北京市国企招聘应届毕业生都有哪些要求？

一、学历要求

北京市国企在招聘应届毕业生时，首先关注的就是学历背景。一般来说，本科及以上学历是国企招聘的基本门槛。部分技术性强或管理要求高的岗位，还可能要求硕士及以上学历。此外，国企通常会对毕业生的专业背景有所要求，要求应聘者的专业与招聘岗位相匹配或相关。

二、成绩与能力

除了学历要求外，国企还会关注应聘者的学习成绩和综合能力。在校期间的学习成绩是评价一个学生综合素质的重要指标之一。同时，国企也注重应聘者的沟通能力、团队协作能力、创新能力等软实力的考察。这些能力在日后的工作中都将发挥重要作用。

三、实习与工作经验

虽然国企招聘的是应届毕业生，但拥有一定的实习或工作经验也是加分项。在校期间积极参加实习项目，不仅可以丰富自己的阅历，还能提升自己的实践能力。对于部分技术性岗位，国企还可能要求应聘者具备相关的实习经验。