2018浙江德清县建设发展集团有限公司招聘16人公告公告【招16人】

德清县建设发展集团有限公司成立于2017年5月，是经德清县人民政府批准，以原德清县城市建设发展总公司、德清县建设投资有限公司等国有企业为基础组建的现代大型国有企业集团。集团公司注册资本金60亿元，涉及城市基础设施建设、民生保障、商业运营、投融资等多个领域。为加快推进县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员和项目制工程管理人员共16名。现就有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

1、德清县建设发展集团有限公司及下属子公司聘任制工作人员12名。

2、德清县建设发展集团有限公司下属子公司城投公司项目制工程管理人员4名。

二、招聘范围和资格条件

此次公开招聘面向全省范围内符合条件人员，特别优秀人员可不受地域限制。在湖州市范围内的国有企业(含国有控股企业)、大中型非公有制企业、金融机构、乡镇部门及事业单位的人员优先。具体条件如下：

(一)遵纪守法，品行端正，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好。

(二)思想解放，敢于创新，具有良好的组织协调能力和市场意识;有较强的事业心和责任感，能够忠实维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。

(三)年龄在45周岁以下(1973年5月以后出生)，身体健康。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。条件特别优秀者，可适当放宽。

(四)招聘岗位具体要求：

1、资产经营管理副经理(或经理助理)1名。全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具有5年以上企业资产经营管理相关工作经验者优先。

2、资产经营管理职员1名。全日制本科以上学历(含应届毕业生)，金融、经济等相关专业，具有3年以上企业资产经营管理相关工作经验者优先。

3、财务职员1名，全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，具有3年以上财务管理工作经验，熟悉财税等相关法律法规，能熟练使用金蝶等财务软件。具有相关专业技术职称者优先。

4、人力资源职员1名。全日制本科以上学历(含应届毕业生)，人力资源及相关专业，具有相关工作经验，具有助理人力资源管理师及以上职称者优先。

5、法务职员1名。全日制本科以上学历，法学(民商类)专业，具有法律方面3年以上工作经历，熟悉公司经营、法律事务和建筑行业相关法律法规。通过国家司法考试者优先。

6、工程造价职员2名(其中市政工程预决算职员1名)。本科以上学历，工程造价或相关专业具有5年及以上造价从业经验，能独立编制建筑、安装或市政专业工程量清单及招标控制价，具有造价员、造价师者优先。

7、招投标职员1名。本科以上学历，法律或工程类相关专业，具有3年及以上招投标从业经验，能独立编制、审核招标文件，熟悉招投标法律法规和招投标流程及工程合同。

8、工程管理人员4名。本科以上学历(含应届毕业生)，具有丰富的工程施工现场管理经验，熟悉掌握建设工程基本程序及建设行业相关法律法规，有相关经验者优先。

岗位一：暖通专业1名

岗位二：道路桥梁专业1名

岗位三：建筑电气与智能化专业1名

岗位四：土木工程及相关专业1名

9、项目制工程管理人员4名。(工作地点：乾元镇)

岗位一：建筑工程师1名，本科及以上学历，土木工程专业，具有5年以上建筑专业工作经验。

岗位二：设备工程师1名，本科及以上学历，给排水工程及相关专业，具有5年以上设备专业工作经验。

岗位三：结构工程师1名，本科及以上学历，土木工程专业，具有5年以上结构专业工作经验。

岗位四：成本工程师1名，本科及以上学历，建筑经济专业，具有5年以上工程项目预决算工作经验。

(五)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被单位开除的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、法律法规规定的其他情形。

(六)国家985、211院校毕业生、取得相关职业(执业)资格证书、具备专业技术资格者优先考虑。

三、薪酬待遇

按照集团公司及下属子公司相关薪酬规定执行。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、现场报名、资格初审、统一面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

1、现场报名

时间：2018年5月14日-5月18日。应聘人员持报名表(在网上自行下载)、户口本、身份证、学位证、学历证、荣誉证书、职称证书、二寸证件照和全身生活照各一张及其他证明资料的原件至德清县建设发展集团有限公司(武康街道永安街121号金盛达大厦9楼办公室)现场报名。联系人：俞先生，咨询电话：0572-8073889 。

2、资格初审

报名结束后，对报名人员进行资格审查、要素打分(设置平均合格线)。审查合格人员确定为面试对象，合格人员不足的，将酌情核减或取消招聘岗位。

3、统一面试

具体日期和面试办法另行通知。根据面试得分60%、要素评分40%的比例折算成绩后从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。

4、体检

体检参照相关录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

5、考察

考察参照录用考察有关规定执行。考察工作由招聘单位负责组织实施，考察不合格的，在面试人员中择优替补。

6、公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员进行公示，公示无异议的，确定录用。录用后与集团公司相关子公司签订劳动合同，其中试用期6个月，试用期工资3000元/月，试用期满经考核合格后正式聘用。

五、其它

本《公告》未尽事宜由德清县建设发展集团有限公司负责解释。