安徽海螺集团是我国最大建材企业集团之一，国务院120家大型试点企业集团之一。集团拥有国家级企业技术中心，经营控股海螺水泥和海螺型材两家上市公司，已连续17年入围中国企业500强，名列第90位、2021年中国制造业企业500强第32位。连续四年入选财富世界500强榜单，2022年，集团以397亿美元的营业收入名列第353位。海螺集团经营区域遍布25个省市自治区及20个境外国家地区，下属子公司390多家。水泥制造是海螺集团的主导产业，下属海螺水泥，是水泥行业首家A+H股上市公司，是全球最大的单一品牌供应商，享有“世界水泥看中国，中国水泥看海螺”的美誉。????
海螺集团广东区域目前已拥有英德海螺(英德龙山）、清新水泥、广英水泥、阳春海螺、海南昌江海螺、海螺鸿丰、江门海螺、佛山海螺、湛江海螺、茂名大地、封开海螺、德庆海螺、珠海海中和英龙物流15家子公司。
一、2023年校园招聘岗位???
二、薪酬福利
1.工资待遇：本科毕业生定岗后工资待遇9-12万，硕士毕业生定岗后工资待遇10-15万。
2.六险二金：依法缴纳社会保险，享受集团专属补充医疗保险（报销后个人承担部分能再报90%），转正可申请企业年金，工作满一年可自愿购买缴纳住房公积金。
3.吃住不愁：分配单身宿舍，本科生1-2人/间；硕士研究生1人/间，配备带独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施；公司食堂提供一日三餐，一天餐费仅需5元，让你衣食无忧。
4.培训培养：公司注重高校毕业生素质的全面提升，采取师徒制培训模式，定期组织各类职称评审及技能培训，助力员工成长；鼓励员工参加在职教育，取得与本岗工作相关的国家承认研究生及以上学位的，给予相应学历补贴。
5.其他福利：公司内设有篮球场、足球场、羽毛球场、乒乓球场等娱乐设施，定期举办各类文体活动及员工出游，生日礼券及节日礼品，每年组织员工健康体检等。
6.隐形福利：世界500强国企工作经验让你心中有光，良好的工作氛围让你眼中有光，快速的锻炼和成长让父母脸上有光。
三、晋升通道
大平台，双通道，入选海星计划的学员可结合自身专业及性格特点选择不同的成长通道，确保专业技术人才通过自身技能水平收获与管理人员同等待遇及地位。具体培养通道：?
1.行政通道：试用培训→专业技术员→骨干主管→中层管理→高管班子。
2.技术通道：试用培训→专业技术员→助理工程师→工程师→主任工程师。
四、岗位要求
1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
五、工作地点
结合个人意愿和岗位需要，在海螺水泥广东区域下属各子公司及市场部所在地（广州、佛山、阳江、清远、肇庆、韶关、江门、湛江、茂名、海南昌江等）分配。
1.简历可投递：163********qq.com
2.联系人：郑道益??178****3251（微信同号）
职位名称:机械管理要求专业:机械类，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械电子工程招聘人数:5工作城市:清远市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:1.生产管理。1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周及月实施方案，认真分析研究确保设备运行稳定。
1.2设备卫生清洁，并做好周及月度设备卫生检查评比工作，确保现场设备卫生干净整洁。
1.3总结分析及检修计划的汇编，对技改项目方案进行验证确认，确保设备检修及技改达到预期效果。
2.设备管理。2.1掌握所属系统设备的工作性能与实际运行状况，定期对设备检查及专检，确保设备完好率和运转率。
2.2对隐患设备跟踪到位，确保隐患设备的可控性及可操作性，组织机械设备故障、事故的分析和上报工作。
3.技术管理。3.1严格按照设备说明书及专业图纸的要求，对分厂设备提供技术保供，保证设备工况正常。
3.2各设备运行状况有效控制，协助组织攻关制约生产和降耗的重要技术课题，定期召开技术研讨会，消化资料、图纸，分析、解决生产过程中的机械设备问题。
4.专业管理。4.1协助编制完善机械技术计划和设备的相关管理制度，协助编制、完善设备润滑卡片及备件手册。
4.2建立健全各项台帐、记录并定期进行检查，做到规范、整洁、真实、准确、及时。
5.基础管理。5.1负责分厂设备台帐的管理及建立，定期对职员进行技术培训，提高职员的技术能力，对设备难点、疑点及时组织人员进行研讨及攻关制订出合理的方案。
5.2对设备难点、疑点及时组织人员进行研讨及攻关，制订出合理的方案，确保设备稳定运行。
技能要求:申请方式:\t1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
\t2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
\t3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
\t4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
\t5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
其他说明:职位名称:电气管理要求专业:机电技术教育，能源与动力工程，电气类，电气工程及其自动化招聘人数:5工作城市:清远市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:1.生产管理 。1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周及月实施方案，认真分析研究分厂工艺生产情况，确保工艺生产稳定。
1.2认真协助开展工段日常工作，确保设备运行稳定，生产过程受控。
1.3协助组织完成当月产量任务，做好月度总结分析，指导下一个月的工作开展。
2.现场管理。 2.1积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产。
2.2坚持定期对现场卫生状况进行检查，下发整改通报，督促岗位进行整改，以消除现场的卫生死角，确保现场管理的持续性。
