为加强医院人才队伍建设，满足医院发展需要，经研究决定，青阳县人民医院现面向社会公开招聘卫生专业技术人员22名。现就有关事项公告如下：
一、
(一)面向社会、公开招聘;
(二)测试考察、择优录用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘岗位和计划本次招聘岗位计划共22名(详见下表)。
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根据淮北市建投控股集团有限公司发展所需，现面向社会公开招聘经营管理部部长1名，特制定本方案。
一、招聘范围
集团系统内外人员均可报名参加本次公开招聘。
二、资格条件
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单位
名称 |
部门 |
需求人数 |
任职资格 |
岗位职责 |
招聘
岗位 |
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集团公司 |
经营管理部 |
1 |
1.年龄40周岁以下；
2.本科及以上学历，会计学、财务管理、市场营销、经济学、工商管理学门类等相关专业；
3.具有3年以上大中型企业、大中型管理咨询机构经营管理工作经验；
4.具有良好的领导能力、沟通协调能力和语言表达能力；
5.熟悉相关法律法规要求，掌握企业经营管理规范和流程。 |
1.负责组织制定与修订集团公司经营发展战略规划和计划；
2.负责组织建立并完善集团公司经营管理相关制度；
3.负责组织制定与调整集团公司系统年度经营计划与目标，跟踪完成情况；
4.负责集团公司系统子公司与本部部室绩效考核方案制定及考核工作，指导下属子公司绩效考核制度制定工作；
5.协助制定与调整集团公司系统预算方案。 |
部长 |
应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2023年11月17日至2023年11月24日
2.报名方式：
邮箱报名：登录市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘岗位+姓名。
网站报名：登录新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
联系电话：0561-3053320 3053058
3.报名所需资料：
(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表；
(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件；
(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件；
(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
(5)相关工作业绩报告；
(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。
（二）资格审查。根据岗位资格条件由集团公司公开招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，符合资格条件的人员进入初选环节。
（三）资格初选。公开招聘领导小组在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，按1：3的比例确定参加面试人员（如符合条件人数较多，面试人员可放宽至5人）。达不到比例时，取消招聘职位数。
（四）面试。本次公开招聘采取结构化面试方式，委托第三方机构测评，时间和地点另行通知。面试分值为100分，主要测试报考人员适岗能力。
考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。
（五）体检与考察。入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。
（六）讨论通过。考察、体检合格后，经集团公司党委研究决定拟录用人选。
（七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，集团系统人员退回原单位（部门）按原职级安排工作，集团外部人员予以解聘。
四、工资待遇
受聘人员按照市建投集团薪酬标准执行。
五、监督检查
本次公开招聘工作在市建投集团招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561-3053310 |
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三、
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见招聘岗位和计划表)且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)拥护党的理论和方针政策;
(四)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名时间公告之日起至专业测试前。
(二)报名方式及资格审查
1.各医学院校园招聘现场报名;
2.青阳县人民医院人事科(青阳县人民医院行政楼四楼)报名;
3.信函及网报：将个人简历、身份证等有效证件照片发至邮箱：(840284923@qq.com);面试前须携原件至青阳县人民医院人事科现场审核。
4.联系电话：0566-5020250(青阳县人民医院人事科)。
(三)报名提交材料
本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件、报考岗位所要求的其他材料原件及复印件(医师资格证、医师执业证书等，现场审核后所有原件退回)。应届毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。同时提供本人近期正面免冠同版一寸彩色照片2张，填写《报名资格审查表》。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(四)考试考试采取结构化面试的方式进行。面试主要考查考生的综合分析、解决问题、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的能力及水平，满分100分。面试成绩须达到60分(含)以上，方可进入下一环节。面试时间另行通知。
(五)签订意向协议
根据岗位招聘计划数和报考人员考试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例等额确定各招聘岗位签订意向协议人选。青阳县人民医院在与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下，签订意向协议。所有签订意向协议的考生须按规定进行资格复审、体检、考察。
(六)体检、考察
体检工作按安徽省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员确定为考察人选。考察内容主要为考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，有无犯罪记录等方面情况。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察具体时间另行通知。
如聘用对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，根据面试成绩高低从同岗位应试人员中依次递补。
(七)聘用和待遇
根据考察结果确定拟录用人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的,确定拟录用人员名单。医院与受聘人员签订劳动合同，按政策为其缴纳“五险一金”。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
薪资待遇：全日制本科学历高校毕业生录用上岗后实行人事代理制度，参照事业单位编制管理，依法缴纳五险一金。在规定时间内取得相应执业资格后，根据省市编办、人社等部门《关于印发青阳县人民医院编制周转池制度试点工作实施办法的通知》等文件规定，进入编制。
优惠待遇：对引进的成熟人才、博士和硕士研究生学历的高校毕业生正式聘用后，进入编制，购买首套房院方发放一次性购房补贴。
购房补贴标准：
成熟人才：正高级职称25万元;副高级职称15万元。
高校毕业生：博士研究生25万元;硕士研究生15万元。
青阳县人民医院
2023-11-10
