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A:是合同制员工

入职后是否有学习和培训的机会?

A:有，公司为不同群体制定线上线下培训、师带徒、内部交流、内外部认证等多种方式的针对性培养方案与重点培训项目，鼓

励员工持续提升个人能力素质，提供学历提升、认证考试等多种培养与自学成才奖励。

入职后是否可以在内部流动吗?

A:可以。中国联通设有开放的内部人力资源促进人才内部流动;另外，针对新员工设有内部交流、内部轮岗机制。

内部有什么晋升发展机会?

A:公司设有专业人才体系和管理人才体系的晋升“双通道”，除晋升管理序列外，在各专业领域具有一技之长的青年人才，可

通过人才遴选进行专家、骨干、新锐等人才队伍实现快速晋升。

三、中国联通报名时要注意哪些事项？

1.准备相关材料：根据招聘公告的要求，准备好个人简历、学历证明、身份证明等相关材料。确保这些材料的真实性和完整性，避免因材料问题影响报名结果。

2.选择适合的岗位：根据自己的专业背景、工作经验和兴趣爱好，选择适合自己的岗位进行报名。避免盲目追求热门岗位，而忽略了自身的实际情况。

3.注意报名时间：中国联通的招聘报名时间通常有限制，务必在规定的时间内完成报名。避免错过报名时间，导致无法参加考试或面试。

4.填写准确信息：在报名过程中，需要填写个人信息、联系方式等。请务必确保信息的准确性和完整性，避免因信息错误或遗漏导致报名失败。

5.保持联系方式畅通：报名后，请保持联系方式的畅通，以便接收考试通知、面试邀请等相关信息。避免因联系方式不畅通而错过重要信息。

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