湖北曾都发展集团有限公司现因工作需要，拟面向社会公开招聘8名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵守国家法律法规；
2.品行端正，爱岗敬业，无不良社会记录；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.年龄在35岁以内（1988年8月1日及以后出生）。部分岗位年龄放宽至40周岁（1983年8月1日及以后出生）;
5.招聘岗位及资格条件详见附表1。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.正在接受纪律审查、司法调查的；
4.被开除公职、军籍的；
5.法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形。
二、报名
1.报名时间：2023年8月21日至2023年9月1日。
2.报名地点：随州市曾都区人才服务局（随州市沿河大道沿河小区14号楼）。
3.报名办法：符合招聘条件的人员，如实填写《湖北曾都发展集团有限公司招聘工作人员报名登记表》，持本人身份证、毕业证、学位证书、相关专业资格证书原件及复印件各一份，工作经历证明（社保缴费记录），本人近期一寸登记照片三张，到随州市曾都区人才服务局现场报名，签订报考承诺书。
联系电话：0722-32256183221514
4.资格审查。报名结束后，招聘单位对报考人员的资格条件进行审查。凡提供虚假材料的，经核实后取消其报考资格。
三、考试
1.笔试
笔试为综合应用能力测试，满分为100分。
原则上报名人数与岗位招聘计划需达到3:1，若该岗位报名不足，但经招聘单位认定有急需紧缺人才报名的，可适当降低开考比例。
考试人员需同时携带准考证和身份证参加考试。
考试时间和地点另行通知。
2.面试
进入面试人员需提供与岗位要求相关的工作经历和个人社会保险缴费证明，提供不了的取消招录资格。
笔试应考人数超过岗位招聘计划数1:3的，按照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试的人选，最后一名成绩相同的则同时进入面试；笔试应考人数等于或少于岗位招聘计划数1:3的，则全部进入面试。
3.综合成绩计算
参加笔试人员综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算。综合成绩相同的，项目管理岗依职业资格层次高优先、笔试成绩高优先、学历层次高优先的原则排序；土地营运管理岗依有中大型国企工作经验者优先、职业资格层次高优先、笔试成绩高优先、学历层次高优先的原则排序。
笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
四、体检、考核
笔试、面试结束后，依照综合成绩按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对应聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。体检、考核不合格者不予录用，缺额按同岗位综合成绩依次递补。
五、公示
根据考试综合成绩、体检、考核结果和岗位职责需要，由招聘单位研究确定岗位拟聘人选，拟聘人选在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
六、聘用上岗
公示结果无异议的，按规定报主管部门备案后签订劳动合同。试用期三个月，试用期满即享受聘任岗位相应待遇。每年度（或季度）进行绩效考核，考核不合格者，立即解除劳动合同关系。
附件：
1.湖北曾都发展集团有限公司招聘岗位及资格条件
2.湖北曾都发展集团有限公司招聘工作人员报名登记表
3.报考诚信承诺书
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zengdu.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/gsgg/202308/t20230818_1134021.shtml
