新疆医科大学2023海交会之青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会

引才聚智新疆深入实施新时代

人才强区战略

新疆人才政策解读

设立100亿元人才发展基金、启动实施“2+5”重点人才计划、改革人才评价制度……自治区深入实施人才强区战略所发布的一系列重磅人才新政，展示了新疆求贤若渴、广聚天下英才的诚心和决心。

功以才成，业由才广。自治区深入实施人才强区战略，全面推进重点人才计划，加强各领域人才队伍建设，推动新疆人才工作取得格局性、深层次变化，塑造人才引领高质量发展新动能新优势，推动各级党组织形成“一把手抓第一资源”工作格局。

增强育才聚才效能，着力打造国家级创新平台、培养引进战略科学家、建设“双一流”高校和学科、引进海外高层次人才。创设“2+5”重点人才计划项目体系，实施“天山英才”培养计划和“天池英才”引进计划2个人才计划，大力培养引进高层次和急需紧缺人才，引领科技创新、产业升级和成果转化；实施产业技术创新团队支持、科研创新平台人才团队支持、“揭榜挂帅”招才引智、重点园区引才育才、智力援疆创新拓展5个专项计划，服务产业高质量发展需要，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，有效激励现有人才扎根奉献，吸引优秀人才来疆创业。

体制机制改革全面深化。从机构设置、编制使用等方面制定27项授权清单；对不同行业领域人才进行分类评价；开展高校、科研院所薪酬制度改革试点，多元激励科研人员理直气壮以知识价值获得丰厚回报……4个方面31项人才改革政策的深入推进，加快形成具有新疆鲜明辨识度和竞争力的人才制度优势。

深入实施人才计划项目，集聚海内外博士后人才

新疆“天池英才”引进计划主要是着眼高精尖缺、突出需求导向，面向国内外引进一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才，为自治区、兵团科技创新、经济社会发展提供人才和智力支撑。下设领军人才、tepin专家、青年博士和急需紧缺专业人才4个专项，其中，青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后，入选后给予20万元一次性生活补助和每年最高30万元经费资助，支持期3年。而且，资助经费的30%还可直接用于个人生活补助，免征个人所得税。

2022年10月，新疆组织实施第一批“天池英才”引进计划，经申报评审，最终有66名进站及出站留疆工作博士后研究人员入选“天池英才”引进计划青年博士项目。每名入选的博士后均获得20万元一次性生活补助和相应额度的资助经费，66名博士后首期累计获得资金支持2408万元，其中，一次性生活补助1320万元，经费资助1088万元。

此外，新疆维吾尔自治区还组织实施了第一批博士后科研创新平台遴选建设工作，遴选出10家优秀博士后科研流动（工作）站予以连续3年稳定支持，每年支持50万元。对2022年新设立的2家博士后科研工作站给予每站50万元一次性奖补支持，对新设立的7家博士后创新实践基地给予每个30万一次性将补支持。累计支持资金达810万元。

积极承办博士后学术交流活动，搭建高端学术交流平台

2023年5月，首届“博士后丝路前沿学术交流活动”在乌鲁木齐举办。活动聚焦“新材料、新药、信息技术与丝绸之路核心区发展”主题，围绕国家高质量发展涉及的新材料、新药、信息技术等领域前沿成果开展广泛深入交流。中国科学院院士肖文交、国家杰出青年基金获得者潘世烈就新材料、新药领域前沿技术研究成果作专题学术报告。中国科学院、国防科技大学、日本神户大学、新疆能源集团等10余所国内外知名高校、科研院所、高新技术企业的18名博士后青年学者就各自专业领域科研成果做大会报告。全国各地高校、科研单位和企业的500余名专家、学者分别以现场和线上方式参加活动。

此次活动为博士后科研人员搭建了高端的学术交流平台，促进了全国各地专家学者交流互荐，对提高博士后科研工作能力、更好开展科研工作起到积极作用。

当前，新疆维吾尔自治区对博士后工作支持力度是空前的，博士后工作迎来了历史上最好的发展时期，相信在人社部、全国博管委和新疆维吾尔自治区党委、自治区政府的大力支持下，新疆博士后工作一定会取得更加显著的成就。

新疆医科大学高层次人才需求计划

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