很多人在毕业的时候都十分的迷茫，由于大学四年过得过于自由懒散，成绩一般得不到保研的机会，有没有想过在大三，大四的时候找实习工作，这就导致他们在毕业找工作的时候遇到了瓶颈。明明就业市场上每天都会公布大量的岗位，可是大多数的毕业生都得不到招聘的信息。
甚至有不少同学抱怨就业环境不好，总觉得毕业就会失业。但现实真的是这样吗？根据最新的数据显示，即使每年春招，秋招结束以后，各个单位仍然在大量的招人。到底是什么现象导致了国企每年都招人？为什么毕业生总是得不到消息？
一、相比于社招，企业更喜欢校招
应届毕业生因为背景十分的干净，所以深受就业市场的喜欢，每年国企都会在校园进行春招和秋招，为自己的公司培养人才。可是不少毕业生反映自己在校招的时候很少看到有关国企的招聘信息。
不少同学甚至怀疑是不是因为就业行情不好，导致国企几年都不招人？但现实情况是国企每年都有大批的员工退休，辞职，因此非常缺少员工，需要不断地为企业输送新鲜的血液。
一般情况下，国企招生的途径分为校招和社会招聘。根据国家相应的政策，如果是校招，那么招聘一定数额的应届生国家还会给予一定的补贴，所以校招成功上岸的难度非常的小，绝大多数的985211毕业生都可以在小周的时候找到一份不错的工作。当然如果错过校招的话，也可以通过社招，两到三轮的面试，最终进入公司。
一般情况下，国有企业给社招的名额都非常的少，因为这部分人在职场上都混了很长时间，对这个行业有了清晰的认知，知道什么时候可以浑水摸鱼，所以在工作过程中很有可能出现态度不积极的问题。
另外一些公司招聘社招人员还需要进行大量的背景调查，这会给公司前期带来巨大的开支，万一是对手公司派过来当卧底的，那就得不偿失了。
所以相比于社招，国有企业更喜欢雇佣刚刚毕业的大学生，然后亲自培养。除此之外还有一个好处是刚毕业的大学生，他们对工资的要求没有那么高，只要能够满足正常生活开销就可以。但是社招进公司的员工最大多数是想跳槽得到一份更高的薪水，更高的职位。
二、国企每年都招人，为什么毕业生得不到消息？你知道其中的原因吗？
即使这个样子，很多应届生还是找不到招聘的信息。这作业会出现这样的现象，是因为一些国有企业虽然有一些职位空缺，但是公司却没有进行大肆的宣传。一般情况下只是在自家的官网上公布职位，如果你不亲自去他们公司官网上了解的话，是看不到信息的。
还有一些公司，他们只会去985，5211这些名校进行招聘，对于那些双一流或者普通院校根本不会参加校招活动，这也导致了那些学生从来看不到招聘信息。
如果你本科院校非常得不好那么我们可以在每年9月份到11月份或者次年的二月份到四月份关注相关招聘网站，因为这个时候各大公司都开始进行招聘。如果你能私下找到联系方式，也可以进行简历投递，千万不要错过任何一个机会。
有一些公司为了能够节约培养人才的成本，他们甚至会跟学校签订协议，让学校在大二，大三的时候为他们挑选出优秀的学生，给他们提供实习的机会，然后从中间选取自己最满意的学员直接给予offer。这就导致很多学生在大四进行校招投递简历的时候看不到这些公司。
结语：
如果在大三，大四的时候就有意向去国企工作，那么这个时候要及时关注相应公司的应聘请求，然后尽可能把自己的简历和对应的工作岗位匹配上。
说实话，千万不要凑合过校招这个平台，因为这是你找工作的黄金时期，一旦错过，就失去了应届生的资格。目前我国优秀的国企有很多如果一家被拒绝还可以去多家投递尝试，只要自己足够优秀相信一定能够找到一份满意的工作。
