上海城建职业学院招聘现代物业管理专业学科带头人

专业要求：环境工程

发布时间：2021-06-23

职位类型：学科带头人/学术带头人

年龄要求：详情见公告

性别要求：不限

职称要求：正高级

学历要求：博士及以上

用人部门：建筑经济与管理学院

工作经验：不限

工作性质：全职

招聘人数：1

应聘条件：

博士学历，正高级职称，经济学、管理学、环境工程等相关专业。有本科高校教学、科研工作经验者优先,有相关注册类高级证书且2年以上专业相关企业工作经验者优先。业绩突出者可适当放宽学历。省市级以上行业技能大师可突破学历条件。

联系方式：zjjxy@succ.edu.cn

应聘办法

本次招聘岗位有效期至2021年11月30日。分阶段组织简历收集及面试考核，第一阶段于5月底结束，第二阶段7月上旬结束，第三阶段11月中旬结束，第四阶段12月中旬结束。应聘人员可根据自身情况、拟聘职位的资格条件和专业要求选报岗位，每人在每一招录阶段限报一个岗位。用人部门招聘计划岗位数量根据实际招录情况进行更新。

高层次人才(含正高师资)招聘由学校层面组织实施考核，全年随时报名收集简历。

本次报名采取电子邮件的报名方式，请应聘者将《上海城建职业学院应聘登记表》（见附件2）及招聘岗位要求的证明材料扫描件发送至学校人事处邮箱zhaopin@succ.edu.cn，邮件主题命名格式为：“应聘学院/部门+岗位+姓名+毕业院校+最高学历学位”，如“土木与交通工程学院+市政工程技术专任教师+同济大学+博士研究生”，同时抄送应聘的相关学院（或部门）邮箱。

高层次人才应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽，并向人事处提交《上海城建职业学院高层次人才登记表》（见附件1）及招聘岗位要求的证明材料扫描件发送至学校人事处邮箱zhaopin@succ.edu.cn，邮件主题命名格式为：“应聘某某学院高层次人才+姓名+最高学历学位+职称”。

登记表和应聘表下载地址：https://www.succ.edu.cn/rsc/home/news/view/xwid/993ffe90fcea665985a3404cad90ae66

特别告知：应聘人员请务必按照规定格式命名，勿重复投递简历,如实填写《上海城建职业学院应聘登记表》，在本人承诺一栏签署姓名、日期，并提供《应聘登记表》、个人简历、最高学历学位证书及《教育部学籍在线验证报告》、身份证正反面、居住证正反面(外省市户籍社会人员)、教学科研成果、资格证书等招聘岗位要求的相关材料扫描件，报考时还未取得毕业证书的，需提供学信网上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。

招聘程序

资格审查

人事处依据招聘公告对收到的应聘材料进行初审后反馈至二级学院（或部门），二级学院（或部门）对应招聘条件细则进行复审，在符合招聘岗位条件的应聘人员中择优筛选。通过复审筛选的对象将会收到笔试、面试通知。

面试与笔试

应聘教师岗位由二级学院(部)组织面试、试讲；专职辅导员岗位由学工部组织面试、笔试；管理岗及其他非教师岗位由人事处和用人部门共同组织面试、笔试。

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试人数与招聘计划岗位数原则上不低于3：1。

笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，管理岗的笔试科目为行政职业能力测试。集中笔试依据疫情情况另行组织通知。

学校审定

二级学院（或部门）党政联席会议审议通过拟录预备人选材料提交学校审定，确定拟录用人员名单。

体检和考察

拟聘人员收到通知后，体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，自行到本地区三级乙等及以上医疗机构进行体检，向人事处提交医院体检证明。体检不合格者，不能进入考察环节。

考察由学校人事处和用人部门组织实施，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、政审结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站和本单位网站上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

招聘政策

招聘职位说明与招聘条件

1、高层次人才

a.领军人才

①国家重点人才工程入选者；国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

②上海市重点人才工程入选者；上海市重大科技项目获奖人才；其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。

b.学科专业带头人

国家级精品课程主持人、省部级教学成果一等奖及以上奖项主持人、两次以上获得全国职业技能大赛一等奖的首位指导教师、具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者；其他具有同等学术水平及地位的海内外学科专业人才。学科专业带头人还需负责学科专业团队建设等工作。

c.行业大师

具有丰富实践经验（拥有与学院专业领域吻合的自主知识产权且掌握核心技术或在企业担任高级专业技术职务，拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才）的优秀硕士，年龄在35周岁以上的人员须具有高级职称；获得国家工艺美术大师、非物质文化遗产传承人、民间艺术大师等称号的人员。

学校为（除博士英才外）高层次引进人才提供的待遇包括购房补贴、科研启动经费、科研平台建设等，高层次引进人才进校后一般适用年薪制，待遇一人一议。应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽，并向人事处提交《上海城建职业学院高层次人才登记表》（见附件1），发送至招聘邮箱：zhaopin@succ.edu.cn，高层次人才由学校层面组织直接考核，全年实施。

联系人：张老师联系电话：021-57464112 021-57463763

2、专任教师岗位

教学科研岗位：原则上为博士研究生，行业技能大师可适当放宽条件；具有较强的教学能力和较高的科研水平；具备高校教师普通话水平和英语能力；具有一定的信息化教学能力。按学校要求完成核定的岗位教学工作任务，参加教学建设和改革，承担与岗位职责对应的科技研发和产学研工作。

3、其他专技岗位

硕士研究生，具有应聘岗位对应的专业技术能力，中级及以上职称且有高校相似岗位工作经验者优先。

4、管理岗位

硕士研究生。承担教学管理和行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，履行管理职能和服务义务。

工作待遇

上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。对于录用的高层次人才和博士，按照学校有关规定提供相应科研启动费和安家费。

留学归国人员应提供国家教育部留学服务中心认可的学历学位认定证明。国内应届毕业生未按期毕业的，本录用资格无效。

学校为高层次引进人才提供的待遇包括购房补贴、科研启动经费、科研平台建设等，高层次引进人才进校后一般适用年薪制，待遇一人一议。

应聘者需提供的资料