公司介绍:
晶科能源股份有限公司(以下简称晶科能源)是世界领先的太阳能光伏企业,2016/2019全球组件出货量蝉联第一,全球最具可融资性组件品牌。公司成立于2006年,以改变能源结构,承担未来责任为愿景;提供清洁能源整体解决方案,成为行业标杆为使命。与2010年和2022年分别在美国纽交所和上海上市。
公司设有垂直一体化产业布局,拥有全球3万余名员工,分布于江西,云南、四川、青海、浙江,新疆,安徽,马来西亚,美国、海外等13个生产基地,全球营销中心位于中国上海浦东新区,建立了全球化的营销布局,167个国家和地区设立子公司。立足全球发展战略,坚持品质优异保障,秉承技术创新优势,目前已成为全球最大组件供应商。
我们秉持晶科“阳光品质,服务全球”的理念,与您分享世界绿色能源在阳光下的成长喜悦!
公司荣誉:
▅ 2021连续7年荣获“顶级性能表现”组件制造商
n 2021《财富》中国500强连续第7年登榜
n 2018年世界品牌奖 ※ 2017年中国民营企业100强
n 2017财富中国500强第284位 ※ 财富2016全球最快成长企业第16位
n 2017德国B20气候与能效组联席主席 ※ 2017年最具社会责任企业家
n 2016年全球光伏产业第一位 ※ 2015年度巴黎气候峰会“今日变革奖”
n 2015年度国家技术革新企业 ※ 2016年联合国授予:国际先锋企业
n 2013年度全国就业先进企业、 ※ 2014年度中国TOP最佳雇主、
n 2015年度国际人力协会:中国最佳雇主、 ※ 2016年联合国:蓝天奖
发展历程:
u 2022年江西鄱阳湖、合肥二期、滁州二期、上饶6、7、8工厂投产
u 2021年 江西玉山、安徽合肥/越南晶科投产 ★2020年 浙江义乌/安徽滁州晶科成立并投产
u 2019年 四川晶科投产 ★2018年 美国工厂投产
u 2017年 浙江玉环基地投产 上饶五厂投产 ★2016年 全球出货量排名第一
u 2015年 马来西亚工厂建成投产 ★2014年 垂直产能达到32吉瓦
u 2013年 中国企业500强 ★2012年 ”晶科电力“成立
u 2010年 纽交所上市(代码:JKS)2011年 垂直产能达到1吉瓦
u 2008年 硅片投产 ★ 2009年 电池片和组件投产
u 2006年 晶科能源有限公司成立 ★ 2007年 硅定投产
晶科用人原则:
——充分尊重员工学习与职业发展的需要。
——充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
——充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
福利保险:
? 工 资:试用期限(1-3个月视部门而定)工资5K-6K转正工资6-9K(税后)
? 社会保险:五险一金
? 住 房: 免费4人/间,空调、独立卫生间、淋浴、书橱、免费WiFi等设施齐全,
? 用 餐: 伙食 (20多个品种)
? 话费补贴: 30-200元(按岗位)
? 假 期:年假、双休、端午、中秋等假期
? 文体活动: 足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、梦想秀、相亲会等文体活动
? 节日福利: 中秋、春节等节日发放节日福利
? 生日礼品: 生日蛋糕券、电影票、红酒、礼物
? 年 终 奖: 年底双薪
? 其他奖励: 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励
? 旅 游: 优秀员工旅游
? 其 他: 海外深造
岗位信息:
职业规划 晋升渠道:
1、生产管理方向:储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向:技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向:专员(3个月)——主管——经理及以上hegua
晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台,使每一位员工在学习中不断成长,并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定,晋升后则调整薪资待遇,并不定期开展相关专业及技能培训。
工作时间、工作班制:上四休二、上六休一、上五休二作息制度 (根据地区和不同公司)
工作地点:(根据自己意愿选择)
1、江西上饶总公司 2、安徽合肥(新厂) 3、安徽滁州4、浙江义乌 5、四川乐山 6、浙江海宁
其他: 报销全程路费(火车、动车、飞机等)
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联系方式:
晶科能源人力资源部招聘电话:蔡老师:19823764829(微信同号)
欢迎投递简历邮箱:jingcaihr_cai@163.com(非诚勿扰)
公司网址:www.jinkosolar.com
职位名称:储备干部C要求专业:机械类,机械工程,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械电子工程,工业设计,新能源汽车工程,冶金工程招聘人数:20工作城市:全国学历要求:大专及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:
制造工程师,运用材料学知识和工程理论及方法来设计,整合并提升制造系统或是相关流水线。也许会和营销人员或是产品设计师一起工作,提升产品设计品质,降低成本。
工作内容:
1、安排制造计划,避免不必要的成本;
2、提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员;
3、在产品设计上给设计工程师提供建议,并协助改进以降低成本、提高质量和生产力;
4、 及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化及时地处理员工非规范操作行为,并矫正;
5、 考虑简化材料处理行为和改善人体工程学,通过分析现行的和被提议的生产流程,改进生产安全;
6、调查并提出关于设备改进的建议,以提高效益。
工艺工程师:
工艺工程师(Process Engineer),是一种岗位名称,主要负责提升产品工艺水平、提升产品的质量。
工作内容:
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
技能要求:
1、负责设备生产过程的维护,检修,保证生产。配合制造部门按时完成工作,自动化设备生产,负责控制和维护生产设备的正常进行。
