一、学校简介
宝鸡文理学院是一所省属普通本科高等学校，目前有石鼓校区、高新校区、蟠龙校区三个校区，占地2800余亩。现有全日制在校研究生、本科生21000余名，其中研究生近1500名。有专任教师1200余名，高级职称人员580余名。2008年学校荣获教育部“普通高等学校本科教学工作水平评估优秀学校”称号，2013年学校获批为国务院学位委员会“硕士学位授予单位”，2017年学校被陕西省列入新增博士学位授予单位立项建设计划，2018年学校获批为陕西省“国内一流学科建设高校”。
二、计算机学院简介
宝鸡文理学院计算机学院成立于2001年7月，其前身是原宝鸡师范学院计算机教研室，2001年成立计算机科学系，2014年更名为计算机学院。学院目前拥有四个本科专业：“计算机科学与技术”专业，“软件工程”专业、“物联网工程”专业、“人工智能”专业，拥有一个电子信息专业硕士学位授权点：“计算机技术”和“软件工程”两个领域。
计算机学院现建设有国家级一流本科课程《大学计算机基础》、省级“it应用型人才培养模式创新实验区”、省级“计算机基础教学实验教学示范中心”、省级一流本科专业“物联网工程”、两个校级重点建设学科：“计算机科学与技术”和“软件工程”。计算机学院拥有计算机基础实验室、计算机微控实验室、计算机组成原理实验室、计算机软件工程实验室、计算机网络工程实验室、物联网工程实验室、移动终端与射频技术实验室、智能信息处理实验室、it应用型人才培养实践实训中心、物联网+智能交通实验室、大数据实验室、vr实验室、人工智能实验室、智能计算与大数据分析等14个实验室。拥有国家级“众创空间”，省级高校青年创新团队“巡检机器人智能感知与决策规划创新团队”，以及“宝鸡人工智能产业发展促进中心”、“西部数字经济研究院宝鸡分院暨宝鸡数字经济研究院”、“宝鸡市智能信息处理重点实验室”等3个市级科研平台，建设有校外实习基地15个。
为进一步优化学院师资队伍结构、促进学科发展、加强教师队伍建设，宝鸡文理学院计算机学院以优厚待遇面向海内外公开招聘高层次人才及博士人才，竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇，选择宝鸡文理学院计算机学院为发展平台，现就相关事项公告如下：
三、招聘原则
依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人社发［2012］105号）及《宝鸡文理学院高层次人才引进管理办法（2022年修订版）》等文件精神，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的基本原则。
四、招聘基本条件
（1）热爱祖国、遵纪守法，有较高的政治觉悟和良好的职业道德。
（2）求真务实，作风正派，责任心强，团结协作。
（3）心理素质良好，具备适应岗位要求的身体条件。
（4）热爱教育事业，学术思想活跃，遵守学术规范，科研成果突出。
五、招聘对象
（一）高层次人才：参照《宝鸡文理学院高层次人才引进管理办法（2022年修订版）》执行。
（二）博士人才：已获得博士学位或即将毕业的博士生。
六、招聘岗位
招聘计划如下，未直接涉及到的相关及交叉学科专业博士人才请致电咨询。
（一）学术骨干
第一类：二级教授，三级教授；高水平大学及科研院所博士生导师，教学经验丰富，年龄原则上在50周岁以下。
第二类：具有博士学位且副教授及以上职称，教学经验丰富且学术水平较高，年龄原则上不超过45周岁。
（二）青年学者
经综合考察认定具有较大发展潜力，契合学校师资队伍需求，年龄原则上在35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽。
第一类：博士后；或近5年教学、科研成果突出的优秀博士。
第二类：符合学校年度高层次人才引进需求的紧缺学科的博士人才。
| 二级学科/专业 | 研究方向 | 招聘计划数 |
| 计算机科学与技术 | 系统结构、应用技术等 | 4 |
| 软件工程 | 云计算、大数据等 |
| 电子信息 | 物联网、机器视觉等 |
| 数学与应用数学 | 数据挖掘、统计学等 |
| 通信工程 | 物联网、信号与系统等 |
| 模式识别与智能系统 | 机器学习、深度学习等 |
| 网络空间安全 | 区块链、信息安全等 |
| 电子科学与技术 | 应用物理、微电子学等 |
七、学院招聘方式及程序
应聘人才可通过电话、电子邮件方式直接与宝鸡文理学院计算机学院联系，应聘人员请连同简历、学历学位证书、科研成果（附检索证明）及获奖证书等相关支撑材料电子版发送至计算机学院人才工作邮箱，邮件标题格式为：“应聘姓名+专业+毕业院校+高校人才网”。
八、引进待遇
（一）基本待遇
| 人才类型 | 引进待遇 | 岗位待遇 | 其他待遇 |
| 安家费（万元） | 科研 启动费（万元） | 博士考核绩效标准 | 首聘期薪酬（万元/年） |
| 学术骨干 | 第一类 | 50-60 | 40 | 30-40（税前） | 配偶随调或按照人事代理制用工形式入职。 |
| 第二类 | 40 | 36 | 12000/年 | 教授四级 岗位待遇 | 配偶随调或按照人事代理制用工形式入职。无过渡房的情况下，发放1200/月租房补贴2年。 |
| 青年 学者 | 第一类 | 30 | 20 | 副教授二级 岗位待遇 | 配偶符合学校条件的按照人事代理制用工形式入职。无过渡房的情况下，发放1200/月租房补贴2年。 |
| 第二类 | 25-30 | 18 | 副教授三级 岗位待遇 | 无过渡房的情况下，发放1200/月租房补贴2年。 |
（二）其他待遇
1.以团队形式引进的博士（3人以上且均为博士），可按照同层次增加30%安家费，科研启动费另行商定。
2.子女随迁的由学校协助提供附属学校、幼儿园入学入托优质教育资源。
3.按照陕西省相关政策纳入事业编制管理。
九、其他事宜
（一）学校报销国内来校面试考察人员交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票）。
（二）学校安排来校面试考察人员的住宿，费用由学校承担。
（三）高层次人才招聘常年受理，具体岗位咨询请与相关学院联系，聘用及待遇请致电人事处详询。
十、联系方式
单位地址：陕西省宝鸡市宝光路44号（宝鸡文理学院石鼓校区）
邮编：721016
联系部门：计算机学院；人事处（高层次人才工作办公室）
联系人:孙老师，陈老师（计算机学院）；赵老师（人事处）
联系电话：0917-3364310（计算机学院）；0917-3566206（人事处）
联系邮箱：chendong@bjwlxy.edu.cn（计算机学院）
28316974@qq.com（计算机学院）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
bwlrsc@163.com（人事处）
学校网址：https://www.bjwlxy.cn/
人事处网址：https://rsc.bjwlxy.cn/
