一、特种高分子团队简介
西安交通大学化工学院特种高分子团队现有教师7人，团队负责人为国家级领军人才陈飞教授（个人主页https://gr.xjtu.edu.cn/web/feichen），主要从事特种聚酯及关键单体合成、纤维增强树脂复合材料、聚合物绿色制造与循环利用等领域的应用基础研究，主持国家重点研发计划课题、军工项目和企业关键技术攻关项目等重点科研项目10多项，在science、advanced
materials、macromolecules和aiche
journal等权威期刊发表学术论文90余篇。
二、研究方向（岗位需求）
高分子化学与物理、高分子合成、高分子材料、催化合成反应、分子筛催化剂、反应工程、精细化工、产品工程与材料化工、过程强化与化工装备
三、人才引进计划及待遇
1.西安交大青年拔尖人才计划（青拔人才）
候选人应博士毕业。青拔a（教授-长聘）应具有成为领军人才的潜质，年龄≤40周岁。青拔b（特聘研究员-长聘）应已经取得突出学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，年龄≤35周岁；校企联聘青拔应已经取得良好学术/应用成果，年龄≤35周岁。
| 岗位/引进名额 | 待遇 |
| 青拔a （引进1名） | 1、基本薪酬45万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入。 2、安家费50万元（免税），学校缴纳社保和公积金约10万元/年。 |
| 青拔b （引进2名） | 1、基本薪酬30万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入。 2、安家费30万元（免税），学校缴纳社保和公积金约9万元/年。 |
| 校企联聘青拔 （引进2名） | 1、基本薪酬30万元/年+科研及社会服务收入。 2、企业缴纳社保和住房公积金约9万元/年，租房补贴1500元/月。 |
| 特别说明 |
| 1.科研配套经费：a类200万元，b类100万元。 2.a类和b类具有博导资格，拥有专属硕士和博士招生指标。 3.提供周转住房或购买学校人才房，子女享受优质附属中小幼教育资源。 4.欢迎依托本团队申报海外优青，入选后聘为青拔a，另有一次性补助150万元（免税），再配套科研经费100万元-300万元，长期保障基本招生指标1博2硕/每年。 |
2.西安交通大学青年优秀人才计划（青秀人才）
候选人应博士毕业或博士应届，具有良好的学术潜质，年龄≤32周岁。
| 岗位/引进名额 | 待遇 |
| 青秀 （引进2名） | 1、基本薪酬30万元/年+学院绩效分配+科研及社会服务收入。 2、学校缴纳社保和住房公积金约9万元/年，租房补贴1500元/月。 3.子女享受优质附属中小幼教育资源。 |
四、联系人
