浙江大学黄河教授课题组2023年招聘启事【特聘研究员、博士后、科研助理】

一、实验室介绍

（一）pi介绍

黄河教授浙江大学求是特聘教授，博士生导师，浙江省特级专家，973首席科学家。现任浙江大学医学院附属第一医院院长，党委副书记，浙江大学血液学研究所所长，良渚实验室“血液与免疫疾病方向”首席科学家和干细胞与细胞免疫治疗浙江省工程实验室主任。长期从事干细胞和血液方向的基础与临床研究，有成熟的基础研究团队和临床治疗团队，在推进基础研究走向临床应用，利用基础研究解决临床问题方面具丰富经验。以第一获奖人获国家科技进步奖二等奖2项，高等学校科技进步一等奖1项，浙江省科技进步一等奖4项。作为负责人承担973，863，国家自然科学基金重点项目，国家自然科学基金国际合作与交流项目等27项，以通讯作者在nature, cell research, lancet haematology, blood等期刊发表sci论文241篇，获省部级以上科技奖项15项，授权发明专利21项。近5年在国际大型会议担任主席、特邀报告和口头报告百余次。

（二）研究方向

目前课题组主要研究方向为：

1.细胞免疫治疗临床应用及基础研究；

2.造血干细胞移植的临床和基础研究；

3.干细胞基础及应用研究；

细胞免疫治疗方向致力于新型和通用型cart的研究、cart与靶向药物联用和cart治疗后的复发机制研究。造血干细胞移植方向主要关注移植后复发、gvhd等并发症的机制研究。干细胞团队致力于造血干细胞体外分化及扩增，多能干细胞向t细胞、红细胞和血小板等功能血细胞分化及血液单细胞图谱的研究。

（三）工作环境

（四）团队风采

实验室气氛融洽、经费充足、活动丰富，非常欢迎“有想法”&“肯努力”的你！

二、招聘岗位及支持保障

（一）学科博士后

【岗位职责】

1.独立承担和开展课题研究；

2.独立申请项目并协助课题组申请项目；

3.协助指导实验室其他成员开展科研工作。

【应聘条件】

1.年龄在35周岁以下，近3年获得医学、生命科学等相关专业全日制博士学位或近期毕业答辩的全日制博士生；

2.具有良好的科研学习经历，以第一作者发表过高水平期刊论文；

3.科研作风严谨，热爱科学研究工作，有强烈的进取心和团队协作精神，恪守学术道德；

4.具备开展科学研究的能力，具备较好的英语写作、表达能力。

【福利待遇】

博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。具体待遇如下：

1.根据学校、医学院相关规定享受对应薪酬；

2.提供良好的实验平台，充足的研究经费，丰富的学术交流与合作机会；

3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目；

4.优惠租住博士后公寓，提供完善的生活配套；

5.可申请助理研究员专业技术资格，表现突出者可优先申报我院特聘研究员/副研究员岗位。

（二）特聘正（副）研究员

【应聘条件】

1.年龄上限（周岁）：特聘副研究员37，特聘研究员40；

2.岗位分类：科研岗；

3.学历学位：在国内外高水平院校获得博士学位，具有博士后研究工作经历；

4.专业要求：专业为生命科学相关领域，以第一或通讯作者在相关领域发表至少2篇高水平文章；

5.拟承担工作：从事高水平研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高临床医学院及学科的国内外学术影响力；

6.其他条件：有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。

【福利待遇】

1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人（医院编制）；

2.提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费；

3.特别优秀者一人一议。

（三）科研助理

【岗位职责】

1.参与实验室日常事务性管理工作；

2.结合个人背景参与实验室相关课题研究；

3.协助维护实验室大型仪器，为实验室提供相关技术支持；

【应聘条件】

1.具有生物医学相关专业学士及以上学位，或将于近期获得相关学位；

2.对科研事业有热情，具备大数据分析（生信）、细胞培养、流式细胞术、小鼠动物实验等经验者优先考虑；

3.认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。

【福利待遇】

新录用人员的人事管理方式按浙江大学医学院附属第一医院相关规定执行。根据工作的质量和数量，特别优秀者可提供浙一医院的编制，并对渴望继续深造者提供支持。

附黄河团队近期代表性工作：

1.sttt |黄河团队评述“炎症衰老”分子机制与“抗炎防衰”干预策略(2023)

2.blood丨黄河/钱鹏旭团队合作揭示肠道菌群及其代谢物调控造血干细胞衰老的新机制（2023）

3.nature丨黄河/张楫钦/刘明耀等报道全新一代非病毒定点整合car-t技术的突破和临床研究结果（2022）

4.cell research |黄河教授团队发现通用型car-t细胞为t系血液肿瘤治疗带来新突破（2022）

5.the lancet haematology |黄河教授团队系统回顾中国car-t细胞治疗：快速崛起，前景光明（2022）

6.nature communications |黄河/李明定教授团队解析恶性血液病患者肠道微生态调控car-t细胞治疗后细胞因子释放综合征和疗效（2022）

7.protein & cell |黄河/钱鹏旭团队合作利用自组装多肽三维水凝胶rgd高效扩增外周血中循环造血干/祖细胞（2022）

8.advanced science |黄河/钱鹏旭/胡永仙团队解析通过调控钙离子信号抑制car-t细胞耗竭的作用与机制（2022）

9.journal of hematology &oncology |黄河/肖刚团队总结线粒体代谢在car-t细胞耗竭中的作用机制及策略（2022）

10.jama network open |黄河教授团队解析atg模式下单倍体移植hla丢失复发的现状（2022）

11. leukemia |钱鹏旭/黄河团队合作揭示car-t细胞功能失调的单细胞染色质可及性图谱（2022）

12.clinical cancer research |黄河教授团队发表世界首个基于crispr/cas9基因编辑双靶点通用型car-t细胞治疗b急淋的临床研究成果（2021）

13. signal transduct target ther |黄河团队系统总结细胞因子释放综合症的信号通路和干预治疗（2021）

14. am j hematol |黄河/罗依团队iii期随机对照研究评估年轻急性白血病患者的最佳供体（2021）

15.molecular therapy |黄河/胡永仙团队利用单细胞转录组学分析揭示难治性原发性浆细胞白血症患者的bcma car-t细胞动力学（2021）

16. cancer immunol res |黄河/胡永仙团队评估cd19/cd22双靶car t细胞治疗复发/难治性侵袭性b细胞淋巴瘤的安全性和有效性（2021）

17.journal of hematology &oncology |黄河团队报道cart桥接半相合造血干细胞移植使难治复发急性b淋巴细胞白血病患者获益（2020）

18. journal of hematology &oncology |黄河/钱鹏旭团队系统总结造血干细胞衰老的特征及干预措施（2020）

19. journal of hematology &oncology |郭国骥/黄河/韩晓平合作发表急性髓系白血病单细胞图谱（2020）

20. am j hematol |黄河团队多中心前瞻性研究评估ruxolitinib联合etanercept治疗同种异体骨髓移植后重症急性移植物抗宿主病的有效性和安全性（2020）

三、应聘方式

（一）应聘材料

1.个人简历（含自大学开始学习、工作经历，发表论文、负责科研项目及专利和获奖等情况）；

2.学历、学位证书复印件；

3.代表性论著全文。

（二）联系我们

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料通过电子邮件（lixia2015@zju.edu.cn）进行投递，主题注明特聘（副）研究员/学科博士后/科研助理人员申请+今日招聘网jrzp.com，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料，即刻进行职位报名】。