一、招聘计划
根据省人力资源和社会保障厅8月30日发布的《省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘17个岗位共29人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《经贸职业技术学院公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表更新（2023年第一批）》（见附件1）。
二、招聘对象和资格条件
（一）招聘对象
各岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年3月底前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
三、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1.报名。应聘人员在经贸职业技术学院“人才引进”专栏网站（详细请见报名信息）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。也可不通过网站报名，直接将个人简历及相关材料发应聘岗位联系人的邮箱，报名不设置截止时间,常年进行招聘，直至完成招聘计划。
应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。
2.资格初审。应聘人员报名后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审通过后学校联系参加考核。
本次岗位均不设最低开考比例。
（二）考核
本次招聘岗位采用直接考核方式予以招聘，考核成绩即为总成绩。
（三）体检、考察
考核结束后，按总成绩（总成绩相同时，试讲成绩高者入围）从高到低，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。
体检参照《省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。
考察参照《省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。
（五）待遇
聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《经贸职业技术学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。
（六）其他
1.应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据招聘总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、咨询
本次公开招聘的过程信息，仅通过经贸职业技术学院“人才引进”网站发布，请应聘者自行留意并查询。
有关本次招聘工作具体问题，请向经贸职业技术学院人事处咨询。联系人：翟老师；咨询电话：详细请见报名信息
联系地址：详细请见报名信息（邮编：310018）
电子邮箱：详细请见报名信息（此邮箱不接收应聘材料）
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jrzp.com
经贸职业技术学院人事处
2023年8月30日
