关于试用期
根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》，公务员在成功录用报道之日起，会有一年的试用期。
许多小伙伴考公成功上岸后，试用期间觉得自己考上的职位和自己理想中的工作有太大差距，又或者感觉自己难以胜任当前的工作，所以想着辞职。
那么问题来了，公务员试用期期间能不能辞职呢?今天小编就为大家科普一下这个问题！根据岗位的情况，针对于公务员试用期辞职，有着不同的规定，供大家参考。
不得辞职的情形
根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定，有以下几种情况不得提出辞职申请。
除了上述几种情况之外，公务员依照相关条例，是可以进行辞职申请的，也就是申请取消录用。
如果该岗位有最低服务年限的规定，试用期公务员申请辞职，现有的机关单位完全基本上都会以最低服务年限为由拒绝批准。
试用期申请取消录用，都必须到公务员局备案
根据《中华人民共和国公务员法》第八十条规定：公务员辞去公职需要提出书面申请。如果得到所在单位的同意，也要报相应级别的党委或政府的组织部门核准备案，程序相对复杂。
中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案；中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案；地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
如果一整套组织程序全部都走完了，才算正式辞去公务员的职务，可以自主择业，也包括再报考事业单位、公务员。
提出离职后，能立即报考公务员吗？
试用期内提出离职后，可不可以再考公务员?
这个肯定是不可以的，新录用公务员试用期管理办法第二十六条：新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。
所以你申请取消录用未获批准前是不能再参加其他考试的，你偷偷报考了，但是取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是很容易被发现的。
辞职后，还能考其他单位的公务员吗？
是可以报考的，但是取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，如果你以后想考其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
并且你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，那会对后面再考公务员或者事业单位构成影响。
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