神木市环保产业集团有限公司是神木市为适应建设生态文明先行示范区要求，于2017年1月由神木市晶元清洁发展有限公司与神木市国有资产运营公司共同组建的混合所有制企业，注册资本6000万元。公司主要致力清洁能源、节能环保工程、生态循环农业、生态修复治理等领域项目建设。
根据我集团发展需要，现面向社会诚聘英才。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
总经理助理1名
岗位职责：协助总经理筹划环保类项目，制定战略计划并进行各阶段工作目标分解，并参与企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；起草公司各阶段工作总结及其他正式文件。
岗位要求：本科及以上学历，环境专业，有相关项目经历或工作经验；有较强的文字功底，具备良好的语言表达及沟通能力；集团正处于快速发展期，加班较多，能够适应不定期省内出差。
底薪：3100-5400（不含奖金）
项目主管4名
1
项目主管-水处理
岗位职责：负责水处理方案设计工作，熟悉水处理工程设计、施工、设备调试及运维；配合解决采购、施工、调试、运行过程中出现的问题并及时总结经验；协助销售人员进行水处理项目的技术交流和谈判。
岗位要求：本科及以上学历，环境工程、水处理、给排水工程等相关专业，从事过环保、水处理、水质及环境监控工程者优先；2年以上水处理行业相关设备及工程工作经验，熟悉 auto cad，对给排水、环保、水处理等相关产品及工程有深入了解。
底薪：4100-8500（不含奖金）
2
项目主管-废气处理
岗位职责：负责大气治理项目的方案设计、施工图设计等工作；协助完成项目系统调试工作，并协助销售和业务进行前期沟通与交流；负责编制项目验收及归档资料。
岗位要求：本科及以上学历，环境工程、化工工艺、化学工程等相关专业，熟悉烟气脱硫、脱销、除尘及vocs处理的多种工艺及原理，熟悉烟气治理常用设备性能及选型；有烟气治理工程设计、现场项目指导及工程项目管理经验者优先，能够独立负责烟气治理项目。
底薪：4100-8500（不含奖金）
3
项目主管-固废处理
岗位职责：负责危废项目前期市场支持，编制技术方案、项目建议书及招投标技术文件，危废焚烧及烟气处理系统的工艺设计、计算和设备选型等，审核并优化工程设计及图纸设计；负责编制采购技术协议，配合商务谈判，在项目建设和运营过程中，提供技术支持和指导，优化工艺设计；负责危废资源化利用，新技术、新工艺开发以及关键设备的研究、引进和消化等工作。
岗位要求：本科及以上学历，环境工程、化工工艺、化学工程、锅炉等相关专业，1年以上固废、危废处理相关工作经验；熟悉垃圾焚烧、资源综合利用项目方案设计、工艺设计、现场操作、调试、运行等工作。
底薪：4100-8500（不含奖金）
4
项目主管-土壤修复
岗位职责：负责修复项目地现场土壤及地下水采样、场地调查、风险评估及修复技术方案编制、修复项目方案设计，能够独立编写环境工程项目设计方案；参与项目报批过程中的评审、答疑、补充等技术工作，土壤修复工程的管理和施工，包括小试、中试各阶段的技术支持，参与招投标，现场管理，合作单位协调等，并参与工程施工与验收，配合及时准确出具完整的检验报告，确保工程符合质量要求
岗位要求：土壤修复、水文地质、环境工程及相关专业本科及以上学历，1年以上土壤修复相关工作经验；熟悉土壤修复、地下水污染治理的相关工艺知识，熟悉相关工程设计标准和规范、投标的流程和标书的制作。
底薪：4100-8500（不含奖金）
战略规划文案2名
岗位职责：负责能源、环保、农业相关政策收集、整理、分析，策划项目，进行可行性研究分析，制定实施方案；负责办理项目合规性审批手续；负责项目方案的研究设计，技术方案、可行性研究报告的编写。
岗位要求：985”、“211”院校国家统招本科及以上学历并取得相应学位，专业不限，可常加班，限男性；具备综合的知识和能力，优秀的文案功底；能撰写各种不同的方案、文案、可研、报告。
底薪：3100-4150（不含奖金）
工程部经理助理2名
岗位职责：掌握工程进度与投资、材料的使用情况，及时处理施工中出现的问题，将施工干扰降低至最小程度，确保工程质量、进度、安全；对涉及本项目地方政府、百姓和地方各级部门的外部事务进行协调和处理，对于施工中遇到的征地、拆迁等问题，直接同有关人员进行接触，协调解决。
岗位要求：本科及以上学历，工程相关专业，有工程现场管理工作经验；能吃苦耐劳，具备较强的组织、协调和指挥能力。
底薪：3100-5400（不含奖金）
法务1名
岗位职责：负责起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同，建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；对公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；负责公司的应诉和诉讼事务，统一办理集团法律授权工作。
岗位要求：本科及以上学历，法学专业，具有公司法务工作经验者优先；熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策；具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。
底薪：3100-5400（不含奖金）
人事主管1名
岗位职责：组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度；拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息，积极与公司业务部门沟通，深入了解各部门业务，紧盯项目施展进度，牵头组织建立企业产业政策信息资源，供应商信息资源，企业客户信息资源库。
岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业，具备三年以上企业人事管理工作经验；掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，受过相关专业培训者优先。
底薪：4100-7600（不含奖金）
农业发展事业部业务员5名
岗位职责：负责大棚、大田作物品种特性、病虫害识别与防治、动物饲养与防疫等；做好农业发展规划，完成土地流转；对品种选择、底肥配比，提出合理化建议。
岗位要求：大专以上学历，农学、植保、园艺、畜牧兽医等农牧业相关专业；知识面广，善于沟通，有良好的团队合作精神。
底薪：3100-5400（不含奖金）
二、招聘要求
基本条件：
1、爱岗敬业，遵纪守法，具备良好的沟通表达能力及团队协作能力；
2、熟练使用办公软件及相关制图软件；
3、年龄不超过40周岁；
4、了解国家环保法律法规，熟悉环境管理体系管理的方法及程序；
5、具备招聘岗位所需的具体条件。
三、岗位待遇
所聘人员为本公司合同工，工资待遇按照集团公司同类型人员标准对待，并按规定为其缴纳各项社会保险费。
四、招聘程序
应聘采取网络报名方式进行，应聘者将个人简历投递至邮箱：huanbaojituan @163.com。
报名时间：2018年4月25日至2018年5月5日。通过资格审查者，面试具体事宜将另行电话短信通知。
联系电话：0912-8321318
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