本公司是经市委、市政府批准，依法设立的一家市属国有资本投资运营集团公司，原为“余姚城投集团有限公司”，集团及下属企业主要从事城市基础设施建设、区块开发建设、安置房建设、供水、供气、排水、停车产业管理等市政公用事业运营管理、政府建设项目投资。因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
岗位职数岗位要求备注
文秘11、全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、新闻与传播学、秘书学专业毕业; 2、有两年及以上文秘相关工作经验; 3、年龄在35周岁以下(即1987年7月18日以后出生)。
工程管理11、全日制本科及以上学历，房地产开发与建设管理、工程财务与造价管理、土木工程、工程管理、工程造价、工程审计专业毕业; 2、工程师及以上职称; 3、5年以上房企工作经验; 4、年龄在45周岁以下(即1977年7月18日以后出生)。
生产经营管理11、全日制本科及以上学历，经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济、市政工程、城市管理、城市规划与管理、城市地下空间工程、城乡规划、城镇规划专业毕业; 2、年龄在35周岁以下(即1987年7月18日以后出生)。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
2、报考人员须为普通高校毕业生，具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
3、户籍不限。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
本次招聘采用线上投递简历和线下现场报名两种方式。
1、线上报名时间及办法：2022年7月18日8:30-7月26日16:00。凡符合报考条件者可通过宁波市国有企业应届毕业生线上洽谈月活动，在“甬上乐业”宁波市人力资源综合服务平台(https://ycyg.nbhr.org.cn/JobFairCompany/Index?guid=a0c435f9-e9ba-4ff9-a769-9c08d26bd0f7)报名系统注册报名，投递简历，逾期不再受理注册及报名。
按照招聘要求对收到的线上简历进行报名资格初审，符合报名条件者，资格初审通过。初审通过者需完成现场资格复审，现场资格复审的时间、地点另行通知。
2、线下现场报名时间及办法：2022年7月24日-7月26日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)。报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。报名者持身份证、学历学位证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、符合岗位工作经验年限要求的专业工作年限证明(见附件1)及对应年限的养老保险历年参保证明等资料的原件及复印件、近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《宁波舜建集团有限公司公开招聘报名登记表》(见附件2，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
3、岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消该岗位招聘指标。
4、咨询电话：62703303(限工作时间，周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在合格人员中按笔试成绩从高到低予以递补;对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额可按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期一个月，享受公司规定的相关待遇。
8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
9、新招聘员工试用期内个人原因离职的，可按考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测阴性证明或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
4、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
宁波舜建集团有限公司
二〇二二年七月十八日
附件：附件1：专业工作年限证明.doc
附件：附件2：宁波舜建集团有限公司公开招聘报名登记表.docx
