【公司简介】
巴奴毛肚火锅有限公司
\t寻找闪光的你---巴奴毛肚火锅，开创了毛肚火锅品类，专注毛肚火锅20年。巴奴品牌创立于2001年，本着“一个好火锅，一所好学校”的初心坚持“产品主义”理念，倡导用真材实料、健康美味的菜品赢得顾客口碑。
\t2012年，公司通过对品牌全面梳理，把巴奴以“毛肚”为特色的火锅，更名为“巴奴毛肚火锅”，提出“服务不是巴奴的特色，毛肚和菌汤才是”的战略口号。
\t2020年，更是投资约1.5亿兴建的新央厨，秉承“能冷鲜不冷冻，能天然不添加，能当天不隔夜”理念，打造餐饮业第三代供应链。
\t疫情之下，巴奴没有忘记社会担当，在新冠肺炎疫情爆发初期，巴奴通过湖北省慈善总会向武汉捐款500万，向武汉及河南省各地市捐赠价值200余万元品质食材和消毒防护物资，并免费为政府提供仓储冷库用于物资存储。
\t巴奴一致都是肩负社会责任感、有温度、实力强劲的企业，20年来不断“练好内功，踏实发展”，现拥有85家直营店、3个中央厨房、1个底料加工厂，现有5300多名员工。集团处于快速发展阶段，立足河南，辐射全国，已布局北京、上海、西安、南京、无锡、苏州等29所城市，每年服务超过1800万顾客！
\t巴奴在不断前行的过程中非常重视雇主品牌的建设和大学生培养，2016年 首次参加中原最佳雇主评选，就获“最具品牌实力”“最佳薪酬福利”的最佳雇主大赏，并获得“人气雇主100强” ；
\t2017年增获“最受大学生欢迎雇主”，蝉联“人气雇主100强”；
\t2019年获评“综合实力30强”， 荣选“人气雇主100强”
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\t巴奴将在大学内开展“菁苗计划”管理培训生项目，不断升级校园雇主品牌，扎实人才供给。期待你的加入，未来，一起成长~
【菁苗计划介绍】
\t“菁苗计划”是巴奴打造的致力于孵化一线门店负责人的校企合作及校园招聘品牌，旨通过为统招大专及以上学历、综合素质优秀的应届毕业生提供阶梯式的培养发展计划和专业导师，依托全面的岗前实习、入职培训、一线多岗位轮动、在岗培训、定期座谈、挂职锻炼、导师带教和阶段盘点等形式，帮助优秀学员全面成长，3年内成为餐饮行业极具竞争力的综合型人才，成就自我！
\t“ 菁苗计划”期待与你相遇，一起变革中国餐饮，创造美味生活！
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【岗位说明】
\t1. 招聘要求
\tn 生源资质：统招大专及以上学历应届生/毕业生（毕业1年内），专业不限；
\tn 综合素质：
\t1）吃苦耐劳，抗压能力强，能适应轮班工作制；
\t2）形象好，气质佳，五官端正，身材匀称；
\t3）主动、积极、性格外向，有良好的服务意识，正能量；
\t4）沟通能力佳，自驱力强，有上进心，有伙伴合作的意识；
\tn 职业意愿：愿意投身餐饮行业，认同企业文化及发展方向，能够接受从基层轮岗做起；
\tn 在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等可优先考虑。
\t2. 岗位职责
\t1）能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践；
\t2）根据培养计划，达成各阶段培养目标；
\t3）根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现；
\t4）通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标；
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【全面且有竞争力的薪酬福利】
\t1. 统招大专及以上学历享有学历补贴：大专1000元/月，本科1500元/月（毕业2年内，连补10个月）；
\t2. 每月10号准时发工资，国家法定节假日3倍工资；
\t3. 提供免费食宿，日常生活用品、工装等，住宿环境优越，步行不超过15分钟。宿舍配备：Wifi、被褥、空调、电视、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等，并有专人打扫。；
\t4. 每月4天带薪休假，免费聚餐吃火锅，月月生日趴，定期组织团队建设活动，生活不要太惬意；
\t5. 入职购买意外险、享“爱心互助金”， 为你和你的家庭无偿提供经济帮助（救险、救难、救急）。
\t6. 亲友优惠：友或本人每月有3次优惠就餐福利，给喜欢火锅的你；
\t7. 福利礼金：生日，结婚，生育等人生重要的日子，福利礼金一定不会缺席；
\t宣讲现场，更多福利等你解锁！
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【专属阶梯式通关培养，全面式轮岗计划】
\t“菁苗计划”新员工---前厅/后厨通岗---门店主管（特岗，夜班，服务）---店总（年收入30W+）
\t注：公司/门店专人负责通岗期间的岗位升级考核，安排专业导师带教，考核通过即可进入下一岗位学习，最终晋升成为主管/店总。
【丰富的培训学习机会】
\t1. 公司“巴奴大学”定期为有成长欲望且表现优秀的伙伴提供系统学习课程，定期组织封闭式培训，组织素质拓展活动；
\t2. 巴奴有专门供员工学习的手机APP《掌上学院》，平台上提供多元化的课程500余门；
\t3. 系列培训包括：新员工入职培训、毛肚火锅专家、目标管理、营运管理、心至阳光、雏鹰训练营、黑马训练营、出国游学等。
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【工作地点】
\t华北区域--北京、西安、河北（邯郸）；
