2022年马钢集团操作维护岗位招聘简章
根据公司发展战略和生产经营需要,马钢(集团)控股有限公司(简称“公司”)按照公开、规范、择优原则,面向职业大专院校招聘操作维护人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象、专业、人数及单位
(一)招聘对象:参加全国普通高等学校统一考试招生,全日制高职(专科)及以上学历的2022届应届合格毕业生。
(二)招聘专业:冶金、材料、机械、电气自动化、计算机、测控类等相关专业。
(三)招聘人数:根据应聘人员情况确定。
(四)招聘子公司及工种岗位:马钢股份本部以及长钢股份、合肥板材、马钢交材等子公司。主要工种岗位为: 炼钢工、连铸工、轧钢工、探伤工、精整工、热处理工、点检工、轮对组装工、数控机床操作工、物理性能检验工、调乘员等。
二、招聘条件
应聘者须满足以下条件:
(一)身体健康,品行端正,上进心强,无犯罪等不良记录。
(二)2022年7月如期取得相关专业毕业证书。
(三)工作认真负责,吃苦耐劳、上进心强,能适应倒班工作。
(四)服从工作安排,愿意在马钢及所属子公司工作。
三、薪酬待遇
执行各招聘单位的薪酬福利制度,不提供住宿。
四、报名时间及方式
(一)报名时间
即日起至2022年7月20日17时止。
(二)报名方式
此次招聘以采取线上报名,应聘人员通过以下两种方式进行简历投递:
1. PC端:http://campus.51job.com/baowugroup/
2. 移动端:
(识别二维码即可投递简历)
五、招聘流程
1.简历筛选:根据招聘简章中的条件和要求完成简历筛选。
2.综合测评:简历筛选通过后,在线进行综合测评。
3.面试:根据简历筛选及综合测评结果,择优面试。
4.确定拟录用名单:根据面试情况,结合专业匹配度,经综合分析研判后,确定拟录用名单。
六、体检
1.拟录取人员接到通知后,自行体检,并在5个工作日内如实反馈体检结果。
2.体检标准参照国家人社部、卫计委、公务员局2016年修订后的《公务员录取体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》。
3.体检不合格者不予录取。
4.体检费用自理。
七、录用
1.公司与体检合格的应届毕业生签订就业三方协议,毕业后统一安排报到入职,签订劳动合同,试用期六个月。
2.录用人员签订劳动合同时签署在岗约定,在所录用的岗位上服务不得少于8年,服务期内,不得以个人原因提出岗位变更需求。
八、其他
(一)本次招聘录取人员,在招聘录取过程中,如隐瞒事实、提供虚假材料或徇私舞弊,一经查实,取消报名、录取资格;已经录用的,依法解除劳动合同。
(二)咨询
1、咨询电话
0555—2876612(陈经理)
0555—2880299(陶经理)
2、咨询时间
周一至周五,上午8:30-11:00、下午2:00-5:00。
(三)本招聘简章最终解释权归马钢集团人力资源部。
马钢(集团)控股有限公司人力资源部
2022年6月24日