中国音乐学院建立于1964年，是国家“双一流”建设院校、北京市“高水平研究型大学”建设院校、“全球音乐教育联盟”秘书处学校。学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚守弘扬与发展中华优秀传统音乐文化的办学初心，以“承国学、扬国韵、育国器、强国音”为办学理念，以建设中国特色世界一流高等音乐学府为办学目标，倡导和建设“中国乐派”，独具中国音乐教育和研究特色，多年来被誉为“中国音乐家的摇篮”“中国音乐的殿堂”。
中国音乐学院致力于构建和完善中国音乐的学科体系、学术体系和话语体系，学科建设水平处于全国领先地位。学校拥有艺术学一级学科博士点、音乐专业类别博士点，建有博士后科研流动站，是“接受中国政府奖学金来华留学生院校”。教育教学覆盖研究生、本科、附中（预科）三个层次，构成集音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演、音乐教育、艺术管理为一体的全方位学科专业布局。
为落实“人才强校”战略，实现世界一流高等音乐学府的办学目标,更好的传承、发展和创新中国音乐，整体推进学校学科发展水平、教育教学管理水平、人才培养质量，根据北京市人力资源和社会保障局《北京市引进人才管理办法》、《中国音乐学院高层次人才引进实施办法》《中国音乐学院人才引进“绿色通道”管理办法》等文件精神，现面向社会引进海内外高层次人才。秉承“公开引进、公平公正、德才兼备、择优录用”的原则，特将招聘岗位和有关事项公布如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱祖国，热爱教育事业，身心健康。
（三）遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的师德师风。
（四）爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能要求及其他条件，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，责任心强。
（五）符合北京市高层次人才引进或北京市海外高层次人才引进、北京市引进留学归国人才的相关政策及聘用岗位所需的资格条件、岗位要求，具备履行岗位职责的能力。
（六）申请人员应符合公开招聘回避制度的有关规定。
二、招聘岗位及要求
需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息请参见“附件”。
三、招聘引进程序
引进程序分为个人申报、资格审查、专业考核、人才工作领导小组审议、考察、体检、公示等环节，择优选拔适合我校急需的高层次人才。
（一）个人申报。申报人在指定网址报名，提供个人资料和能代表其专业和学术水平的代表性成果。
（二）资格审查。人力资源中心将从个人基本情况、教育背景、相关经验、学术成果、岗位匹配度等方面对申请人进行资格审查，不符合引进要求的不能进入下一环节。
（三）专业考核。通过资格审查的申请人进入初选，根据初选情况，按照1:3的比例进入专业考核。人选达不到相应比例的，可按实际入围人员进行。专业考核工作小组对拟引进人选的政治素质、业务水平和教学能力等方面的综合水平做出评价。专业考核合格分数线90分，考核成绩合格者进入下一环节。
（四）人才工作领导小组审议。
（五）考察、体检。学校对通过考核的拟引进人选进行考察，拟引进人选到指定医院体检。
（六）学校领导集体研究审议确定拟聘人员。
（七）拟聘人员公示7个工作日。
四、报名、查询方式
（一）报名要求
本次人才引进只接受网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报渠道（仅通过邮箱投递简历报名无效）。申请人请务必登录网址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注册并填写个人详细信息（教育经历自高中填起，需连续完整）。同时提交以下材料：
1.户口簿首页和本人页扫描件。
2.已取得学历学位证书扫描件。其中，留学人员需提供教育部学历学位认证和出入境记录（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html网站查询）。
3.岗位条件中涉及到的相关证明材料（如工作证明、相关的艺术实践证明、获奖证书等）。
4.个人简历。
以上材料按上述顺序命名排列，制成一个PDF文档（不超过5M）发送至ccmzhaopin@163.com，邮件及PDF文档标题务必按照“申请岗位+姓名”（例如：“声乐教师某某”）的形式命名。发送邮件的同时需上传报名系统。
以上信息、材料为资格审查的重要依据，请如实填写并按要求上传报名系统及指定邮箱。
（二）查询方式
我校将通过学校官网人力资源中心页中的“人才招聘”、报名系统首页、个人邮件、短信等方式通知考核时间、地点等相关信息。申请人应随时留意查询以上通知并在招聘系统上查询审核结果、考核成绩。
（三）报名时间
报名截止日期：2024年4月23日中午11:00。
五、聘用及待遇
中国音乐学院为北京市属事业单位，高层次引进人才享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校关于高层次人才的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。聘用人员的岗位等级按照学校新聘入职人员岗位定级相关规定和学校专业技术职务聘任相关规定执行。
六、其他说明
（一）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，学校将对招聘引进过程全程监督并对申请人进行全程考察，资格审查贯穿始终，在任何环节发现申请人不符合引进条件者，均取消其资格。申请人考察、政审不合格或在应聘过程中弄虚作假，提供虚假信息，违反公开招聘纪律者，将视情节轻重取消考核或聘用资格；对已聘用的人才，一经查实将解除聘用合同，由此产生的后果，由申请人本人负责。师德不合格者，一票否决。
（二）本次招聘引进过程中申请人提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，其余材料均由我校统一按期销毁，不再退还申请人。
（三）高层次人才应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消聘用资格。
（四）本公告由人力资源中心负责解释。
人力资源中心联系人：王老师、宋老师
电话：64887390邮箱：ccmrsc@263.net
与招聘相关的问题，请使用以上邮箱进行咨询。
与报名系统使用操作相关的技术问题，请直接点击报名系统上方“技术支持”咨询（houxj@hjsoft.com.cn）。
学校地址：北京市朝阳区安翔路1号
纪检监察办公室联系人：赵老师
电话：64887178邮箱：jw64887386@163.com
说明：由于校园网进行系统维护，因此个别时段招聘网站会暂时关闭，除此以外工作日的工作时段正常开通。
