集团管培生项目（总经理助理/采购/销售/计划/资质）
和乐门业有限公司
招聘时间： 2021-12-27 10:00-12:00【现场招聘】
招聘地点： 芙蓉餐厅二楼就业指导中心4号厅
单位行业： 制造业
单位性质： 其他企业
单位规模： 500人以上
公司简介：
和乐门业集团于2008年进入门行业，目前注册资金逾20亿，总投资逾100亿，员工逾10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业。和乐门业规模：和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。和乐门业荣誉：集团自成立以来，凭借稳健发展和持续创新，获得了一系列社会荣誉：“守合同、重信用aa企业”、“中国门窗产业技术创新战略联盟副理事长单位”、“门窗行业三十强”、“四川民营百强企业”“成都制造业100强”、“成都民营百强企业”、“高新企业技术证书”、“成都市企业技术证书”、“咸宁市门产品智能制造工程技术研究中心”、“中国门窗匠心品牌”、“质量管理体系认证（iso9001）”、“环境管理体系（iso14001）”、“大雁奖‘居然之家杯’中国家居产业门业领军品牌”、上百项“发明专利、实行新型、外观设计”专利技术等等，体现了社会和用户对和乐门业集团的关注和认可。人才培养：企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。
职位信息
发布日期： 2021-12-22 工作地点： 四川省成都市郫县 招聘人数： 14人
学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000以上 截止时间： 2022-01-20
专业要求： 环境工程 1人 环境工程 1人 机械工程 1人 工商管理 2人 工业工程 1人 思想政治教育 1人 国际经济与贸易 1人 会计 1人 财务管理 1人 会计电算化 1人 会计学 1人 物流管理 1人 工程管理 1人
职位类别： 金融业务人员
职位类型： 全职
接收邮件： hlmyhr06@163.com
职位描述：
1、总经理助理/行政助理 任职要求： （1）本科学历，管理类、文学类相关专业（仅限2021届及2022届应届毕业生）； （2）综合能力强，具备极强的学习能力、总结反思能力、抗压能力； （3）形象气质佳，具备一定的亲和力。 岗位职责： （1）做好总经理办公室的日常内务管理工作，包含办公物资的清理、准备、保管等； （2）协助总经理做好日常事务工作处理，包含：撰写文书、任务下达、任务跟进等； （3）协助总经理做好各项接待工作，包含：会务协调、会晤准备、行程安排等； （4）根据总经理办公会议和其他会议的要求，做好组织工作和会议记录，文件的发放、登记、传递、催办、归档工作； （5）完成总经理交办的其他工作任务。 工作地点：四川成都（公司内设员工宿舍、员工食堂） 2、采购管培生 任职要求： （1）学历：本科、研究生学历，老牌二本及以上院校； （2）专业：化工、机械、企业管理、物流管理专业优先，特别优秀者专业不限，性别不限； （3）社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先； （4）吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化； （5）良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高。 岗位职责： （1）公司涉及的物料和设备供应渠道的资源开发、价格谈判、市场情报收集； （2）公司涉及的物料和设备供应商评估管理（交期管理、质量管理等）及引入； （3）公司涉及的物料和设备的资源开发工作，采购体系认证，接待供应商，跟踪试样； （4）完成需求部门所提采购计划的下达工作，到货后结合库存情况，合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货； （5）合理安排采购计划，及时跟进材料生产及发货情况，收集并协调处理厂家库存； （6）对公司供应链异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等情况进行处理与汇报。 其他补充： 集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。 工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养） 3、财务管培生 任职要求： （1）学历：双一流院校重点本科或研究生学历； （2）专业：财务类相关专业，性别不限； （3）社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先； （4）吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化； （5）良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高。 岗位职责： （1）内部价格管理：搭建合格的价格体系，原材料价格、中间产品、成品的生产调拨价的制定及日常维护； （2）外部价格管理：公司销售调拨价的制定及日常维护； （3）产品效益管理：处理产品效益相关的临时性业务工作，例如数据统计分析、项目分析报告及反馈等。 （4）产品属性管理：保证公司订单系统的正常运行及优化。 （5）产品订***理：负责公司主要产品订单预测，配套产品需求量预测，异常订单分析。 其他补充： 集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。 工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养，会涉及到车间短期学习） 4、计划管培生 任职要求： （1）学历：双一流院校重点本科或研究生学历； （2）专业：经管类相关专业，性别不限； （3）社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先； （4）吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化； （5）良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高。 岗位职责： （1）订单计划管理：负责公司成品供应网络体系的需求预测、库存计划及货源供应交付的管理提高库存有效性、结构优良性； （2）计划开工管理：负责公司所有订单需求的真实性管控，各生产制造部门每日开工生产计划的安排，并协调处理变更、异常订单； （3）发货计划管理：公司所有客户订单的开工、发货环节款项审核，并协调处理发货异常事件，保障产品发货的顺畅与高效； （4）数据管理：建立与维护各运营、管理类报表，为部门管理、规划、决策提供数据及分析支撑。 其他补充： 集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。 工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养） 5、质环安管培生 任职要求： （1）学历：本科、老牌二本及以上院校； （2）专业：环境工程、安全工程及经管相关专业优先，特别优秀者专业不限，性别不限； （3）社会经验：仅限21届、22届应届毕业生，具有丰富的校园社会实践经历优先； （4）吃苦耐劳、责任心强、具有积极向上的奋进精神，认同公司文化； （5）良好的语言表达能力、组织协调能力和学习能力，自律性高； （6）持有驾照。 岗位职责： （1）负责公司产品资质认证办理与维护。 （2）公司经营资质的办理与维护。 （3）公司资质产权申报与管理。 （4）公司各个基地的资金补贴项目申报。 （5）各基地环安职评及验收工作。 （6）负责公司总部基地环安管理工作。 （7）公司环安职合规方案的规划与监督实施。 （8）公司质量监督及环安风险防范。 其他补充： 集团重点培养管培生项目，培养周期为1-2年，入职即安排“教练 导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。 工作地点：湖北咸宁（前期在公司总部四川成都培养） 简历投递邮箱：hlmyhr08@163.com（投递格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”） 联系人：许先生 18381009026（微信同号）/高先生18011457009（微信同号） 集团人力资源部电话：028-66315163/4524 集团地址：四川省成都市高新西区新创路28号 集团官方网址:ww***com[点击查看]
