招聘政策
（一）顶尖和领军人才
1. 对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。
2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过55岁，人文社科领域一般不超过60岁；顶尖人才可不受年龄限制。
（二）高层次青年人才
1. 在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。重点引进海外优青及其他国家级青年人才，详见：关于2021年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请有关事项的通知
2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过45岁，人文社科领域一般不超过55岁。
（三）齐鲁青年学者
1. 学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。
2. 自然科学领域应聘人年龄不超过35岁，人文社科领域不超过40周岁。
（四）预聘制及合同聘用制教师
1. 预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。
2. 应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁，助理研究员原则上不超过32岁。
（五）外籍及港澳台地区教师
1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。
2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。
3. 应聘人年龄一般不超过50岁，语言类教师年龄可以适当放宽。
工资待遇
1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任教授、博士生导师。
2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶。学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。
3.工作条件:提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、泰山学者等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。
4. 生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内最优质的基础教育。
5.服务保障：除享受学校全方面优质服务外，可申领山东省惠才卡以及济南、威海、青岛三地三地人才服务卡，享受省、市、区的综合配套服务可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务、健身旅游等几十项绿色通道服务。
