【上市公司】双汇集团

【上市公司】双汇集团

招聘类型

自行联系单位

电话

039****335

邮箱

dax********shuanghui.net

单位名称

单位性质

单位行业

单位地址

单位网址

无

招聘对象

应届生

招聘院系

招聘专业

市场营销_计划人数:5

电子商务_计划人数:10

会计学_计划人数:5

计算机科学与技术_计划人数:10

信息管理与信息系统_计划人数:5

包装工程_计划人数:5

食品科学与工程_计划人数:5

食品质量与安全_计划人数:5

国际经济与贸易_计划人数:10

金融学_计划人数:10

经济学_计划人数:10

电气工程及其自动化_计划人数:10

环境工程_计划人数:5

环境科学_计划人数:5

环境生态工程_计划人数:5

生态学_计划人数:5

工商管理_计划人数:10

财务管理_计划人数:10

法学_计划人数:10

招聘职位

工程技术人员_计划人数:50

经济业务人员_计划人数:55

金融业务人员_计划人数:55

法律专业人员_计划人数:10

一、公司简介

双汇集团专注肉类产业30多年。在全国18个省（市）建有30个现代化肉类加工基地和配套产业，近百家子公司及关联公司,拥有100多万个销售终端，品牌价值700多亿元，连续多年领跑中国肉类行业。

公司下设生鲜品、肉制品、外贸、餐饮、禽业、农牧、化工、综合等事业部，形成了饲料、养殖、屠宰、肉制品加工、调味品生产、新材料包装、冷链物流、商业、外贸、餐饮连锁、金融、地产等完善的产业链。

双汇母公司：万洲国际（原双汇国际），总部在香港。拥有2个上市公司，“双汇发展”（000895）深圳上市，“万洲国际”（00288）香港上市。2021年，万洲国际再次进入《财富》世界500强。

未来发展：双汇将继续坚持改革创新发展理念，坚持全球化发展战略，加快全球扩张和资源整合，用好全球资源和市场，继续保持和巩固在全国、全球的领先地位，在“继续调整结构，突出六大产业，整合全球资源，创新发展上规模”方针的指引下，进一步做好产品，做大品牌，做强企业，持续提供健康、安全、放心、时尚的产品，为广大消费者、股东和社会创造永续价值。

二、招聘信息

（一）招聘岗位

领英汇-管培生

招聘人数：20人

薪酬福利：1-5万元/月（36个月培养期）+五险一金、节日福利。

1、学历要求：本科及以上学历。

2、专业要求：畜牧养殖类、金融类、计算机软件类、信息技术类、食品类、现代物流类、机械设备类、连锁经营管理类、市场营销类、企业管理类。

3、任职要求：遵纪守法、诚实守信，品学兼优、思想开阔、超强执行。

4、工作地点：河南省漯河市（双汇集团总部）。

5、培养周期：训练融入期（1-3个月）→轮岗成长期（4-6个月）→定岗提升期（7-12个月）→晋升发展期（13-36个月）。

6、培养特点：统一招聘、高薪保障；设定周期、专项培养；高管带培、规划发展；轮岗锻炼、定岗学习；管理储备、快速晋升。

7、晋升路径：管培生→业务骨干→管理层。

群英汇-管培学员（生产、物流、化工、电商、商业连锁、餐饮等）

招聘人数：100人。

薪酬待遇：5000-7500元/月起，五险一金+节日福利+人才补贴+岗位晋升。

学历要求：统招本科及以上学历。

专业需求：管理类、经贸类、食品类、养殖类、检测类、电气类、机械类、环境类、安全类、计算机类、法学类等专业。

岗位职责：

1、通过1-3个月的生产车间一线历练，经内部公开招聘选拔，从事生产管理、采购、品控、行政、人事、数据、设备、安全、信息等岗位；

2、直接进入物流、电商、商业、餐饮、化工等专业项目公司，选择在对应系统或专业公司螺旋发展，同时可根据内部招聘要求，在集团公司内跨行业、跨部门进行岗位转换。

职业发展：一线员工-基层管理（班长、调度、非生产系统职员）-中层管理（车间主任、各系统部长）-高层管理（项目公司、集团、事业部中高层）。

人才补贴：针对符合条件的高校毕业生，在岗位工资的基础上，额外给予1500元/月-3000元/月不等的集团人才补贴，具体按集团文件执行。

特别说明：

1、财务会计、品控、设备、研发可根据当期实际岗位需求直接进入对应系统工作。

2、双汇在全国18个省市有30个现代化加工基地，可从任何一个加工基地入职，享受同等的内部选拔机会（集团公司下发内部招聘启事，将在全国双汇所有工厂可见），大学生可根据自身需要选择相应工厂入职，工厂分布及联系方式可登录双汇官网诚聘英才专栏查询。

驻外销售业务经理（生鲜品、肉制品、综合调味品、冰鲜鸡等产品销售）

招聘人数：50人

薪酬待遇：8000-12000元/月，五险一金+节日福利+各类补助+在职培训岗。

1、学历要求：本科及以上学历。

2、专业要求：市场营销、工商管理、电子商务等相关专业。

3、任职要求：遵纪守法、诚实守信，有较强的责任心，有良好的职业操守和市场开拓能力，接受全国分配、适应驻外工作。

4、工作地点：根据需求，全国分配。

5、职业发展：驻外业务经理-区域销售经理-区域销售总经理-集团、事业部中高层

特别说明：

为充分培养适应市场发展需要的销售人员，所招聘大学生入职后根据需要设定4个时期：入职培训期、工厂见习期、市场实习期、业务拓展期，每个时期薪酬有差异，为了充分保障新入职大学生权益，入职三个月内前三个时期不进行业绩考核、不承担任务指标，正式进入业务拓展期后根据业绩发放薪酬。

（二）薪酬福利

薪酬包括：基本薪酬、五险一金、效益加薪、各类补助等

福利包括：岗位培训、职位晋升、交流学习、节日福利等

（三）招聘流程

网申报名-简历筛选-面试入围-确认录用-入职办理。

（四）人才理念：

1、用人原则：看业绩、看学历、看经历，讲诚信、讲道德、讲执行力、不讲关系”；

2、用人机制：竞争上岗、目标管理、绩效考核、述职评价、优胜劣汰；

3、培养方式：分类别培训、后备式培养、阶梯式晋升，打造专业专注、开拓创新的精英团队。

三、联系方式

1.联系电话：039****335

2.联系邮箱：dax********shuanghui.net

3.双汇官网：https://www.shuanghui.net/

4、扫描二维码，便捷投递简历。

信息来源：双汇集团