需求专业：会计,经济学,工程管理,信息管理与信息系统,电子商务,国际商务,公共管理,工商管理,会计学,国际经济与贸易,管理科学与工程,公共事业管理,应用经济学,马克思主义哲学,马克思主义理论

职位描述：【高管带教、定向培养、深耕业务】

一、岗位要求

1.本科、研究生学历的2022届、2023届毕业生，具备人力资源相关、经管、心理学等相关专业背景优先；

2.乐观、自信、有好奇心，善于沟通协同；

3.有培训、外联实习、招聘等相关经历优先；

4.热爱餐饮，抗压，愿意从基层做起。

二、管培生发展方向（根据个人特质和用人部门需求定岗)

1、人才招聘方向;

2、员工培训方向；

3、组织文化方向;

三、其他说明

1.轮岗期：不少于3个月的，轮岗期间根据所在门店考勤时间来执行；

2.工作地：郑州/北京，根据用人部门需要

3.五险一金，月休6天，法定节假日；

4.免费食宿，免费月度火锅聚餐，生日party，团建活动；

5.完善的成长发展通道、培训培养体系；

发展途径一：专家方向

发展途径二：团队管理方向

发展途径三：运营管理方向

四、具体流程

1.面试流程：投递简历--hr初面/初筛---复试---终试；

2.入职流程：报到--企业文化培训--训练科/央厨轮岗--门店轮岗-本岗位实习-转正。