博士后队伍作为工业大学集聚和培养优秀青年人才的重要渠道，是学校师资队伍的重要后备力量。为深入实施人才强校战略，建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍，现诚聘海内外青年人才、共筑卓越未来！
一、岗位设置
1.助理岗位面向海内外优秀博士毕业生进行遴选，首聘期年薪31-35万元，学校提供科研启动经费10万元。其中薪酬包括地方部分及社保、公积金等保障待遇。
2.春雁英才计划选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按助理聘用。
二、培养支持
1.学校大力引进海外博士来校工作，积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作，赴外履历同时作为岗位晋升的关键业绩之一。
2.学校提供高水平发展平台，支持申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目、中国博士后科学基金等各类资助。
3.学校为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在子女入托入学等方面享有教职工同等待遇。
4.学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可申请学校各层次教师岗位。
三、申请条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。
2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。
3.年龄原则上不超过30周岁（1993年1月1日后出生）。
4.（1）申请助理：拟进站人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，或将于2023年内毕业的校内外博士研究生；已进站的我校常规博士后须进站不超过1年。
（2）申请春雁英才计划：将于2024年及以后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算；直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。
5.符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。
四、选聘程序
1.个人申报：申报人按要求准备申报材料（附件），提交至各单位联系人。
材料提交截止时间：2023年11月27日
2.单位审核、推荐：各单位审核申报材料，对助理申报人进行评审推荐/对春雁英才计划申报人进行鉴定把关，提交至人事处博士后管理办公室。
单位推荐截止时间：2023年12月5日
3.学校遴选：学校组织专家评审，择优确定人选。
五、其他事项
1.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
2.已申报过助理的人员不得申报；助理申报人能够保证在入选后6个月内办理报到手续。
3.已申报过春雁英才计划的人员，原则上不得在计划的相邻批次连续申报。
4.我校优秀博士学位论文获得者留校从事博士后研究的，按助理聘用。
5.学校设有常规博士后岗位，由各单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。
六、联系方式
各单位联系方式见附件（校区、校区、研究院、研究院、研究院博士后政策详询各单位）
人事处博士后管理办公室
联系人：王老师、刘老师
联系电话：详细请见报名信息
联系邮箱：详细请见报名信息
通讯地址：详细请见报名信息
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工业大学人事处
2023年11月7日
