二

人才文化

以人为本 人尽其才 万众一心 使众人行

为激活增强人才活力，畅通人才发展通道，确保员工“有为有位”，公司为各类人员畅通了领导职务和非领导职务两条发展通道。

（一）领导职务序列

员工→公司基层管理人员→公司中层经营管理人员→公司高层经营管理人员

（二）非领导职务序列

1.科技人才发展通道

科技人员→分/子公司级科技带头人→公司级科技带头人→中国兵器科技带头人→中国兵器首席科学家→“两院”院士

2.技能人才发展通道

技能人才→分/子公司级技能带头人→公司级技能带头人→中国兵器关键技能带头人→中国兵器首席技师

四

薪资福利

（一）福利待遇

五险一金、购房补贴、带薪休假、高温假及安全假、健康体检、采暖补贴、跟投激励奖、开发承包奖、销售贡献奖等。

（二）薪酬标准

（三）包头市地方人才引进政策

1.包头市重点产业硕博士招引行动计划：非包头市已取得博士研究生和硕士研究生，及海外博士、硕士，可申请补贴博士研究生补贴20万元，硕士研究生10万元。

2.生活补贴：博士研究生3万元；硕士研究生1.5万元一次性人才奖励。

3.租房补贴：硕士研究生按照每月90平米，本科生按照每月30-60平米，每平米16元标准发放租房补贴。

4.购房折扣补贴：全职引进并落户的博士研究生享受3%的折扣补贴，“双一流”院校研究生享受1.5%的折扣补贴。

5.享受引进博士、硕士研究生的配偶就业、子女入学、医疗健康等服务保障项目。

六

丰富的职工生活