衢州学院2023海交会之青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会

衢州学院参加2023海交会之海内外青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会，欢迎海内外青年博士人才、博士后及紧缺专业硕士人才报名参会，与衢州学院现场交流。

1.参会时间及地点

活动时间：2023年12月22-23日（拟）

活动地点：广州琶洲展馆（拟）

2.报名通道：点击立即报名

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“陆老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于打造事业单位人才高地大力提升人才竞争力和服务绩效的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位高层次急需人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业29个，现有本科生9300余人，专任教师610余人，博士250余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、招聘岗位及人数

a、b、c、d、e类共设8个岗位，计划引进22人；f类（博士研究生）共设9个岗位，计划引进83人；人才团队共设1个岗位，计划引进7个；具体岗位需求如下：

（一）a、b、c、d、e类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	需求人数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类。	研究生/博士	3
2	机械工程学院专任教师	力学类、机械工程类、光学工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、土木工程类、轻工技术与工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士	3
3	建筑工程学院专任教师	力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、船舶与海洋工程类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、农业资源与环境类、环境科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类。	研究生/博士	3
4	电气与信息工程学院专任教师	电气类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子信息类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。	研究生/博士	3
5	商学院（衢州市省际合作发展研究院）专任教师	理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学类、社会学类、计算机科学与技术类、风景园林学类、管理科学与工程类、工商管理类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类。	研究生/博士	4
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类。	研究生/博士	3
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业；外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类。	研究生/博士	2
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。	研究生/博士	1
合计				22

（二）f类高层次人才

序号	岗位名称	专业要求	学历、学位要求	需求人数
1	化学与材料工程学院专任教师	化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类。	研究生/博士	15
2	机械工程学院专任教师	力学类、机械工程类、光学工程类、仪器科学与技术类、材料科学与工程类、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、电气工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、土木工程类、轻工技术与工程类、交通运输工程类、船舶与海洋工程类、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、农业工程类、林业工程类、软件工程类。	研究生/博士	15
3	建筑工程学院专任教师	力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、地理学类、地球物理学类、地质学类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、矿业工程类、船舶与海洋工程类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、风景园林学类、设计学类、农业资源与环境类、环境科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类。	研究生/博士	10
4	电气与信息工程学院专任教师	电气类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、电子信息类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。	研究生/博士	10
5	商学院（衢州市省际合作发展研究院）专任教师	理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学类、社会学类、计算机科学与技术类、风景园林学类、管理科学与工程类、工商管理类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类。	研究生/博士	15
6	教师教育学院专任教师	中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、表演艺术类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类、艺术设计类。	研究生/博士	10
7	外国语学院专任教师	外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业或外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类。	研究生/博士	5
8	马克思主义学院专任教师	哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类。	研究生/博士	2
9	体育工作部专任教师	体育学类、教育学类。	研究生/博士	1
合计				83

（三）人才团队

岗位名称	专业要求	学历/学位要求	团队数	备注
高层次人才团队	上述各岗位列出专业均可	硕士研究生及以上	7个（每个团队成员5人左右）	团队带头人应具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务，符合d类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。

三、引进条件

热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：

（一）a类

教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。

（二）b类

教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。

（三）c类

教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。

（四）d类

教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。

注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。

（五）e类

在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

（2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

（六）f类

具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。

1.年龄40-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；

（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。

符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。

2.年龄40-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：

（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；

（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。

（七）人才团队

团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过55周岁（1968年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合d类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位的成员占60%以上。

四、引进待遇

学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）

（一）基本待遇

	薪酬（万元/年）	购房补助面积（平方米）	安家补助（万元）	科研启动费（万元）		人才津贴（万元/年）
	薪酬（万元/年）	购房补助面积（平方米）	安家补助（万元）	理工科	文科	人才津贴（万元/年）
a类	面议	面议	面议	面议	面议	50
b类	80-150	面议	面议	500	200	10-30
c类	50-110	面议	面议	300	100	6-10
d类	45-75	90-120	60-150	100	50	2-6
e类	35-50	60	60-120	30	15	2
f类	20-30	60	40-100	10	5	2