北京建龙重工集团有限责任公司（简称“建龙集团”）是一家以钢铁为核心的大型重工产业集团，拥有完整的产业链条。目前拥有4430万吨矿石（铁、铜、钼、钒、磷矿等）的开采和选矿能力、4200万吨粗钢冶炼和轧材能力、150万载重吨造船能力、1500万千瓦防爆电机和风力电机制造能力，以及1.5万吨五氧化二钒的冶炼能力、360万吨焦炭生产能力。
2021年，完成钢产量3671万吨，铁精粉产量448万吨，交船5艘；完成主营业务收入 2474.6亿元；完成利润总额83.6亿元，上缴税金60.55亿元。集团总资产规模1675亿元， 员工人数超6万。位列2022《财富》世界500强第363位、全球50大钢厂粗钢产量排名第8位，在全国民营钢铁企业排名中居第2位。
二、 科技建龙
建龙秉持“科技引领、创新驱动”发展战略，从体制机制上构建了科学合理的创新体系，与冶金院校、科研院所等搭建协同创新平台，不断加大科技创新投入。2022年上半年，科研投入达到31.3亿元，占营业收入的比例为2.95%。未来，科研投入要达到营业收入的3%，约100亿元。
科技创新体系
建龙集团内部建立专业委员会及研究所等完善的研究体系，并与外部高校、研究院等联合、行程完整的科技创新生态圈。
创新成果硕果累累
三、招聘需求
四、工作所在地
黑龙江省：哈尔滨市、伊春市、齐齐哈尔市、双鸭山市
吉林省：吉林市、磐石市
辽宁省：抚顺市
河北省：承德市、张家口市
内蒙古自治区：乌海市、赤峰市、阿巴嘎旗、科尔沁旗
青海省：石嘴山市
山西省：运城市、吕梁市
四川省：成都市
五、薪酬福利政策
1、长短激励结合的薪酬体系
绩效奖金：体现企业的当期效益、奖勤罚懒，发挥员工的积极性
重点分配奖金：匹配专案课题项目，为科技创新、管理创新、降本增效保驾护航，发挥员工聪明才智、鼓励员工发明创造。
激励奖金：全员分享企业的经营成果，使员工成为真正意义上的企业主人。
2、行业领先的员工收入
各子公司根据区域、招聘院校及专业制定具有行业竞争力的薪酬。
3、完善的福利体系
完全按照国家政策缴纳五险一金等社会福利
有条件的子公司自建福利房、大学毕业一年有自己的住房不是梦想
交通补贴、伙食补贴、安家费、传统节日购物卡等贴心呵护
探亲假、年休假等应有尽有。
六、联系办法
