现根据工作需要，开投公司就以下岗位拟向社会公开招聘编制外工作人员，实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同。一、岗位招聘条件及薪酬待遇基础条件：遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。
| 用人部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 岗位条件 | 薪酬（税前） |
| 1 | 机电安装工程师 | 1 | 负责机电安装项目的现场管理工作。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，电气类、电子信息类、土木类等专业毕业； 2.具有3年及以上房建工程现场管理经验； 3.具有中级职称或二级建造师及以上执业资格。 | 年薪18万/年以内（具体面谈） |
| 2 | 工程造价 | 1 | 负责开投房产相关项目预结算工作；沟通协调相关咨询单位预算编制进度；各项目进度款审核工作。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，工程造价相关专业毕业； 2.具有3年及以上安装类工程造价相关工作经历； 3.持有造价师证。 | 年薪15万/年以内（具体面谈） |
| 3 | 营销策划 | 1 | 负责房产公司项目的销售、策划等相关工作。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限； 2.具有5年及以上房地产工作经验； 3.具有2年及以上销售及策划等相关管理经验。 | 年薪10万/年以内（具体面谈） |
| 4 | 安全生产管理 | 若干 | 负责开投集团下属子公司项目的安全管理工作。 | 1.35周岁及以下，大专及以上学历，建筑类、土木类，管理科学与工程类等相关专业毕业； 2.具有5年及以上安全管理工作经历； 3.具有中级及以上职称优先。 | 年薪11万/年以内（具体面谈） |
| 5 | 工程 管理 | 2 | 负责项目施工现场的管理等工作。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，土木类相关专业毕业；2.具有中级职称（暖通、机电等工程类）或二级建造师（机电）及以上执业资格； 3.具有3年及以上的房建安装工程现场管理经验者优先。 | 年薪15万元/年以内（具体面谈） |
| 6 | 项目经理 | 若干 | 全面负责园区物业管理工作。 | 1.45周岁及以下，高中及以上学历，专业不限； 2.有品牌物业公司项目管理经验或大型园区项目负责人管理经验者优先。 | 年薪12万/年以内（具体面谈） |
| 7 | 强电管理 | 1 | 负责物业公司各项目强电维保管理工作。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，机电一体化工程、机电一体化技术、机电一体化技术、机电技术应用、电气自动化技术、机电设备维修与管理等相关专业毕业； 2.持有浙江省颁发的高、低压进网作业证，物业强电维保工作经验5年及以上； 3.有工程师职称者优先。 | 年薪10万/年以内（具体面谈） |
| 8 | 弱电智能 | 1 | 负责物业公司各项目弱电管理工作。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限； 2.具有2年及以上建筑机电、建筑智能化管理经验； 3.具有工程师职称者优先。 | 年薪10万/年以内（具体面谈） |
| 9 | 综合事业（行政办） | 1 | 负责行政办的综合事业工作（包括项目管理方案制定及费用测算、新项目招投标工作、开发费用的预算与控制等）。 | 1.45周岁及以下，大专及以上学历，专业不限； 2.具有3年及以上物业项目管理方案制定及费用测算工作经验； 3.熟悉住宅、商业综合体、大型办公园区、高端写字楼的物业管理模式； 4.具有品牌物业公司与本岗位职责相关工作经验者优先。 | 年薪8万/年以内（具体面谈） |
| 10 | 项目 经理a | 1 | 负责东部新区项目部的物业管理工作。 | 1.40周岁及以下，高中及以上学历，专业不限； 2.具有大型物业企业3年及以上或类似相关岗位工作经验。 | 年薪12万元/年以内（具体面谈） |
| 11 | 经理 （保安公司） | 1 | 负责保安公司的整体运营管理。 | 1.40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限； 2.有大型保安公司或国企保安公司管理经验者； 3.持有二级或一级保安师资格证； 4.有5年及以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验（能提供证明）； 5.能提供县级公安机关开具的无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明。 | 年薪16万元/年以内（具体面谈） |
| 12 | 副经理 （保安公司） | 2 | 协助经理进行保安公司的管理工作。 | 1.40周岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2.持有二级或一级保安师资格证； 3.有5年及以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验（能提供证明）； 4.能提供县级公安机关开具的无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明。 | 年薪13万元/年以内（具体面谈） |
注：录用人员聘期两年（试用期2个月），薪资标准统一为税前。
二、 招聘流程
按照公开、公平、竞争、择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试或能力测试、体检、聘用等主要程序。具体招聘流程如下：
（一）经资格审查合格人员进入面试或能力测试；
（二）根据面试或能力测试成绩，确定体检对象；
（三）体检合格人员按有关规定办理聘用手续。
三、福利待遇
录用人员的福利待遇按用工单位相关规定执行。
四、报名要求
（一）报名方式
1.网络报名。符合条件的应聘人员下载并填写《报名表》，将本人近期彩色二寸证件照、身份证、学历学位、职称、职（执）业资格、荣誉等相关证件资料等表格材料电子版发送至招聘邮箱 32291270 @qq.com。
填写时须保证各项信息真实、准确、有效，简历文件名格式为“毕业院校+姓名+联系电话”，报名邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+现单位及职务”。
2.现场报名。应聘者可携带上述材料的复印件和原件（审核后退还），往台州市椒江区白云山南路119号现场报名。
（二）报名截止时间
以上岗位的招聘长期有效。经资格审查合格者，将另行通知能力测试时间。
(三)体检。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检按招工体检标准执行，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(四)确定招聘人选。经面试、体检、简要考察，公示后由台州市人力资源开发有限公司择优确定招聘人选。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
五、其他事项
1.应聘人员应对本人所填写的全部信息和提供的所有材料的真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
2.各岗位招聘的有关要求、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，可向人力资源公司咨询。联系人：贺智力，联系电话：88518890。
3.面试时间、地点另行通知，并将以电话、短信等方式通知应聘人员。如未接到通知，即未通过资格审核，恕不另行告知。
4.本公告的解释权归台州市人力资源开发有限公司所有。
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附件：
报名表
原标题：开投集团招聘启事（长期招聘岗位）
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