公司简介：

中铁上海工程局集团第四工程有限公司是世界企业和世界品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司所属三级公司、中铁上海工程局集团全资子公司，于2012年7月在天津市中新生态城登记注册成立，注册资本1亿元。

公司立足京津冀，辐射全国多个省市。以铁路工程、城市轨道交通工程、公路工程和市政公用工程为主打品牌，参建了以九景衢铁路、浩吉铁路、察哈素铁路、白阿铁路、郑万铁路和京雄铁路为代表的国家铁路重点工程；为北京、天津、石家庄、呼和浩特等大中城市的城市轨道交通建设作出了积极贡献；建设了以天津南港红旗路立交桥、西峡隧道为代表的一批国内知名的重点桥隧工程；交付了天津劳尔电车交通、普济河道桥、生态城道路排水等市政工程；参与了新中国第一条高速g1（长春到四平段）的改扩建建设任务，并在房屋建筑工程，生态治理工程，城市园林绿化工程，民用建筑及设备安装工程等领域取得了不俗成绩。在施工过程中，公司积极投入科研力量，先后攻克了沿海软土地基处理、长大隧道、桥梁转体和跨多条既有线施工等难题，确保高效、优质、如期履约，受到了国家领导人、国务院有关部门、河北省政府和合作单位赞誉，参与建设的多项工程荣获了国家级、省部级荣誉。经过十年的发展，企业管理体系不断完善，装备实力大幅提高，人才队伍尤其是技术人才储备雄厚，企业党建卓有成效，综合实力稳步提升。公司现阶段生产经营领域主要涉及：铁路、市政、房建、公路、城市轨道交通、机电，项目分布以京津冀为中心，辐设华北、华中、东北等多个国家经济中心。

立足新起点，公司将紧抓京津冀一体化、“一带一路”、雄安新区等国家发展新机遇，与各界朋友精诚合作，互利共赢，打造渤海湾地区极具市场竞争力和联动影响力的综合施工企业品牌，为国家基础设施建设、国民经济发展及民生福祉作出更大贡献。

招聘信息：

招聘标准：

1、2023届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀的学生。优先引进国内知名高校、双一流院校、世界排名前500名的海外高校、工程类传统院校、工程类学科国家重点建设院校毕业生；

2、专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识；

3、身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。

招聘专业：

1、土木工程类：土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、工业与民用建筑、建筑学、智能建造、给排水工程、水利水电工程、结构工程、工程力学、测绘工程、遥感科学与技术、地质工程、岩土工程、勘查技术与工程、采矿工程、环境工程、建筑环境与能源工程、交通运输、交通设备与控制工程、弹药工程与爆炸技术等；

2、安全工程类：安全工程、消防工程等；

3、电气工程类：建筑电气与智能化、电气工程及其自动化等；

4、机械设备类：机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、机械工程等；

5、试验检测类：无机非金属材料工程、材料科学与工程等；

6、商务管理类：工程管理、工程造价等；

7、物资采购类：物流管理、物资采购与管理、物流工程等；

8、财务管理类：会计学、财务管理、金融学、经济学、投资学等；

9、综合管理类：汉语言文学、英语、新闻学、编辑出版学、秘书学、政治学与行政学、思想政治、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、法学、网络工程、信息管理与信息系统等。

相关待遇：

1、引进的硕士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职；

2、引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付；

3、毕业生见习期或考核期工资待遇：硕士研究生不低于10000元/月，本科毕业生不低于8000元/月；

4、引进的2023届应届毕业生按合同年限发放安置费：硕士研究生5000元/年，一本毕业生2500元/年，二本毕业生2000元/年；

5、员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津贴、加班工资、专项奖励等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%的速度增长；

6、按照专业分类为985、211、“双一流”高校及部分工程类传统院校毕业生设置2万-10万启航奖。

培训体系：

1、学历培训：每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到相关高校参加工程硕士培训，并选派人员参加知名学校mba培训；

2、执业资格培训：每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请业内知名教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策；

3、管理素质培训：为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质；

4、导师带徒：新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《导师带徒手册》，在见习期内开展教学活动。业务技能导师负责见习生工作指导；职业生涯导师负责毕业生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、商务管理部、安全质量部、财务部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成才的方向。

职业生涯体系：

根据招收毕业生所学专业和公司发展需要，为毕业生建立了行政职务、专业技术职务职业发展通道。

行政职务：

1、技术管理：见习生"项目技术主管"项目工程部部长"项目总工程师"子分公司技术部门负责人"子分公司总工程师"中铁上海局技术部门负责人"中铁上海局总工程师；

2、行政管理：见习生"项目技术主管"项目部门负责人"项目负责人"子分公司行政部门负责人"子分公司行政领导"中铁上海局行政部门负责人"中铁上海局行政领导；

3、党群管理：见习生"项目政工干事"项目办公室主任"项目党支部书记/项目工会主席"子分公司党群部门负责人"中铁上海局党群部门负责人"中铁上海局党群领导。

技术职称：

1、工程技术系列：见习生"助理工程师"工程师"高级工程师"正高级工程师；

2、经济管理系列：见习生"助理经济师"经济师"高级经济师"正高级经济师；

3、财务管理系列：见习生"助理会计师"会计师"高级会计师"正高级会计师；

4、思想政治系列：见习生"助理政工师"政工师"高级政工师"教授级高级政工师。

报名方式及要求：

有意向的同学请将简历投递至邮箱：951329695@qq.com、1938860197@qq.com、1900955204@qq.com，投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”。

联系方式：

联系人：原先生、吕先生、李先生

电话：15940003857、13258300819、18648486807，022-59665712-8512