2023年度内蒙古交通职业技术学院“双师型”教师招聘工作方案
为充实我院“双师型”教师队伍，培养适应社会需要的高技能人才，根据上级有关文件精神，经学院研究，现面向社会招聘“双师型”教师。具体实施方案如下。
一、招聘原则
坚持“德才兼备、公开竞争、择优录用”的原则，采取考核与面试的方法进行。
二、招聘计划
2023年度内蒙古交通职业技术学院招聘“双师型”教师岗位计划为6人。具体见附件。
三、应聘人员基本条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，工作认真负责，爱岗敬业，热爱教育
事业。
2.具有明确的研究方向且符合我院专业建设需求。
3.学术造诣深、成就突出，在行业中有一定影响和声望的专家、学者、社会知名人士。
4.具有较强的语言表达能力，身体健康，能胜任岗位工作，年龄不超55周岁。
四、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
招聘岗位相关专业条件等详见《2023年度内蒙古交通职业技术学院“双师型”教师招聘岗位计划表》
(二)招聘条件（具备下列条件中任意三条）：
1.获得省级及以上授予的称号(如:专业带头人、教学名师、教坛新秀、名师工作室负责人、教学创新团队带头人、技艺技能传承创新平台负责人、技术能手、岗位能手、工匠大师等)。
2.高校教师具有副高及以上专业技术资格证书；企业人员具有高级工程师或高级技师国家职业资格(职业技能等级)证书。
3.指导学生参加与本专业相关的职业技能竞赛(比赛)获得奖项，自治区级一等奖以上(作为指导教师团队成员排名前3)，或国家级二类以上竞赛二等奖以上(作为指导教师团队成员排名前3)。
4.参加与本专业相关的职业技能竞赛(比赛)获得奖项，自治区级一等奖以上，或国家级二类以上竞赛二等奖以上。
5.高校教师主持或主要参与(排名前3)国家级以上本专业相关科研课题、教学改革等项目。
6.企业人员主持或主要参与(排名前3)本专业相关的工程项目设计、技术研发、科技攻关等项目。
7.具备省级及以上项目评审资格，且能提供2次及以上评审经历(教师教学能力比赛、职业技能比赛、教学成果奖等)。
8.同时具备教学经历和企业经历。从事教学工作经历不少于3年，企业工作经历不少于3年，具有良好的本专业理论基础和实践指导能力。
五、工作职责
1.按照教学计划和大纲认真完成规定的教学任务，并做好学生考试考核等相关工作。
2.承担师资培训(如:专题讲座，现场教学指导教师、双师认定等)。
3.承担质量工程建设项目(如:在线开放课程、校本教材、教学研究改革、教师学生技能竞赛等)。
4.承担专业建设(如:人才培养方案、课程建设、实训建设等)。
六、待遇及工作要求
1.签订为期一年的聘用协议，一年一聘。
2.工资待遇：每月工资7400元，包含社保、医保等费用，由受聘人自行安排缴纳。工资按月发放。
3.工作要求：完成岗位所要求的工作职责，考核需达到合格要求。
