公招公考

　　春秋之交，早晚较大的温差，很容易让疾病趁虚而入，而最常见的，则为感冒，发烧，嗓子疼，流鼻涕。

　　如果不小心在生病难受的时候赶上面试，那就必须多做一手准备，了解相关的注意事项，将不良影响降到最低，然后争取更大的成功机会。

　　注意点一：带够纸巾。

　　感冒的最典型反应，就是鼻塞和流鼻涕，有时候，说着说着话，一声喷嚏，就容易将招工招聘鼻涕带出来，这会让现场非常尴尬，所以，感冒的时候参加面试，很有必要在手上攥一张纸巾，以防万一。

　　注意点二：提前背熟自我介绍。

　　难受的时候，脑子就如同灌入浆糊，一片迷糊，这会导致注意力，集中力，记忆力的下降，如果将自我介绍提前背熟，很容易因为紧张，而“不知道自己究竟说的是什么”。

　　注意点三：可以带杯温水。

　　面试官也人才是人，也会对病人适当的宽容，感冒发烧的时候，嗓子发炎，容易疼痛干涩，不妨带上一杯温水，难受的时候，喝上两口，润润嗓子，不过，在面试中，喝水之前，最好跟面试官打个招呼“不好意思，生病嗓子疼，我需要喝一点说”。

　　注意点四：交谈时，稍微离面试官远一点。

　　保持距离的目的，是为了防止喷嚏，口水在不受控制的情况下，影响到对方，求职生病的时候，去参加面试，最好和面试官保持一个胳膊那么远的距离，这是个基本的礼貌。

　　面试官是企业形象的代表。

　　对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。

　　这个是一个双向选择的时代，不止企业挑求职者，求职者同样在选择企业，作为在应聘企业接触的第一个人，面试官的形象，语言，表现，直接影响着求职者对企业的第营销人才一印象，很大程度上，会决定一个人才的去留。

　　最不讨喜的积累面试官行为。

　　·一味地说，不认真听求职者的介绍。

　　这种人一般在国有企业里比较常见，面试的时候说的很多，介绍企业情况，岗位的发展路径，对某项业务的理解，等等，真正用来了解求职者的时间非常短，而且还喜欢打断求职者。

　　·盛气凌人。

　　面试官居高临下，盛气凌人，求职技巧感觉是在向求职者做一种施舍……这样的面试官实在是没有资格去面试别人。

　　·不停的接电话。

　　面试官在面试过程中不停地接电话，使得求职者的思路被打断，影响求职者的发挥，也影响整个面试氛围，是种非常不专业的表现。

　　·形象太差。

　　有的在面试时翘个二郎腿，有的坐在老板椅上晃啊晃，有的坐的时候使劲往后仰（那姿势用来打盹差不多）。

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