广东岭南职业技术学院2022年春季招聘岗位简章

（高层次人才）

2.参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

3.指导学生参加专业相关的职业技能竞赛；

4.负责本学科的学术梯队建设，培养和指导年轻教师，形成较稳定的学术群体，积极创建教学、科研团队；

5.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设；

6.做好教科研、专业实践、社会服务等工作。

2.基础医学、临床医学、中药学、医学检验技术等医学相关专业；

3.具有博士以上学位，或具有全日制本科学历、学士学位和副高级以上专业技术资格。教授一般不超过50周岁，副教授一般不超过45周岁，博士一般不超过40周岁；

4.在市级以上医疗机构从事临床、健康管理或基础医学5年以上或在高等医学院校及附属医院从事医学相关教学工作3年以上；

5.从事药理学、药物分析学、药剂学等药学相关二级学科领域的研究工作，具有开拓创新意识和团队合作精神，能组织团队开展科学研究，能带动药学专业学科发展。

（高层次人才）

2.承担本专业的课程设计和毕业设计指导工作；

3.开展教学法研究、教学改革、科研工作、教材编写工作；

4.承担课题申报、实验设备开发、技能比赛等教学研究任务；

5.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设；

6.做好专业实践、社会服务等工作。

2.机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、材料加工工程等相关专业；

3.具有博士以上学位，或具有全日制本科学历、学士学位和副高级以上专业技术资格。教授一般不超过50周岁，副教授一般不超过45周岁，博士一般不超过40周岁；

4.对塑料模具设计有丰富的经验,熟悉设计流程,熟练使用ug、autocad进行全3d分模和建模，能够独立合理的完成各种类型的塑料模具结构设计与制造；

5.具备技术创新创业辅修专业学科竞赛、对外交流等活动的组织及协调的能力。

（高层次人才）

2.参加所任教课程的大纲、教材、实验指导、课件等教学资料的编写与选购工作；

3.积极参加教研、教改工作，认真组织教学工作；

4.积极参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

5.积极参加教师技能大赛，指导学生参加技能大赛；

6.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设。

7.做好专业实践、社会服务等工作。

2.数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程等计算机类相关专业。

3.具有博士以上学位，或具有全日制本科学历、学士学位和副高级以上专业技术资格。教授一般不超过50周岁，副教授一般不超过45周岁，博士一般不超过40周岁；

4.精通c、java等程序设计语言，掌握j2ee开发技术和java web应用开发。具有相关领域项目研发经历者或者企业从业经历者优先；

5.具备一定的科研能力和发展潜力，在国内具有一定的学术竞争力和较大的发展潜力，能够代领或协助学校相关学科发展。

（高层次人才）

2.积极参加所任教课程的大纲、教材、实验指导、课件等教学资料的编写与选购工作；

3.积极参加教研、教改工作，撰写论文、参加精品课程的建设工作；

4.积极参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作，指导学生技能证书的考核，参与相关社会培训和文化建设项目；

