随县乡村发展投资集团有限公司(简称“随县乡投集团”)成立于2023年7月，注册资本10亿元，是经随县人民政府批准设立的国有独资企业。业务涵盖城乡基础设施和公共服务项目投资、建设与管理运营，自然资源和城乡公共资源的开发利用，乡村振兴基础设施建设，产业基础设施投资建设，政府特许经营以及政府授权范围内的国有资产和国有股权经营等。因业务发展急需要专业技术人才，经县政府同意，按照《随县人民政府国资局出资人监管权责清单》人力资源管理要求，随县乡投资集团现面向社会公开招聘5名专业技术人才。
一、招聘计划
本次招聘共计5人，招聘岗位、招聘条件详见附件。
二、招聘实施方案
本次招聘，采取雇前背景调查评分和专家面试评分相结合的方式进行。具体流程如下：
(一)报名。本次招聘采用网上报名，应聘者将如下资料打包并以自己姓名命名发至847810027@qq.com信箱：①《公开招聘报名表》;②《报考承诺书》;③个人简历电子版;④身份证复印件;⑤学历证书，学位证书，学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外高校毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书;⑥工作经历证明;⑦其他证书资料。报名时间：2023年8月16日--25日。联系电话：0722-3566199.
(二)资格审查。资格审查采取现场审查方式进行，资格审查的时间及地点另行通知。应聘者需携带如下资料：①《公开招聘报名表》本人签字版;②本人身份证原件及复印件;③本人学历、学位证书原件及复印件;④学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外高校毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书;⑤岗位要求的工作经历证明原件;⑥岗位要求的证书资料原件及复印件;⑦其他需要提供的证明材料。未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。
(三)背景调查。资格审查合格者，确定为雇前背景调查对象(人数不限)，进行背景调查。重点考察应聘人员过往工作业绩、现实表现、为人处事、性格特点等。
(四)面试。雇前背景调查通过的，确定为面试对象(人数不限)。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。
(五)考察。按照招聘人数与考生1：1的比例，按总得分由高到低的顺序确定进入公司考察体检人选;若得分相同，按照以下顺序确定进入考察体检人选：面试成绩高者、学历(学位)较高者、职称较高者、专业技术资格较高者、获得区县级及以上荣誉者。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格。缺额按同岗位综合成绩依次递补。
(六)体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》在指定的医院进行。体检费用由应聘人员自理。
(七)公示。拟聘人选在随县人民政府网向社会公示，公示期5个工作日，公示期有异议的不予聘用。
(八)聘用上岗。本次聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格后，签订正式聘用劳动合同，薪酬待遇参照本地区国有企业薪酬标准执行(或面议)。
三、有关说明
(一)报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。
(二)以上年龄及工作经历时间计算至2023年7月31日。公告中职称、工作经历年限要求有“以上”的，均含本职称、本年限。
(三)有下列情形之一的人员不得聘用：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、监察调查和司法调查的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.有醉驾、酒驾或吸毒等违反治安管理法规处罚情形或受到处理的;
5.现役军人，在校学生;
6.上岗前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
7.过往工作中出现业绩造假或负责的项目出现重大安全事故或有重大违法违纪行为的;
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
