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公司简介
北京外企人力资源服务有限公司（简称 fesco），前身于 1979 年成立并派出第一名中国雇员，自此中国人力资源服务行业应运而生。40多年来，fesco从北京走向全国迈向海外，一直引领着中国人力资源行业的发展。作为专业的人力资源综合解决方案提供商，fesco始终以温暖的服务与先进的技术，为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案，推动着中外企业在华业务的快速增长，帮助国内外人才不断提升价值。
中国第一家人力资源服务机构
43年发展历程
人力资源综合解决方案提供商
大型国有企业
高新技术企业
人力资源行业龙头
即将登陆资本市场
国际化视野
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岗位介绍
(一) 信息管理方向
需求分析岗
岗位职责
1、参与并协助进行公司系统及业务需求调研、 分析、整理及归档；跟进方案制定、 需 求开发、测试上线等过程，把控开发质量，检验开发结果；
2、负责跟进与需求相关的日常运维事务，协调各方资源， 出具相关文档；
3、能够对需求变更进行影响分析，及时发现潜在问题并提供改进措施。
数据岗
岗位职责
1、参与公司数据平台、系统的规划建设及落地实施工作；
2、能够利用大数据等技术，进行海量数据处理，支持建模/算法的工程化实现，为公司 决策提供数据层面的指导及支持；
3、可通过机器学习等技术，出具数据分析/建模的系统化设计方案，负责数据挖掘项目 的架构设计等工作。
质量测试岗
岗位职责
1、负责公司各业务线相关项目、系统、需求的功能测试、集成测试、回归测试、安全 测试、性能测试等；
2、能够筛选关键测试指标，编制测试规范标准，输出测试报告， 推进项目按时高质上 线；
3、能够识别项目潜在风险， 发现质量问题根源，并给出改进方案， 推进项目实施。任职要求2383843165
1、2023 年应届毕业生 (2022 年 8 月-2023 年 7 月1 间毕业)，硕士及以上学历；
2、理学工学类，电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、 统计学等相关专业优先；学生党员和学生干部优先；有相关实习经验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰， 自驱力强， 善于沟通协调。
(二) 职能管理方向
岗位职责
参与公司综合协调及职能管理工作，定位于法律、投融资、战略规划、财务等相关领域， 提升公司各项工作的规范性，促进公司内部管理及经营效率的提高。
任职要求
1、2023 年应届毕业生 (2022 年 8 月-2023 年 7 月间毕业)，硕士及以上学历；
国内院校毕业生：需在 2023 年 1 月-2023 年 7 月间取得毕业证和学位证
国外院校毕业生：需在 2022 年 8 月-2023 年 7 月间取得学历认证
2、经济学类、法学类、管理学类专业相关；学生党员和学生干部优先；有相关实习经 验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展， 职业规划清晰，正直务实，文字功底强， 自驱 力强， 善于沟通协调。
(三) 营销方向
岗位职责
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；
2、了解客户需求， 负责业务跟进和人事手续办理等后续服务工作；
3、参与客户招投标，并与客户建立良好的合作关系；
4、协助进行新客户开拓、建立和维护客户档案，做好公司产品的开发与积累；
5、协助主管完成相应业绩指标。
任职要求
1、2023 年应届毕业生 (2022 年 8 月-2023 年 7 月间毕业)，本科及以上学历；
2、 专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备良好的抗压力。
(四) 产品运营方向岗位职责
岗位职责
1、负责市场信息调研， 做好竞品分析，把握行业动态；
2、 进行产品需求分析， 并做好方案的规划设计、更新及迭代；
3、 做好产品供应商管理及质量管理工作；
4、 规划内部工作流程， 进行业务模式优化， 提高产品运营效率；
5、 负责产品宣介与推广工作。
任职要求
1、2023 年应届毕业生 (2022 年 8 月-2023 年 7 月间毕业)，本科及以上学历；
2、专业不限， 管理学类、经济学类、法学类、医学类相关专业优先；有相关实习经验 者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展， 职业规划清晰， 具有创新思维和较好的研究能 力， 自驱力强， 善于沟通协调。
(五) 大客户运营方向
岗位职责
1、基础交付，负责员工、客户 hr 等关于人力资源服务日常工作的各类咨询答疑及手续 办理；
2、流程管理，负责大型客户人力流程的梳理、标准、规则等，提升团队的运营效率和 交付质量、满意度；
3、解决方案，挖掘客户需求提出方案并追踪效果， 跟进客户反馈情况， 持续提供良好 的项目运营服务；
4、持续精进，根据客户需求或业务需要，进行业务流程、人员分工调整，确保项目组 kpi 考核达标。
任职要求
1、2023 年应届毕业生 (2022 年 8 月-2023 年 7 月间毕业)，本科及以上学历；
2、专业不限， 管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展， 职业规划清晰，具备较好的客户服务意识和责任感， 善于沟通协调。
(六) 人力资源管理咨询顾问
岗位职责
1、 参与人力资源管理咨询项目，包括不限于组织体系优化，薪酬绩效管理优化及人才测评项目的需求调研；
2、 撰写咨询项目建议书及诊断报告，配合项目实施， 开展项目辅导答疑。
任职要求
1、2023 年应届毕业生 (2022 年 8 月-2023 年 7 月间毕业)，硕士及以上学历；
2、人力资源管理、企业管理、心理学、社会学相关专业优先；有相关实习经验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展， 职业规划清晰， 具备良好的自驱力、责任心与求知欲，具备一定的抗压能力。，在各职能部门的支持下，与时俱进，认真完成施工进度、施工质量、施工成本控制目标及施工任务。
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福利待遇
我们是一家有“专业态度和服务温度”，又充满“少年感与责任感”的企业， 欢迎你来 加入我们， 共同铸就梦想。
1.国企编制，择优解决北京户口；
2.丰富的工会福利，多姿多彩的党团活动；
3.缴纳七险一金， 带薪年假政策。
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注意事项
面试安排
2022.09-11月 简历筛选与测评
2022.11-12月 面试
2022.12月底 发放 offer
简历投递方式
请将电子版简历命名为【学校+姓名+岗位方向】，例如：中央民族大学+张三+营销方向 并发送至邮箱 campus@fesco.com.cn
可关注【fesco 星球】公众号进一步了解招聘动态
联系方式
联系电话：13051136236(张老师)
联系邮箱：campus@fesco.com.cn
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来源：中国劳动关系学院就业指导中心