3.安全管理 。3.1协助负责工段职员安全教育和各项安全活动的开展，提升新进厂人员的安全意识，确保基层安全工作开展有序。
3.2每月参加工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，确保安全会及时召开和安全会质量的保证，防微杜渐。
3.3加强对员工的安全教育，时刻检查员工的安全行为，杜绝工段职员违章行为，及时完成安全隐患的整改，消除不安全隐患，营造良好的安全管理氛围。
4.设备管理。 4.1掌握烧成系统设备的工作原理与实际运行状况，确保设备在安全的环境下运行。
4.2定期对设备进行点检，同时对员工巡检情况进行抽查，确保设备完好率和运转率。
4.3落实好设备维护、保养及检修等工作，消除运行中的隐患，确保窑的运行周期达到预定的目标。
技能要求:申请方式:\t1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
\t2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
\t3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
\t4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
\t5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
\t6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
其他说明:职位名称:工艺管理要求专业:无机非金属材料工程招聘人数:10工作城市:清远市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:1.生产管理。 1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周及月实施方案，认真分析研究分厂工艺生产情况，确保工艺生产稳定。
1.2做好周及月度总结分析及检修计划的汇编，对技改项目方案进行验证确认。
1.3根据公司管理制度，监控熟料生产运行，督促检查生产线装备日常管理情况，保证熟料线运行稳定。
1.4组织分厂中控窑磨操作员规范操作，杜绝不良习惯，确保分厂生产运行稳定 每周组织召开四操一体分析会，每月对中控操作员进行业绩排序。
2.工艺管理。 2.1严格耐火材料使用、登记和台帐管理，做好工艺技术台帐、耐火材料消耗和煤磨研磨体消耗台帐，并提供准确数据和积累工艺技术资料，做好每月工艺运行分析。
2.2严格执行按《工艺管理细则》、《回转窑检修规程》、《耐火材料使用规程》指导和安排各工段工作。
3.技术管理 。3.1做好先进技术的研究及推行。
3.2组织对窑、磨操作人员进行技术培训，根据分厂生产需求并结合现场实际情况及时制定生产作业计划，不断总结、提高粉磨技术水平及磨机生产效率。
3.3牵关组织实施工艺技改工作。
4.质量管理 。4.1加强源头控制，保证堆场、生料库均化效果，保证原燃材料成分稳定。
4.2关注熟料率值波动，分析原因，及时与质控处沟通，减小原燃材料成分波动。
4.3跟踪熟料质量情况，制定各项激励措施，保证游离钙及立升重等质量指标受控，提升产品质量。
5. 技术指导和培训 。5.1指导各部门工艺管理，解决生产过程中的工艺技术问题，提升部位工艺管理水平。
5.2对操作人员进行专业培训和指导，规范操作员的操作行为。
5.3组织召开工艺技术研讨会，优化主要工艺技术参数，并优化各类运行指标。
技能要求:申请方式:\t1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
\t2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
\t3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
\t4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
\t5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
\t6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
其他说明:职位名称:余热发电管理要求专业:能源动力类，能源与动力工程，新能源科学与工程招聘人数:3工作城市:清远市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:1.发电运行管理。 1.1提高各项经济技术指标的完成率，降低消耗。
1.2提升工艺系统运行质量，规范工艺系统、操作系统运行，切实提高发电运行质量。
1.3检查设备日常维护情况，评审设备检修计划和方案，提高设备运转率。
1.4分析研讨发电机组运行中出现的异常现象，制定处理、防范措施，确保设备运行可靠。
2.用电管理 。2.1协助分厂领导开展发电对外的联系及电力技改方案的评审工作，确保发电及公司电网稳定。
2.2办理发电相关权证事宜，并积极组织进行验收，规避经营风险。
2.3检查公司电耗、电量统计情况，并核实审批电费支付情况，避免多支付电费情况的发生。
3.专业管理 。3.1分析发电工艺运行状况，提出调整措施，提升设备运转率、提高发电运行质量。
3.2组织研讨加药方案，执行各项加药管理办法，确保各项水质指标受控。
4.安全管理 。4.1组织工段职员开展各项安全活动，实施安全教育，每月参加所属班组安全会不少于两次，提高员工的安全意识。
4.2对工段职员违章行为进行检查，并完成每周的安全隐患的整改，消除现场安全隐患点。
4.3督促各班组开好班组安全会，每月对安全情况进行总结。对下月安全工作，指定计划，规范员工日常行为。
5.现场管理 。5.1规范工段班组交接班制度，做到生产信息畅通，下达处内、工段生产指令和工作安排，并每天对职员的劳动纪律、考勤、进行检查，规范员工的工作行为。
5.2组织对每周班组的现场卫生责任区进行检查评比，加大现场跑冒滴漏的治理，做到清洁化生产。
技能要求:申请方式:\t1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
