专业要求：
发布时间：2021-07-15
职位类型：学科带头人/学术带头人
年龄要求：详情见公告
性别要求：不限
职称要求：正高级
学历要求：硕士及以上
用人部门：
工作经验：不限
工作性质：全职
招聘人数：不限
应聘条件：
不限
应聘办法
具有正高职称、硕士以上学位，或者副高职称、博士学位；在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学术方向带头人的能力与水平。同时还需满足以下条件之一：市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才；市“全球精英引进计划”创新长期项目入选者；市“551人才工程”第一层次人员；省“151”人才工程第二层次人员；省科学技术进步奖二等奖获得者（前三位完成人）；国家级知名设计奖项主要设计人；相当于上述层次的学术带头人。
招聘程序
招聘程序
（一）报名
自本公告发布之日起开放报名，至引进对应人才后关闭。应聘人员可将材料发至talent@wku.edu.cn。材料包括但不限于：
1.个人基本情况和学习工作经历；
2.学历、学位、专业技术职务资格证书及原单位聘书；
3.2-3份评议应聘人员在本学科科研成果的同行推荐信或外部评审；推荐信不能来自应聘人员的亲属、研究生导师、学生、以及共同作者；
4.科研项目、获奖及专利情况；
5.2-4篇代表性论文（著作）的全文及其刊载杂志封面、目录；
6.sci、ei、ssci、cssci收录及论文他引情况证明材料。
(二)审核与洽谈
学校“创新创业工作”领导小组办公室（以下简称创新办）牵头成立相应的遴选委员会对应聘人员的相关材料进行初审，分析能力水平，论证引进必要性，并提交领导小组复审同意后，由创新办牵头与拟引进人才就待遇、工作目标及考核方式等内容进行洽谈，直至双方商定同意。
（三）公示与聘用
对拟引进人才进行不少于5个工作日的公示。公示无异议的，办理有关手续，签订全职聘用合同或柔性引进协议，首聘期一般为5年。引进人才中保留或给予事业单位工作人员身份待遇的，报相关主管部门审批后办理引进手续。
顶尖人才、柔性引进人才、急需引进人才的招聘程序可视具体情况从简灵活掌握。
招聘政策
招聘对象与条件
“创新创业人才”指的是通过全职聘用或柔性引进后，主要从事科研创新，带动学科发展，提升学校声誉的高层次人才，本次招聘以下7个学科方向的人才：心理学、计算机科学、生物学、化学、数学、建筑学以及管理学。
人才层次包括顶尖人才、领军人才、学科带头人与学术带头人，条件分别如下（以下所称“国家”是指中国，“省”是指浙江省；“市”是指温州市）：
工作待遇
（一）全职聘用
薪酬：50-100（万元/年）
科研启动经费：30-100（万元）
安家费：15（万元）
住房或购房补贴：90-120㎡的住房或120万元购房补贴（万元）
（二）柔性引进
特殊津贴：20-30（万元/年）
科研启动经费：另议（万元）
科研成果： 科研成果所有权属温州肯恩大学，科研奖励按学校相关办法全额发放
其他：提供住宿和往返差旅费用
（三）待遇说明
住房与购房补贴只能选择其一。住房一般为人才配售房，由学校按照相关配售规定协助申请并赠送，超出提供面积的部分由引进人才按照房屋产权交接时的市场价购买。购房补贴在首聘期内，学校视具体情况每年支付总额的10%-15%，在首聘期内完成目标任务并考核通过后，再一次性支付剩余购房补贴。引进人才在住房未解决或购房补贴未全额拨付前，由学校提供住宿或自行租赁住房，房租报销额度视具体情况确定。
招聘联系方式
联系人：学术桥
电子邮箱：
wzkedx@acabridge.edu.cn
手机：13810238612
地址：中国浙江省温州市瓯海区大学路88号
