报名资格条件
1．遵守国家法律法规；
2．具有全日制本科及以上学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
3．具有较强的科学研究能力和学术水平，具有开拓进取能力，富有敬业和团队合作精神，能够尽职尽责地完成项目研究工作任务。
4.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
简历投递方式
通过电子邮件形式将应聘登记表、个人科研成果资料、获奖成果或荣誉证书、身份证正反面汇总为统一电子版文件发送至邮箱：houyuanqing@zju-jhi.com,主题标注：应聘岗位+姓名。
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消面试和聘用资格。
薪酬福利及待遇
（一）薪酬福利
1.浙江大学金华研究院将根据职位和具体情况，为入选者提供有竞争力的薪酬和福利待遇：
博士：25～45万元/年薪，硕士：15～25万元/年薪。符合条件的人员可享有金华市的引进人才待遇：博士购房补贴80万元、安家补贴20万元、生活补贴25万元；硕士购房补贴50万元、安家补贴5万元、生活补贴10万，根据金华市人才政策动态调整。
2.按照规定统一缴纳五险一金，全职人员同时享受金华市各项人才引进政策；
3.提供节日福利、生日福利、商业保险、定期体检、员工团建；
4.积极鼓励从金华市外引进的海内外高层次人才，申请人才计划，入选者根据评级可获得相应的项目资助。
（二）科研保障
1.浙江大学金华研究院将根据职位和具体情况，为入选者提供有竞争力的科研启动经费和团队建设经费；
2.将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备等方面给予充分支持，同时共享科研平台大型仪器设备，具体面议。
（三）安家补助
为入选者及其团队成员提供人才公寓，符合条件者可享受金华市人才房补政策。
（四）职称评定
浙江大学金华研究院将协助引进人才解决职称评聘等问题。
（五）其他待遇
1.浙江大学金华研究院将协助引进人才解决子女入学问题。
2.研究院将提供人才到岗对接服务，包括入职体检、入职报到、属地人才补贴申领咨询等。
联系人和联系方式
侯老师 0579-82886616/18357910070
》浙江大学金华研究院信息技术创新中心2023年招聘人员岗位表
