陕西师范大学是教育部直属重点大学，国家首批“双一流”建设高校，2011年学校以材料科学与工程一级学科为依托，以研究型学院建设为目标，成立材料科学与工程学院。经过多年努力，已成为材料科学与工程领域人才培养、科学研究、社会服务、国际交流与合作、文化传承创新的重要基地之一。
学院现有材料科学与工程博士后科研流动站；拥有教育部、国家外国专家局“111引智基地”、历史文化遗产保护教育部工程研究中心、国家档案局重点实验室等12个省部级教学科研平台；现有陕西省“三秦学者”创新团队2个，陕西省科技创新团队2个。近5年，在材料、工程、能源等领域主流期刊发表高水平论文700余篇，研究成果获省部级特等奖1项、二等奖3项、三等奖1项，完成工程技术转化及应用项目近100项。截至2023年11月，材料学科ESI排名进入全球大学和科研机构前1.974‰。
2024年，为了进一步加强我院人才队伍建设，就人员补充工作做如下安排：
一、补充数量及条件
（一）高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.原则上具有副高级职务的，不超过35周岁；具有正高级职务的，不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
3.正高级职务及优秀人才数量不限，一人一议。
（二）常规补充教师
1.具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。
3.具有较强的国际交流与合作研究能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
5.学科要求：
（1）材料物理与化学
（2）材料学
（3）物理学或者化学
6.研究方向：符合学院以下重点发展方向
（1）太阳电池（钙钛矿电池、铁电光伏、有机光伏）
（2）电化学储能（电解液）
（3）催化（光解水制氢、燃料电池膜材料）
（4）液晶/有机（显示、通讯）
（5）文物材料保护（纸张、字迹、金属、陶瓷等）
事业单位考试内容
（6）其他材料学科相关研究方向
二、招聘程序及时间安排
面试公告
3.时间安排：应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。
三、考核方式
1.业务考核。业务考核原则上采取开放式学术报告和试讲的方式，主要对应聘人的研究功底、学术视野、研究成果、发展潜力和基本教学能力进行定性与定量评价。
2.职业素质和品德修养考核。职业素质和品德修养考核一般应通过与应聘人面谈等方式，了解应聘人学习、工作经历及品行、学养、团队意识、精神面貌等情况，增加对应聘人的了解，提高考察质量。
3.心理测评。对业务考核中获得肯定的人员，同步组织对其进行心理测试。
4.政治表现鉴定。学院党委组织对应聘人员政治立场、政治历史、思想状况、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系等情况进行鉴定，并形成综合性考察材料。
四、应聘者需提供以下材料（均为电子版）
除提交人才招聘系统信息外，还需将以下材料发至材料科学与工程学院工作邮箱中：
1.本人简历（应包含详细的个人基本信息、出生年月、近期照片，从高中起学习、工作经历，博士毕业时间，学术成果等）；
2.本人本科及以上毕业证书、学位证书（海外学历提供教育部学历认证）；获奖证书；承担或参与项目批件；计算机等级证书；留学回国人员证明等材料原件扫描版；
3.本人科研成果目录和论文（包括已投稿尚未录用论文，注明具体期刊名称及投稿时间）；
4.个人科研计划及职业发展规划（应包括已开展的研究及未来五年至十年内的研究计划）。
五、联系方式
地 址：陕西省西安市长安区陕西师范大学材料科学与工程学院69号信箱
邮 编：710119
联系人（电话）：
张老师（+86-29-81530702）
王老师（+86-29-85318778）
E-mail: clxy@snnu.edu.cn
诚邀海内外杰出人才加盟。
材料科学与工程学院
2024年1月23日