\t华东区域--上海、深圳、南京、无锡、常州、江阴、苏州；
\t华中区域--郑州、武汉、安阳、鹤壁、焦作、开封、洛阳、漯河、南阳、平顶山、濮阳、三门峡、商丘、新乡、信阳、荥阳、许昌、周口、驻马店等。
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【其他校园招聘岗位】
【校招流程】
\t1. 校招流程
\t简历投递——宣讲会（线上/线下）——宣讲会后直接初试——复试——终试——发放录用函/签订三方协议——办理入职
\tn 简历投递：
\t1）邮箱：邮件标题格式“姓名+毕业院校+毕业时间+意向岗位”，投递至bnzp@banu.cn；
\t2）招聘网站：智联招聘，boss，工作啦等招聘平台，搜索巴奴管理培训生岗位即可投递；
\t3）公众号：搜索关注“巴奴大学生聚集地”，回复: 校园招聘或者点击菜单栏，即可投递；
\t所有收到的简历都会在3日内通知宣讲和面试安排，期待您的加入！
\tn 宣讲会
\t根据疫情情况，线上宣讲：腾讯会议或钉钉视频，线下宣讲：关注公众号的宣讲行程计划。
\t通过简历筛选的同学将会收到我们短信、邮件或电话形式的宣讲邀请，并提前安排面试相关事宜。
\tn 面试环节
\t初试：人力资源/店总；复试：区域教练；终试：事业部/人力资源总监
\t各环节面试结束后，将在3日内通过短信，邮件或电话形式通知结果，并进行下一阶段的安排。
\tn 发放录用函/签订三方协议
\t录用函：顺利通过终试的同学，公司将同你签署专有录用函，约定报到时间，岗位，薪酬等信息，拿到三方协议后，凭录用函到人力资源部签订三方协议（纸质或电子签约）。
\tn 办理入职
\t入职前一周，由人力资源部通知办理入职的相关材料，由门店店总提前安排宿舍，准备工装等。
\t2. 温馨提示
\t面试时请准备个人简历一份（纸质或电子），简历需带有照片；
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【联系我们】
\t联系人：柴猛 何玉凤
\t固定电话：0371-60220507
\t联系电话：18739967872 13526845821（微信同号）
\t招聘邮箱：bnzp@banu.cn
\t网 址：http://www.banu.cn/
\t公司地址： 河南省郑州市管城回族区东明路与商城路交叉口东北角4楼
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n 2022巴奴“菁苗”校园招聘群组
\t使用qq扫描下方二维码，提前对话HR，get通关秘籍! 群内不定期福利派送，快来加入吧~
\t 
n 招聘公众号：巴奴大学生聚集地
\t微信扫描，关注公众号及时了解校招动态、整体安排、线下校园宣讲等信息！
职位名称:门店运营管培生（提供食宿--全国）要求专业:不限专业招聘人数:280工作城市:全国学历要求:大专及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
1）能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践；
2）根据培养计划，完成各阶段培养目标；
3）根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现；
4）通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标；
技能要求:
生源资质：统招全日制大专及以上学历，2021届，2022届未就业，2023届应届毕业生；
综合素质：
1）吃苦耐劳，抗压能力强，能适应轮班工作制；
2）形象好，气质佳，五官端正，身材匀称；
3）主动、积极、性格外向，有良好的服务意识，正能量；
4）沟通能力佳，自驱力强，有上进心，有伙伴合作的意识；
职业意愿：愿意投身餐饮行业，认同企业文化及发展方向，能够接受从基层轮岗做起；
在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等可优先考虑。
申请方式:
邮件标题格式“姓名+毕业院校+毕业时间+意向岗位”，投递至bnzp@banu.cn
其他说明:
工作地点：需根据公司需要统一分配，覆盖，郑州，武汉，西安，南京，无锡，苏州，常州，江阴，杭州，宁波，合肥，上海，深圳，广州，北京，天津，石家庄，太原等；
薪酬福利：
1）学习期（6个月）：5.5k-6k元；候任主管期（2个月）：6k-6.5k元；正式主管期：7k~9.5k；店总期：综合年薪20w~45w
2）每月10号准时发工资，国家法定节假日3倍工资；
3）提供免费食宿，日常生活用品、工装等，住宿环境优越，步行不超过15分钟。宿舍配备：Wifi、被褥、空调、电视、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等，并有专人打扫；
4）每月4天带薪休假，免费聚餐吃火锅，月月生日趴，定期组织团队建设活动，生活不要太惬意；
5）入职购买五险、享“爱心互助金”， 为你和你的家庭无偿提供经济帮助（救险、救难、救急）；
6）亲友优惠：亲友或本人每月有3次优惠就餐福利，给喜欢火锅的你；
7）福利礼金：生日，结婚，生育等人生重要的日子，福利礼金一定不会缺席；
培养发展：
“管培生计划”新伙伴 --- 训练营（1周实训）--- 接待/传菜（2个月）--- 毛肚火锅专家认证---服务岗位（4个月）--- 候任主管（训练学习，2个月）--- 门店主管（竞聘，特岗，夜班，服务，12个月）--- 后备店总（训练学习，10个月）--- 正式店总（平均年薪30W+）
注：公司/门店专人负责通岗期间的岗位升级考核，安排专业导师带教，考核通过即可进入下一岗位学习，最终晋升成为主管/店总。