招聘岗位工作职责

本次招聘主要为市场营销人才储备，招聘岗位包含航线收益、航线网络、产品营销、客户管理等。

工作职责：

负责管辖航班收益价格监控，负责航班计划工作，结合可用运力制定航季航班计划。

负责客户调研、产品设计工作，结合市场需要及旅客购票习惯，研发符合市场需求的产品销售方案。

负责渠道维护、分析检查、维护机构客户档案等。

招聘要求

（一）招聘职位

市场营销类人才、国际小语种人才

（二）教育背景

市场类人才：本科及以上学历应届、往届生，专业不限，市场营销、数学、统计学、计算机相关专业优先。

小语种人才：本科及以上学历应届、往届生，日语、俄语、法语、韩语、西班牙语等相关小语种专业，及英语高翻、同声传译方向。

学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。

（三）外语水平要求

1.英语专业：毕业前取得英语专业四级（含）及以上证书。

2.小语种专业：毕业前取得如下任一等级证书：

a.俄语专业四级（含）以上；

b.法语专业四级（含）以上；

c.韩语专业四级（含）以上；

d.西班牙语专业四级（含）以上；

e.阿拉伯语专业四级（含）；

f.日语N2（含）以上。

 3.非外语专业

取得大学英语四级（含）及以上证书，或以下任一证书：

a.商务英语中级（含）以上；

b.托业550分（含）以上；

c.托福60分（含）以上；

d.雅思6分（含）以上，或听力、口语任一分数达6分（含）以上；

e.有1年以上海外留学经历（英语母语国家，须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证）。

f.有1年以上海外留学或工作经历（非英语母语国家），同时海外留学人员须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证，并且拥有CET-4（含）同等及以上水平英语证书。

（四）个人素质要求

1.爱党爱国、认同企业文化；

2.道德素质良好、逻辑清晰、善于沟通，具备创新意识、市场竞争意识；

3.学习能力强、专业能力优秀。

招聘流程

（一）面试前期

填写下方链接预报名，后续我们将根据预报名情况统筹通知面试安排。预报名链接：（问卷星基础信息填报 https://www.wjx.top/vm/YDDIJkW.aspx#）

（二）面试当天

1.初试当天，抵达面试候场区后现场签到，按照签到顺序等待点名、分组、面试。

2.初试完成后，工作人员将于现场公布面试结果，通过的同学次日参加复试。

3.复试流程与初试相同，请等待工作人员点名、分组、面试，通过人员前往候场区参加笔试，笔试时间45分钟。

4.复试及笔试通过人员，进行体能测试，1000米跑（男）/800米跑（女）。