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贵州辰峰建筑工程有限公司
招聘简章
一、总工/技术总负责人（1人）
岗位要求
1.本科以上学历，机电、自动化、工程、理工类相关专业，持工程管理相关专业高级职称，经验丰富并持相关证书者可放宽至大专学历；
2.熟悉项目专业技术业务及有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理；
3.具备较强的技术领导能力和决策能力，能组织员工处理施工中出现的工程技术问题，并能独立解决重大工程技术问题；
4.具有总结工程技术实践经验，并能从理论上提高科学规范水平；
5.具有强烈的事业心和责任感。
岗位职责
1.负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制，监察施工技术操作规程、设备维护使用规程、其他有关的生产管理制度的执行；
2.负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批；
3.负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批；
4.负责对工程施工全程质量验收；
5.负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作；
6.负责对顾客投诉进行处理并及时反馈；
7.负责组织对重大质量事故的鉴定和处理，不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关部门负责人进行处理；
8.负责对“四新技术”的推广与应用；
9.完成上级领导安排的其他工作。
薪资待遇
面议。
二、资料专员（1人）
岗位要求
1.本科及以上学历，文学、管理类相关专业，经验丰富并持相关证书者可放宽至大专学历；
2.熟悉“四新技术”的基本知识；
3.熟悉施工图绘制；
4.能够建立项目施工资料；
5.能够应用专业软件处理工程资料。
岗位职责
1.负责收集、归档项目前期资料、施工图、技术文件、配套设施、现场签证单等项目档案资料；
2.负责对各项目资料的合理性和完整性进行检查、筛分，并督促和提醒项目部依规、及时收集现场和签证资料，不得缺失或后补；
3.负责工程台账的建立和维护工作；
4.负责与施工单位核对账目，随时提供准确信息上报总经理。
薪资待遇
面议。
三、设计员（1人）
岗位要求
1.全日制本科及以上学历，城乡规划、土木工程、建筑结构相关专业，经验丰富并持相关证书者可放宽至大专学历；
2.具备良好的语言表达能力，熟练使用天正、CAD、PhotoShop、sketchup、Arcgis、ID、3Dmax等软件；
3.熟悉国内规划领域相关法律法规，有三年以上相关工作经验，持有城乡规划师、二级建造师、二级造价工程师、中级工程师等相关证书者优先；
4.具有强烈的事业心和责任感。
岗位职责
1.依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹项目，提供合理有效的规划设计方案；
2.负责跟踪、收集政府城市规划、产业区域等相关政策文件，进行产业项目落地前期可行性研判及指标测算；
3.负责项目用地指标调整、用地规划、工程规划等手续办理，维护与设计机构、合作单位、政府主管部门的日常关系；
4.负责对项目全程的技术指导，确保项目符合建筑设计计划书；
5.负责编制项目建议书、可研报告、设计变更审核；
6.负责项目测绘、地质勘察、规划审查、图纸审查等工作；
7.负责景区总体规划、控制性规划、修建性规划等工作；
8.完成领导安排的其他工作。
薪资待遇
面议。
四、项目经理（1人）
岗位要求
本科及以上学历，持二级建造师及以上资格证书，具备中级以上职称，经验丰富并持相关证书者可放宽至大专学历。
岗位职责
1.负责项目施工的整体运营与统筹；
2.负责质量、安全、进度、成本与施工技术等的计划与管理、实施；
3.负责施工队伍协调与对外关系处理；
4.负责项目施工风险防范；
5.负责团队协调、督促、检查与考核工作。
薪资待遇
面议。
五、招投标专员（1人）
岗位要求
1.本科及以上学历，具备相关专业证书，经验丰富者可放宽至大专学历；
2.熟悉招标的相关法律法规及流程；
3.具备良好的沟通协调能力。
岗位职责
1.负责招投标信息收集、分析、标书编写及制作；
2.负责投标资料的购买及招投标事务处理；
3.负责对工程项目投标前的考察工作；
4.负责提供相关数据，协助总经理作出最终投标策略；
5.负责招投标资料整理归档；
6.掌握政府有关管理规定、招投标政策、价格政策和造价管理的发展动态，与相关部门、业务机构及同行保持公共关系。
薪资待遇
面议。
六、行政文员（1人）
岗位要求
1.本科及以上学历；
2.具备良好的文字处理能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
3.具备良好的沟通协调能力。
岗位职责
1.负责公司开展会议管理工作，切实做好相关会议记录，及时整理、印发会议纪要，督促各部门落实会议决策；
2.负责公司内部各类文稿的撰写、审核、存档、收发工作，及印章管理；
3.负责公司办公用品、施工材料的询价采购工作；
4.协助领导协调内、外工作关系，督办决定事项，按要求对行政工作及时跟进、监督、汇报，形成工作反馈机制。
薪资待遇
面议。
七、档案管理员（2人）
岗位要求
1.本科及以上学历，行政类、管理类、文学类相关专业，经验丰富并持相关证书者可放宽至大专学历；
2.具备档案管理基础知识和档案管理实操工作经验；
3.工作心细，品行端正，原则性强；
4.熟练操作各种档案管理软件。
岗位职责
1.制定公司档案管理制度；
2.负责公司档案的收集、整理、保管、移交及销毁等工作，并做好保密；
3.配合相关部门做好档案管理工作，实施档案信息化设备的维护；
4.完善工程档案的建档工作流程，负责各类档案资料的整理归档工作；
5.负责核对各部门移交档案，鉴定其完整性、真实性、准确性。
薪资待遇
面议。
八、市场营销运维（2人）
岗位要求
1.本科及以上学历，经验丰富并持相关证书者可放宽至大专学历；
2.具备较强的逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力和语言表达能力；
3.具有敬业精神，能独立开展市场营销运维工作。
岗位职责
1.协调内、外部资源，驱动项目进度，主导项目实施落地；
2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务；
3.负责与客户沟通项目所存在的问题，及时反馈并解决。
薪资待遇
面议。
九、风控审计专员（1人）
岗位要求
1.本科及以上，财务管理、审计、经济、法学或工程类专业；
2.具备一定的公文写作能力；
3.熟练使用Microsoft、Office、Excel或其他数据处理软件；
4.具有1年以上的会计核算、审计工作实践经验；
5.具备良好的职业道德和执行力。
岗位职责
1.项目审计期间负责所需资料的收集、整理；
2.负责编制所分工业务的审计工作底稿；
3.完整客观地执行审计程序，收集充分适当的审计证据；
4.负责记录并上报审计发现的问题，提出合理建议；
5.负责部分项目审计报告的撰写；
6.依据制度和相关办法整理和归档审计档案；
7.了解各类业务流程，并对各项控制活动进行审计监督；
8.监督被审计公司或部门对审计发现问题的整改；
9.协助部门领导建立部门规章制度、制定工作计划；
10.积极参与公司内控评价、内控建设和风险管理等工作；
11.积极参与内部审计和风险管理的工作会议并建言献策。
薪资待遇
面议。
报名方式
联系电话
陈女士 15186585254
简历投递邮箱
xyly_wfl0859@163.com
（备注姓名+岗位）
END
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编辑：韦 兴审编：汪?垚三审：江?源法律顾问：贵州心达律师事务所 欧阳静?赵晨（投稿邮箱：ldqxnw@163.com）
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