2、工作地点:工作地点:江西总部、浙江海宁、义乌、安徽合肥、滁州、四川乐山、云南楚雄、新疆伊犁、江西玉山等。工作地点可以接受调配。
3、身体健康,无纹身。
申请方式:
l 发个人简历
163邮箱:jingcaihr_cai@163.com
电话:19823764829(微信同号)
其他说明:
社会保险: 五险一金 入职即交纳
用餐提供: 伙食补贴
免费住房: 4人/间,独立卫生间,空调、淋浴、网络、24小时热水(水电费自付)
文体活动: 篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、台球比赛等文体活动
节日福利: 中秋、春节等节日发放节日福利
生日礼品: 生日蛋糕券
年终奖: 年底双薪
其他奖励: 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖、优秀员工旅游、海外深造等奖励
晋升路线:
管理方向:班长→→主管→→经理
技术方向:技术员→(助理/见习)工程师→见习高级工程师→高级工程师→→经理
职位名称:设备工程C要求专业:工业机器人技术,数控技术,机械设计与制造,机电一体化技术,电气自动化技术招聘人数:10工作城市:全国学历要求:大专及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:
根据PM计划,协助PM团队完成各车间设备维护保养工作,确保设备正常运行;
2. 协助配合各工序完成各项项目改造工作,保证改造项目顺利完成;
3. 参与新线扩产项目,实施设备安装、调试及日后碎片跟踪,保证设备正常运行;
4. 清点每月工装备件,并分类排放于指定位置,保证其有效管控;
技能要求:
1、 安排制造计划,避免不必要的成本;
2、提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员;
3、在产品设计上给设计工程师提供建议,并协助改进以降低成本、提高质量和生产力;
4、 及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化及时地处理员工非规范操作行为,并矫正;
5、 考虑简化材料处理行为和改善人体工程学,通过分析现行的和被提议的生产流程,改进生产安全;
6、调查并提出关于设备改进的建议,以提高效益。
申请方式:
发个人简历
163邮箱:jingcaihr_cai@163.com
电话:19823764829(微信同号)
其他说明:
工 资:试用期限(1-3个月视部门而定)工资5K-6K转正工资6-9K(税后)
? 社会保险:五险一金
? 住 房: 免费4人/间,空调、独立卫生间、淋浴、书橱、免费WiFi等设施齐全,
? 用 餐: 伙食 (20多个品种)
? 话费补贴: 30-200元(按岗位)
? 假 期:年假、双休、端午、中秋等假期
? 文体活动: 足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、梦想秀、相亲会等文体活动
? 节日福利: 中秋、春节等节日发放节日福利
? 生日礼品: 生日蛋糕券、电影票、红酒、礼物
? 年 终 奖: 年底双薪
? 其他奖励: 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励
? 旅 游: 优秀员工旅游
? 其 他: 海外深造
职业规划 晋升渠道:
1、生产管理方向:储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向:技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向:专员(3个月)——主管——经理及以上
晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台,使每一位员工在学习中不断成长,并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定,晋升后则调整薪资待遇,并不定期开展相关专业及技能培训。
工作时间、工作班制:上四休二、上六休一、上五休二作息制度 (根据地区和不同公司)
工作地点:(根据自己意愿选择)
职位名称:工艺工程师c要求专业:机械类,机械工程,机械设计制造及其自动化,材料成型及控制工程,机械电子工程,仪器类,能源动力类,电气工程及其自动化招聘人数:6工作城市:全国学历要求:大专及以上工资待遇:5K-8K/月工作描述:
工艺工程师(Process Engineer),是一种岗位名称,主要负责提升产品工艺水平、提升产品的质量。
工作内容:
1、在总工程师领导下,负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作,认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
技能要求:
协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
完成总工程师布置的各项临时任务。
申请方式:
发个人简历
163邮箱:jingcaihr_cai@163.com
电话:18279335487(微信同号)
其他说明:
工 资:试用期限(1-3个月视部门而定)工资5K-6K转正工资6-9K(税后)
? 社会保险:五险一金
? 住 房: 免费4人/间,空调、独立卫生间、淋浴、书橱、免费WiFi等设施齐全,
? 用 餐: 伙食 (20多个品种)
? 话费补贴: 30-200元(按岗位)
? 假 期:年假、双休、端午、中秋等假期
? 文体活动: 足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、梦想秀、相亲会等文体活动
? 节日福利: 中秋、春节等节日发放节日福利
? 生日礼品: 生日蛋糕券、电影票、红酒、礼物
? 年 终 奖: 年底双薪
? 其他奖励: 提案改善奖、专利奖、项目奖、优秀员工奖等奖励
? 旅 游: 优秀员工旅游
? 其 他: 海外深造
职业规划 晋升渠道:
1、生产管理方向:储备干部(3个月)——班长——主管-----经理及以上
2、技术方向:技术员(3个月)——助理工程师——工程师——主管---经理---总监及以上
3、职能管理方向:专员(3个月)——主管——经理及以上
晶科提供全球34家公司以及跨集团员工发展教育训练平台,使每一位员工在学习中不断成长,并定期对技术、管理人员进行内部职称晋升评定,晋升后则调整薪资待遇,并不定期开展相关专业及技能培训。
工作时间、工作班制:上四休二、上六休一、上五休二作息制度 (根据地区和不同公司)
工作地点:(根据自己意愿选择)