湖南工业大学关于2021年公开招聘20名聘任制专职辅导员的公告

湖南工业大学是一所具有60多年办学历史的综合性大学，占地面积3800多亩，在校学生近40000人。学校建立了以工为主，工、理、管、文、经、法、教育、艺术等协调发展的学科体系，是"服务国家特殊需求博士人才培养项目"高校。学校以包装教育为特色，正致力于把学校建设成为工业科学融合创新，包装教育特色鲜明的高水平综合性大学。

根据学校工作需要，现面向社会公开招聘聘任制专职辅导员，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南工业大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

(一)招聘岗位、计划

本次招聘岗位2个，招聘计划20个，详见《湖南工业大学2021年公开招聘聘任制辅导员岗位、计划及要求一览表》(附件1）。

（二）相关要求

1.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

2.中共党员（含预备党员）须有所在单位组织部开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明。

3.主要学生干部职务是指大学期间担任校、学院学生会（研究生会）主席、副主席和各部部长、副部长，校、学院团委副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记，须有任职单位（院、系或学校主管部门）经办人签字并加盖公章的书面证明，学生党支部委员任职经历须有任职单位组织部签字并加盖公章的书面证明。

4.岗位要求的证明材料不齐全或未按要求提交者不予审核。

五、招聘性质

聘任制（非事业编）。

六、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工业大学人事处网站面向社会公开发布(http://rsc.hut.edu.cn)。

（二）报名时间

2021年7月16日至2021年7月18日

（三）报名方式及要求

采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

邮箱报名：请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包形式发送至报名专用邮箱：hutxscjyk@163.com,邮件名称及本人报考材料压缩包名称均为“岗位编号+岗位名称+姓名+高校人才网”。

报名材料：

1.请应聘者登录湖南工业大学人事处网站自行下载并如实填写《湖南工业大学公开招聘聘任制辅导员报名表》（附件2）（签名处需手写签名）。

2.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件（应届毕业生提供学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告）和岗位要求的资格证书及相关材料原件。

3.在职人员应提供原工作单位出具的加盖人事部门公章的同意报考证明和社保证明

4.近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

5.《湖南工业大学公开招聘人员情况一览表》（附件3）

（四）资格初审

学校公开招聘工作领导小组根据本次“招聘条件”及“招聘岗位、计划及相关要求”对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南工业大学人事处网页公布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（五）现场资格确认

通过资格初审的人员，请携带网上报名所要求的材料原件和复印件（一式一份）在规定时间内到指定地点进行现场资格确认。在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃资格。资格确认具体时间在湖南工业大学人事处网页公示。

（六）考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请校公开招聘工作领导小组研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取统一闭卷考试方式，主要内容为应聘岗位专业知识，满分为100分。设置笔试成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试：根据笔试成绩排名先后，按各岗位1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式进行,达到开考比例,未达到入围面试比例,则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南工业大学人事处网站公布。

综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

3.考试时间、地点

随同资格审查通过名单一并另行发布。

（七）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检考察人选（综合成绩并列时，以面试成绩排名为准）。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反国家计划生育政策规定等。

有体检或考察不合格情况出现时，经校公开招聘工作领导小组研究同意后，可按应聘同一岗位人员综合成绩（综合成绩相同的，面试成绩为准）排名先后依次等额递补1次。

七、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工业大学人事处网页（http://rsc.hut.edu.cn/）公示。

八、聘用及待遇

经公示无异议的，办理事业编制外人员聘用手续，4年一聘，签订劳动合同，人事档案由湖南工业大学托管。被聘用人员按学校规定享受本校同类人员同等待遇。