一、招聘对象
因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘办公室工作人员1名。用工形式：劳务派遣，派遣至舟山市数据服务中心。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德及团队精神，无违法违纪等不良记录；
（二）爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神；
（三）年龄35周岁及以下；全日制本科及以上文化程度，专业不限；
（四）熟练运用基本电脑操作，具有良好的语言表达能力，综合协调能力，具备适应岗位要求的写作能力；中国语言文学类、文秘类、法学类、行政管理类等相关专业毕业者优先录用；
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检等环节。
1.报名要求：
报名时间：2024年 4月 9日至2024年 4月23 日下午五点，逾期不再受理报名。
报名邮箱：chengxianghr0580@126.com
联系人：徐先生；联系电话：0580-2285298
报名者需提供以下报名材料：
陕西公务员
（1）身份证及户口簿复印件；
（2）学历、学位证书复印件；
河南事业单位考试
（3）无犯罪记录证明、无反邪教记录证明。
（4）党组织证明，工作证明和历年社保参保证明等相关证明材料；
（5）荣誉奖励证书等复印件、本人所写的材料、文章等材料；
应聘材料（1）、（2）、（3）为必须提供材料；应聘材料（4）、（5）按实际情况提供。
事业单位考试
应聘材料恕不退还但给予保密。初审合格者，将通知面试。
2.资格审查
根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定进入考试人员，将以电话或短信形式通知参加考试的时间和地点，未按时参加者视为自动弃权。资格审查贯穿于选聘工作全过程，如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消面试和聘用资格。招聘岗位资格审核通过人数超过招聘计划数10倍以上的，增加面谈环节，根据面谈成绩从高分到低分筛选后，按招聘计划数1:5的比例确定入围面试对象。面谈成绩不计入总成绩。
3.考试
6.试用期
试用期2个月。试用期内考核不合格的，解除合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前按有关规定解除。
7.其他
（1）本次招聘凡未按时报名或参加考试、体检、报到者视为自动弃权，责任自负。
（2）凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（3）薪酬待遇：工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，共计年收入约6万元左右（包含单位部分五险一金），享受国家法定节假日。
（4）本公告未尽事宜，最终解释权归舟山市人才发展集团新城分公司。
附件：应聘人员登记表
应聘人员登记表.doc
舟山市人才发展集团有限公司新城分公司
