湖北纳杰人力资源有限公司，简称“纳杰人才”（333job）创立于2002年5月，是集全产业链服务为一体的综合性人力资源服务机构，至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务，主要从事招聘会、招聘报、招聘网、外包服务、劳务派遣、人事代理、企业培训、职业培训认证、管理咨询、猎头服务等业务，在华中地区首推人力资源服务“3+3”模式,即“会+报+网”三维一体求职招聘模式和“猎＋培＋派”整体人力资源服务模式。

纳杰人才(333job.com)总部位于湖北武汉，集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支超过2500人经验丰富的专业顾问队伍，现在武汉、重庆、孝感、黄石、洪湖、荆州、荆门、钟祥等城市设有服务机构，员工10万余人，与11家世界500强、35家中国500强企业开展了深度合作，涉及光电子、汽车制造、电商物流、呼叫中心等行业，以及机关事业单位，年服务求职者200万人次、用人单位近10000家，是国内领先的专业人力资源服务机构。

2012年5月原国务院总理温家宝到公司视察，对公司给予了充分肯定和赞赏。纳杰人オ经过19年的发展已成为华中地区规模最大、效益最好的人力资源服务公司之一，目前拥有固定资产45亿元，已经投入办公使用的纳杰互联网产业园建筑面积为1.8万平方米，正在建设中的金融港纳杰人才大厦总建筑面积为11.6万平方米。

2018年，纳杰人才全年营收达62.5亿元，上交税金1.02亿元，2019年，纳杰人才全年营收达80.13亿元，上交税金2.01亿元，实现了政府、客户、公司、员工共赢。2020年8月，荣列“2020武汉民营企业100强”第26位；2020年10月，荣列“2020湖北民营企业100强”第41位，“2020湖北省民营企业服务业20强”第16位，是前50强中唯一一家人力资源公司。

【会报网运营中心】-招聘顾问

【工作内容】

1、通过电话、网络等媒介联系客户进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍现有的招聘渠道，完成渠道推广、进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、面向的客户群体为武汉市的有招聘需求的企业，根据对方招聘需要推荐不同的招聘渠道（例如：线下社会招聘，校园双选会，网络）；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

【任职要求】

1、年龄19-29周岁，统招大专及以上学历；

2、认同公司企业文化，具备良好的销售意识和沟通技巧及团队合作意识；

3、有很强的学习能力，良好的协调能力、结交能力、应变能力和解决问题能力。

4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展。

【招聘中心】- 人事招聘专员

【岗位职责】

1、负责相关职位的招聘工作；

2、选择招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选；

3、负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者结果跟踪等工作，达成招聘任务；

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

【任职要求】

1、年龄19-29周岁，统招大专及以上学历；

2、性格开朗、热情,具有亲和力，沟通表达能力强；

3、能快速、出色的完成招聘任务，能适应快节奏的工作环境；

4、工作态度端正，良好的职业素养和职业操守。

【薪资福利】

综合实际薪资：5000～10000元（上不封顶）

1、到手工资：5000-12000

2、业绩提成：业绩提成50%-60%（根据岗位和市场而定，业绩会有差异）

3、新人补贴标准：

【工作时间】:上午8:30～12:00，下午13:00～18:00，晚上19:00-20:00

【晋升渠道】:试用期～转正～储备主管～主管～项目经理～项目总监

【工作地址】:光谷金融港流芳园横路，纳杰互联网产业园（后期会搬至金融港地区纳杰大厦）

【联系电话】：18971307310 潘女士【投递邮箱】：pansijia@333job.com