淮北师范大学教育学院2024年招聘高层次人才

一、学校简介

师范大学位于全国文明城市、国家园林城市淮北，是一所省属重点综合性大学。学校有相山、滨湖两个校区，占地面积2400余亩。校园依山而建，自然环境优美，人文气息浓厚，先后被评为省园林式单位全国绿化模范单位。

1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。1978年12月经国务院批准，定名为淮北煤炭师范学院，隶属原煤炭工业部。1998年9月实行中央与地方共建，以安徽省管理为主的管理体制。2010年3月经教育部批准，更名为淮北师范大学。2003年获得硕士学位授予权。2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等次。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。2018年高水平通过教育部本科教学工作审核评估。学校现有15个学院、70个本科专业，2018年本科专业整体进入安徽省一本招生;有16个一级学科硕士学位授权点、11个硕士专业学位授权点。现有全日制本科生19700余人，研究生2040余人，各类成人高等学历教育学生24000余人。

二、学院简介

教育学院位于美丽的滨湖校区，现有5个本科专业，其中学前教育和特殊教育是国家级一流本科专业建设点、教育技术学是省级一流本科专业建设点、特殊教育专业是省级重点建设专业。在2019年全省本科专业评估中，学前教育和特殊教育专业均位列教育学类第一名。拥有教育学和心理学2个一级学科硕士点，以及教育硕士和应用心理专业硕士学位点。学院高等教育学是省级重点学科，教育学科为校级博士立项支撑学科及高峰学科。学院拥有安徽省认知行为智能计算与应用研究工程中心和安徽省高校管理大数据研究中心2个省级研究平台(智库)，建有2个教育部校企合作实训基地、50多个实验室及虚拟仿真实训中心。学院是省第四批三全育人综合改革试点院(系)，2019级特殊教育专业团支部获评20202021学年全国高校活力团支部。近5年承担各类国培计划项目10余项，培训师资近万人。

学院现有教职工71人，其中高级专业技术职称35人、安徽省教学名师7人、高水平导师2人，拥有认知神经科学教育学、学前教育教学、教育信息化教学、教育学教学、应用心理学专业等5个省级教学团队。现有在校全日制本科生1300余人，各类研究生340余人。

三、招聘基本条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，衷心拥护两个确立，忠诚践行两个维护，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律;

3.遵守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）规范，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

6.具有博士研究生学历及学位人员年龄不超过40周岁，即1984年1月1日(含)后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。具有博士学位的副教授年龄一般不超过45周岁、具有教授职称(或相当职称)年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，年龄可适当放宽，一人一议。

(二)拟招聘人才的专业和数量

四、引进人才层次及待遇

(一)引进人才层次

1.一类至三类人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》中规定的A类、B类、C类人才标准。

2.四类人才：著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家;或国内外高水平大学教授;或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力。

3.五类人才：有博士学位，博士后和海外经历者优先;近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文(自然科学类要求5篇以上，人文社科类要求3篇以上)或其他相当高水平成果(奖项、专著、咨政报告等);同时，主持省部级及以上科研项目1项以上或在科研成果转化与服务方面取得突出业绩。教学、科研业绩成果特别优秀者，可一人一议。

4.六类人才：经学校认定的急需紧缺博士。近5年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科论文(自然科学类要求4篇以上论文，人文社科类要求2篇以上)或其他相当高水平成果(奖项、专著、咨政报告等)。

(二)引进人才待遇

1.一类至四类人才及其团队：具体待遇一人一议、一事一策。

2.五类至六类人才：根据教学和科研贡献享受安家费及购房补贴(60--70万元)、科研启动费(20--40万元)、博士津贴(1200元/月)、成本价购买滨湖校区高知公寓等待遇;五类以上(含五类)人才，配偶具有硕士及以上学位，可校内安排工作。子女可享受淮北师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源;同时，聘期(一般为7年。特殊情况，可一人一策，一事一议)内入选相山学者奖励计划，另可享受专项资助奖励经费4000-10000元/月。引进人才具体聘期任务及待遇以双方聘用合同约定为准(教育部重点实验室聘用人才待遇另行约定)。

3.学院提供办公条件，一类人才至六类人才提供单间工作室。所有类别人才均可聘为相关专业硕士生导师，并加入相关学科团队。

五、招聘程序

按照省人社厅和教育厅有关人才招聘文件和学校人事处网站招聘通知上的相关要求执行。

其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），以淮北师范大学人事处招聘通知中规定为准(https://rsc.chnu.edu.cn/rczp/content_114226 2024年度淮北师范大学公开招聘高层次人才预公告)。

六、联系人及联系方式

学院联系人：卢老师 宋老师

联系电话：13905611626(微信同号)，0561-3807668/3802172

地址：安徽省淮北市沱河东路8号 特教楼3楼307室，邮编235000

电子邮件：sage111@163.comwww.jrzp.com