5.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设。

6.做好专业实践、社会服务等工作。

2.多媒体设计与制作、视觉传达设计、美术、艺术、动漫等相关专业，专业基础扎实；

3.具有博士以上学位，或具有全日制本科学历、学士学位和副高级以上专业技术资格。教授一般不超过50周岁，副教授一般不超过45周岁，博士一般不超过40周岁；

4.精通maya、photoshop、ae、pr等相关软件，能胜任三维方向和视频制作类课程，有企业或院校工作经验者优先考虑；

5.有竞赛经验，获得相关专业竞赛奖项；

6.对流行趋势拥有敏锐的洞察力和领悟能力，与时俱进，能根据教学及科研需要，学习、更新相关知识。

2.微信公众号及二级学院网站的运营及维护；

3.其他行政相关工作。

2.热爱教育事业，具备教书育人之良好品质；

3.普通话二级乙等以上；

4.30周岁以下，身体健康，无不良嗜好；

5.具备一年以上商务英语教学或企业与英语相关工作经验，大学英语六级以上，英语发音纯正，口语流利；

6.有相关国际贸易、商务英语教学经验者优先，能担任商务外语、口语、国际贸易实务、外贸函电、国际商务单证课程等；

7.具有较强的组织、管理、协调、沟通能力和良好的文字、口头表达能力。

2.全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作；

3.负责制定学院发展战略，把握发展方向，调整专业布局，发展新专业；

4.负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作；

5.负责加强校内外实践实习基地的建设与管理工作；

6.负责组织各类国际教育合作项目的洽谈、论证与调研工作；

7.负责留学生招生计划与教学计划的审定；

8.负责各类国际教育项目的校内落实与推广组织工作；

9.配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作；

10.完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。

2.具有副高级以上专业技术资格（含副高级）；

3.具有5年以上国际教育相关工作经验；

4.具有良好的外语水平、外事礼仪、组织策划能力与市场推广能力；

5.具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力；

6.具有较强的敬业精神和合作意识，善于开拓创新，为人公道正派，治学严谨；

7.身体健康，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；

8.具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

2.做好学生的管理与指导工作，负责所任课程学生的考勤；

3.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设；

4.参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

5.完成上级领导交办的相关工作。

2.可担任健康评估、护理学基础、助产学、儿科护理学、内科护理学、外科护理学等课程教学；

3.具有中级以上专业技术资格者或具备三年以上临床工作经验者优先。

2.做好学生的管理与指导工作，负责所任课程学生的考勤；

3.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设；

4.参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

5.完成上级领导交办的相关工作。

2.可担任人体解剖学、物理治疗技术、运动治疗技术、作业治疗技术、言语治疗技术、临床疾病康复技术、康复工程技术、康复心理学、儿童康复技术、针灸推拿等课程教学；

3.具有中级专业技术资格者或具备临床工作经验者优先。

2.做好学生的管理与指导工作，负责所任课程学生的考勤；

3.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设、课程思政建设；

4.参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

5.完成上级领导交办的相关工作。

2.可担任人体解剖学、物理治疗技术、运动治疗技术、临床疾病康复技术、康复护理学和中医护理学等课程教学；

3.具有中级专业技术资格者或具备临床工作经验者优先。

2.做好学生的管理与指导工作，负责所任课程学生的考勤；

3.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设、课程思政建设；

4.参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

5.完成上级领导交办的相关工作。

2.可担任临床血液学检验技术，临床免疫学检验技术、临床检验仪器和临床检验基础等课程教学；

3.具有中级专业技术资格者或具备临床工作经验者优先。

2.做好学生的管理与指导工作，负责所任课程学生的考勤；

3.积极配合相应班级的辅导员，抓好学风建设、课程思政建设；

4.参加学生实习、实训、毕业设计的指导工作；

5.完成上级领导交办的相关工作。

2.可担任病原微生物与免疫学，生物化学、护用药理学、人体解剖生理学等基础医学课程教学；

3.具有中级专业技术资格者或具备临床工作经验者优先。

2.承担以下两个或多个专门技术领域的专业课教学：

a）.net技术应用开发；

b）adnroid应用开发；

c）ios应用开发；

d）h5应用设计；

e）大数据技术；

f）其它软件开发领域的专门技术；

3.认真做好学生管理与指导工作；

4.完成上级领导交办的相关工作。

2.有1年以上一线软件项目开发经验者优先；

3.学习能力强，并具有良好的沟通协调能力；有良好的团队协作精神，勇于接受挑战并能够承受压力；

4.能常驻清远者优先

2.参与教学大纲、计划的研讨和制定；

3.参与教研室组织的教学实施活动和学术交流等。

2.电子商务或等相关专业毕业，具有扎实的专业基础知识和快速学习能力；

3.具备良好的语言表达和沟通能力；

4.有项目或高校教学经验者优先。

2.带领直播电商专业学生进行直播实训技能指导；

3.关心和了解学生的学习，注重学生的全面发展；

4.因材施教，把握学生的个性，培养良好的学习习惯和行为习惯；

5.认真备课，根据学生实际情况备教材、备方法。教案规范、完整，明确教学目的、要求、重点、难点及处理方法，阐明教学过程、作业布置，写好教学反思笔记等内容。

2、良好的沟通表达能力，教学具有亲和力；

3、从事过电子商务的教学工作优先考虑；

4、硕士以上学历或本科中级以上职称(从业经验丰富者可适当降低要求)。

2.负责制订本部门的工作计划、总结交流工作经验，建立有关规章制度，并组织实施；

3.认真落实廉政建设责任制，负责组织召开学院廉政工作会议，负责对全院总支和部门、中层副职以上干部进行廉政考核，每半年向党委汇报学院廉政工作，并建立廉政档案妥善管理；

4.负责政纪案件查处工作，认真落实来信来访，受理行政违纪违规案件申诉、举报、控告的调查核实和答复工作；

5.参与干部选拔任用的廉政考察和监察对象的考核评议工作；

6.加强对重点部门、重点岗位的监督监察，重点做好基建工程、后勒维修、物资采购、干部人事工作等方而执行政策情况的监督检查；

7.督促检查学校廉政制度、措施的执行情况，有针对性地提出工作意见和建议。

2.具有较丰富的政企和行业资源，具有较强的市场开拓能力;

3.具有较强的事业心和责任感，富有奉献精神和开拓进取精神，既往工作表现突出;

4.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正;

5.具有相关专业本科或以上学历;

6.身体健康，年龄不超过45周岁。

2.协助主任起草、打印本部门的工作计划、工作总结以及各种请示报告；

3.负责办公室的行政事务、各类表的统计和填报管理工作；

4.负责本部门有关会议的筹备、安排及服务工作；

5.协助主任抓好学校的党风廉政建设和反腐败工作。

6.协助主任完成相关的监察审计事务性工作。

2.有较强的文字表达能力；

3.男女不限，原则上年龄不超30岁，有相关工作经验者可以放宽；

4.为人正直，作风正派。

2.制订学院年度人才招聘计划及实施招聘工作；

3.负责员工入离职、转正、转岗等手续办理工作；

4.负责教职员工档案管理、维护工作；

5.负责人力资源月度统计报表工作；

6.完成部门领导布置的其它工作任务。

2.有较强的文字表达能力、具有较强的沟通协调能力和组织能力；

3.有较强的计算机应用能力，熟悉office等相关软件，擅长数据处理与表格制作；

4.有3年以上人事工作经验或有1年以上高校行政工作经验优先

5.热爱教育工作，有较高敬业度和责任心优先。

2.制定并完成部门学年质量目标与工作计划；

3.做好部门团队建设。

2.熟悉高等教育、职业教育，管理经验较丰富；

3.具有良好沟通协调能力、公文写作能力、信息收集分析能力；

4.工作责任心强，团队协作精神强，综合素质高；

5.能熟练使用办公软件及数据分析工具。