\t2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
\t3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
\t4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
\t5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
\t6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
其他说明:职位名称:采矿管理要求专业:矿业类，采矿工程招聘人数:3工作城市:清远市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:1.安全环保管理 。1.1根据国家及企业相关要求，监督好采矿过程中安全环保管理工作，确保安全环保事故为零。
1.2做好各矿山爆破安全的监督工作。
1.3发现各类隐患或威胁员工安全时，有权要求上级组织及时处理。
1.4对现场的安全隐患及时处理并汇报，保证各成员严格遵守安全操作规程，不出现安全“三违”现象。
2.采矿管理。 2.1负责制定工段开采计划并执行，确保完成产量任务。
2.2负责矿山开采组织工作，保证开采过程畅通，并与工段、生产调度及时沟通信息，发现异常情况要及时汇报。
2.3严格按照开采计划有计划地对各采场进行爆破作业，确保采场维持有效的“三量”平衡。
2.4负责对采场的规范开采情况做好监控，及时制止违规操作行为，杜绝违章操作的发生。
2.5对开采数据做好统计，及时申报班组设备的备件、材料使用计划。
3.综合管理。 3.1协助工段长，做到生产信息畅通，提高工作效率，对当班的设备运行情况进行交接，对现场注意事项向下一班交接清楚，未完成的工作做到现场交接。
3.2对生产、开采等各类基础台帐做好检查，并督促相关责任人员及时做好记录、统计，确保记录真实、准确。
3.3组织班组成员积极参加技术、业务学习，开展安全活动和帮教活动，不断提高员工素质。
技能要求:申请方式:\t1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
\t2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
\t3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
\t4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
\t5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
\t6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
其他说明:职位名称:工程机械管理要求专业:车辆工程，汽车服务工程，汽车维修工程教育招聘人数:3工作城市:清远市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-9K/月工作描述:1.安全环保管理。 1.1根据国家及企业相关要求，做好机械设备的安全环保管理工作，确保安全环保事故为零。
1.2做好矿山机械设备运行安全的监督工作。
1.3结合季节性变化开展相关机械设备安全教育工作。
1.4定期组织对直接下属开展安全教育和各项安全活动。
2.设备运行管理。 2.1负责落实跟踪各工段检修计划实施，确保设备稳定运行，保证生产连续性。
2.2负责跟踪落实隐患管理工作，对工段工作定期进行验证，落实整改。
2.3负责了解设备运行过程中故障，跟踪故障恢复情况，必要时提供技术支持。
3.设备职能管理。 3.1负责编制分厂年度设备大修计划、年度技改计划。
3.2负责编制分厂设备运行状况的分析报告，查找设备故障原因，制定下一步防范措施。
3.3负责分厂月度设备例会召开，讨论设备运行存在问题，梳理需要分厂解决设备问题。
3.4负责分厂设备三级点检验证，开展组织分厂级设备点检，以点代面暴露工段问题。
3.5负责分厂突发设备故障原因分析，对一些异常故障落实责任追究制度，同时制定防范措施。
3.6负责分厂备件材料计划梳理，根据现场实际申报计划，同时落实相关备件采购。
3.7负责组织学习公司下发的各类设备管理制度，并组织编制完善分厂设备管理相关制度。
3.8负责组织攻关制约生产和降耗的重要技术课题，定期召开技术研讨会。
4.设备成本管理。 4.1按照公司财务预算指标，做好分厂各类生产材料、备件、配件消耗预算、对各类消耗进行指导控制。
4.2负责检查各工段备件材料使用管理，减少使用过程中的浪费，查找、分析原因，制定相关防范措施。
4.3负责了解工段实际需求，合理设备申报备件、材料计划，减少配件库存，提高备件使用率。
5.综合管理 。5.1负责分厂设备台账的管理及建立，检查各工段各类台帐填写工作。
5.2负责跟踪验证各工段新进人员培训，设备管理人员培训管理工作。
5.3负责收集保存设备说明书，操作保养手册及专业零件图册，对分厂机械类设备提供技术资料。
5.4负责组织指导分厂各工段技术人员吸收消化各类资料、图纸，分析解决生产过程中设备存在的机械问题。
技能要求:申请方式:\t1.毕业院校：普通高等院校本科及以上近两届毕业生。
\t2.学习成绩：成绩优良，学生干部优先。
\t3.英语水平：通过国家英语六级、计算机三级考试的优先考虑。
\t4.身体状况：身体健康，精神状态良好，五官端正，从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。
\t5.职位要求：专业对口，符合用人部门需求。
6.素质要求：语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好，有较强的责任心和进取心，有较强的敬业和团队精神，认同公司文化。
其他说明:注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2347540.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
