一、企业简介
苏宁易购成立于1990年，是中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2022年，入选福布斯中国数字经济100强及上榜《财富》中国500强。立足新十年发展，苏宁易购将持续聚焦商品、用户、服务、技术四个方面的基础能力建设，构建智慧零售的创新机制，加强在实业智造、乡村振兴、小微创业、双循环发展四个重点领域的服务，以业务发展服务行业，以使命担当回报社会。
二、1200人才工程介绍
1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入企业，他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施21期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入企业——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理
第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革
四、招聘职位
序号 | 岗位 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位特点 |
1 | 营销管培生-储备店长岗 | 本科及以上 | 专业不限，热爱零售/互联网 | 敏锐洞察，创意无限 |
2 | 物流储备经理 | 本科及以上 | 物流相关专业优先 | 辗转腾挪，准时高效 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪资福利
1、薪资：6000元/月-8000元/月（固定工资+考核工资）；
2、福利：全方位福利，五险一金、带薪年假、餐费补贴、节日礼金等；
3、其他：完善的人才培养体系，畅通的晋升发展机制，年轻活跃的团队工作氛围、丰富多样
的长期激励及短期激励。
六、招聘流程
简历网申投递/现场宣讲投递——简历筛选——初面——复试——终面
六、简历投递方式
1、官网申请：简历投递网申地址：campus.suning.cn
2、邮箱投递：snygcq@163.com（岗位+姓名+学校）
3、招聘负责人郑经理：13896120659（微信/电话同号）
