榆林能源化工职业技术学院教师招聘公告

? ? 榆林能源化工职业技术学校2023年教师招聘公告

? 榆林能源化工职业技术学校成立于2005年,是经榆林市教育局批准成立的一所全日制职业高中。学校位于榆阳高新区汽车产业园，占地面积300余亩，建筑面积10万多平方米，总投资3.6亿元。现有教职工186人，全日制在校生2000余人。

学校紧紧围绕服务榆林乃至晋陕宁蒙地方经济发展、国家能源重化工基地建设、榆阳高新区产业布局。在党支部和校委会的带领下，学校不断发展壮大，逐步建成了交通运输类、管理类、教育类、计算机类、机电类、化工类等六个专业大类，开设了汽车检测与维修、学前教育、高铁乘务、计算机应用、护理、新能源汽车、3D打印、机电一体化、化工工艺等近三十个特色专业。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 一、招聘计划

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，贯彻党的教育方针，遵纪守法，纪律观念和规矩意识强。热爱职业教育，具有履行岗位职责所需的理论水平。

　　2.热爱大学生思想政治工作，具有高度的事业心和责任感，较强的语言及文字表达能力和计算机应用能力等综合素质及能力。

　　3.五官端正，具有健康的体魄和良好的心理素质，善于与人沟通，有较强的亲和力，乐观向上，积极进取。

　　4.本硕博阶段专业一致或研究方向相近。

　　(二)资格要求

　　1.本科以及硕士毕业生(须在2023年7月31日前取得学历、学位证书)。国内应届毕业生毕业时间以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告中的预计毕业时间为准;国(境)外毕业生毕业时间以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书为准。

　　2.博士研究生和高级职称者要求40岁以下(1983年7月1日后出生);医学类专业硕士研究生要求35岁以下(1988年7月1日后出生)，其他专业硕士研究生要求30岁以下(1993年7月1日后出生)。

　　3.具有3年以上工作经验或具有相关行业从业资格证书者优先考虑。

　　下列人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员;国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

1、报名提交包括个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、计算机应用能力等级证书、普通话水平等级证书，获奖证书等证件证书的照片发至 邮箱。（如发现资料造假，一律取消应聘资格）。

2、考核学校将根据简历投递情况，进行资格审查，确定入围名单，以短信或电话方式通知，应聘者持应聘材料按时到学校参加笔试、试教、面试。（需携带身份证、纸质版简历4份、学历证书和教师资格证等相关证书原件）。

3、聘用根据笔试、试教、面试综合考核，确定聘用名单。学校以电话方式通知告知应聘者进行体检，体检合格者双方签订聘用劳动合同。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.本科以及硕士学历应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料发送到邮箱 。联系电话?18220277733于8月10日前需提交资料包括个人简历、身份证、各学历阶段毕业证和学位证及毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单、各学历阶段《教育部学历认证电子注册备案表》(国(境)外毕业生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、荣誉证书、科研业绩支撑材料、结合申报岗位的个人发展计划(1000字)，将所需资料按顺序整理在一个PDF文档。应聘人员报名材料不完整、不规范者不予受理;不符合应聘岗位招聘条件者不予受理;应聘人员根据个人意愿只可填报一个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息;虚报瞒报应聘材料者，取消其应聘资格。

2.博士、高级职称人员将简历及相关业绩材料投递至邮箱

3‘联系电话：彭老师?18220277733：报名时间2023年8月1日到2023年8月10日之内。

　　(二)资格审查

　　按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学习成绩、工作经验、研究成果、获得奖励等方面对应聘人员资格条件进行审查，择优确定参加综合考核人选。

　　(三)综合考核

　　本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1.笔试：主要考察其岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。

　　2.面试：重点对应聘者的综合素质和能力进行测评，主要从其专业知识、语言表达能力、逻辑能力、应变能力等方面进行考察。面试成绩低于70分者，直接淘汰。

　　(四)心理测评与体检

　　根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加心理测评和体检人员。统一安排到指定的医院进行体检。心理测评由学校心理健康指导中心实施。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。心理测评、体检不合格者，不予聘用。

　　(五)考察

　　对于体检和心理测评合格的应聘人员进行考察。考察内容：思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。考察不合格者，不予聘用。

　　(六)公示聘用

　　1.根据体检、心理测试及考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　2.本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

　　3.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 四、相关：待遇

一、老师实习实用考核3—6个月符合学校考核标准的统一购买五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金。?备注；不符合学校考核标准的随时解聘。

二、由基本工资、绩效考核、职务津贴、奖金福利等组成，综合年薪7—20万。知名教师等，待遇面议。

三、多项福利

1、学校按照国家规定为任职老师缴纳相应保险；

2、工会福利：在正常薪资之外，享有节日福利、生日礼物及教师节慰问金，组织丰富多彩的文娱活动和健康体检等；

3、职称评选：享受与当地公办学校同等的社会待遇；

4、各项奖励：学校设有德育类、教学类、教研类、管理类、服务类及其他类别的奖项，对获奖的教师进行表彰、激励，并发放相应奖金；

5、生活保障：学校免费提供高标准教师公寓，教职员工免费就餐；

6、子女入读：在我校就读的教师子女可享受相关优惠政策。

联系电话：（彭老师）? ? ? 18220277733? ? ? ??

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