2022年上海振华重工（集团）股份有限公司招聘公告
2022-09-07来源：中国交建网站
成教专升本/高起本/高起专报名中，国民教育，国家承认
上海振华重工（集团）股份有限公司招聘公告
为加强领导人员队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定，现面向公司内外部公开招聘安全总监1名，有关事项公告如下：
一、公司简介
上海振华重工(集团)股份有限公司(zpmc)（以下简称“振华重工”）是重型装备制造行业的知名企业，为国有控股a、b股上市公司，控股方为中国交通建设集团有限公司。公司总部设在上海，并在上海本地及南通等地设有8个生产基地，是世界上最大的港口机械重型装备制造商之一。公司拥有约20艘6万吨～10万吨级远洋甲板运输船，可将大型产品跨海越洋整机运往全世界。振华重工坚决锚定一个目标：建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流装备制造企业；奋力耕耘“五类业务”：港机、海工、船运等传统核心主业，“大重特”型钢结构、海上风电、智慧停车等成长型业务，后市场服务和创新业务，金融与投资业务，新领域业务。目前，公司产品已进入全世界105个国家和地区，集装箱机械产品占有全球70%以上的市场份额。
二、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
振华重工安全总监1名，工作地点：上海。
（二）岗位职责
1.执行国家安全生产的有关法律法规和公司有关规定，对企业的安全生产监督工作负综合监管责任。
2.协助主要领导做好安全生产工作，负责本企业安全生产监督管理工作的总体策划与部署，构建安全生产监督保障体系并有效运行；负责综合协调和监督企业各职能部门、事业部的安全生产管理工作。
3.根据企业安全生产监督管理制度的规定，负责组织企业内部的安全生产督查工作，对督查中发现的重大问题，有权责令下属企业领导、项目负责人立即组织整改，存在重大隐患的可下令停止其作业。
4.按照国家有关事故调查处理规定，负责企业生产安全事故调查与处理。
三、报名条件
（一）基本条件（计算年龄截止时间为2022年9月）
1.高度认同中交集团和振华重工的战略规划、企业文化、核心价值观。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。
3.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。
4.原则上，年龄不超过50周岁（女性不超过48周岁）。特别优秀的，年龄可以适当放宽。
（二）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2022年9月）
1.①具有安全工程及相关工程类专业大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作10年及以上；或大学专科学历，从事工程项目管理工作12年及以上；或中等专科学历，从事工程项目管理工作15年及以上。②从事安全生产管理工作3年及以上。
2.具有高级职称，取得注册安全工程师职业资格和三类人员安全管理合格证书。
3.掌握国家安全生产法律法规规章和相关行业标准规范，熟悉企业安全管理制度、安全管理体系及相关行业的安全风险。
4.具有较强的组织协调能力，能够积极主动和有效解决各类安全生产问题。具备应急管理专业知识，了解应急预案编制相关规定，能够组织编制企业各类应急预案，具备较强的组织处置突发事件能力。
5.任职资历需满足下列条件之一：
①担任中交集团m8、p8、pm8级岗位；或具有m7、p7、pm7级对应职务3年以上工作经历，未满3年的应当担任m7、p7、pm7级对应职务不少于1年和m6、p6、pm6级对应职务累计5年以上工作经历。
②担任大型企业同职级岗位；或担任大型企业中层正职岗位3年以上，未满3年的应当担任中层正职岗位不少于1年且担任下一职级累计5年以上。
6.中共党员优先。
7.特别优秀的，可适当放宽第1、2、5条中对学历、职称、任职资历要求，但最多只能放宽一项。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按振华重工有关规定执行。
五、招聘程序
（一）接受报名阶段
符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》。同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、学位证书、学信网证明、职称证书、职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个pdf文件（文件名以“振华重工+岗位名称+姓名+联系方式”命名）保存至手机移动端。扫描文末二维码或关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“装备制造企业”-“上海振华重工（集团）股份有限公司”相应岗位进行投递。
不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间为即日起至2022年9月16日17：00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）履历评估阶段
对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断报名人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。
（四）笔试阶段
通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测评，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。
（五）面试阶段
以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。
（六）组织考察或背景调查
振华重工党委成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。
（七）体检
考察合格人员须自行前往三级甲等医院进行体检。
（八）确定聘用阶段
按照振华重工有关规定办理聘任手续，任职试用期按有关规定执行。
六、其他事项
（一）应聘者务必准确、完整填写简历信息，上传电子版资料等相关附件，并对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。
（二）在招聘过程中，我们承诺对应聘者私人信息保密。
（三）应聘者应确保通讯畅通并及时查阅相关信息，每个环节具体时间、地点将以电话或邮件形式提前告知。
（四）如对招聘信息有任何疑问，可通过电话或邮件联系我们：021-31191252，hrhotline@zpmc.com。
请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请关注“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。
来源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202109/w020210907365459735640.docx
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