杭州国企招聘条件及要求有哪些？打破信息差！

杭州国企招聘条件及要求

一、基本条件

杭州国企在招聘时，通常会设定一些基本条件，以确保应聘者具备基本的素质和能力。这些条件主要包括：

1.学历要求：一般来说，杭州国企对应聘者的学历要求较高，通常要求本科及以上学历。部分技术性或专业性较强的岗位，还可能要求硕士及以上学历。

2.年龄要求：国企在招聘时，通常会对应聘者的年龄进行限制，一般要求应聘者年龄在35岁以下。对于部分特殊岗位，如高级管理职位，年龄要求可能会适当放宽。

3.政治面貌：国企作为国家控股的企业，对应聘者的政治面貌也有一定要求。通常要求应聘者具备良好的政治素质，拥护党的领导，遵守国家法律法规。

二、专业要求

杭州国企在招聘时，会根据岗位需求设定相应的专业要求。一般来说，国企招聘的岗位涵盖了多个领域，如金融、财务、工程、技术、市场营销等。因此，应聘者需要具备与岗位相关的专业知识和技能，能够胜任所应聘的岗位。