“佳职纳才,能创未来”-- 佳纳能源2023届校园招聘
公司简介:
广东佳纳能源科技有限公司成立于2003年10月,注册资本1.55亿元,道氏技术(300409.sz)全资子公司,是国内领先的钴盐及锂电池用正极材料前驱体制造商之一。
公司被认定为国家级高新技术企业,建有国家企业技术中心、博士后科研工作站、省博士工作站、省企业技术中心、省科技专家工作站、省新型研发机构、省科技特派员工作站等科研平台。累计申请专利221项,pct专利2项,授权147项,其中发明专利授权68项。先后承担国家、省、市级科技项目有30多项。
公司现已形成钴盐10000金属吨/年、三元前驱体32000吨/年的生产能力。钴盐产品的出口量连续多年名列前茅,产品品质广泛得到国内外客户认可和赞誉。三元前驱体高镍系列产品生产技术业内领先,公司生产的前驱体已成为主流产品大量应用于新能源领域。
公司坚持“绿色制造、低碳发展”的理念,专注新能源材料业务,全力构建产业链优势。通过持续的研发投入,提升三元前驱体、多元化金属产品、资源循环利用的研发和制造能力,为客户提供专业化、多元化、定制化产品和技术服务方案,积极推动企业高质量发展,致力创建全球领先的新能源材料制造运营商。
岗位介绍
一、高级/研发工程师
本科7k-10k,硕士11-13k,博士 20k+ 广东清远/江西赣州
需求专业:化学/新能源材料/冶金工程等相关专业
岗位职责:
1、负责完成领导分配的相关工艺研发课题,按要求进行相关的工艺实验并进行设计优化、结果分析,按时提供实验报告;
2、负责完成领导分配的相关新产线设计、建设,进行相关实验验证工作,为产线布局提供设计基础;
3、负责相关工艺、规范操作等技术文件的编制;
4、负责完成以服务公司发展、创造盈利产品的相关科研项目、课题计划,积极撰写论文、专利,提升公司的核心竞争力;
5、负责对所主持研发课题的试产给予全程的技术指导和调整跟进,并做好后续总结改进工作;
二、生产管理工程师
7-10k,广东清远/江西赣州
需求专业:化学/新能源材料/冶金工程/机械/自动化等相关专业
岗位职责:
负责公司生产车间生产计划管理、设备管理、人员管理及生产技术管理工作;
三、品质/化学工程师
7-10k,广东清远/江西赣州
需求专业:化学分析/应用化学/化学工程与工艺等相关专业
岗位职责:
负责产品的分析与检测工作;
责生产过程中的品质管理与检验工作;
四、安环工程师
7-10k,广东清远/江西赣州
需求专业:安全工程/环境工程/冶金工程
岗位职责:
1、负责公司安全、环境、职业卫生监测、运行控制、及应急准备和响应工作的组织、落实、监督和检查;
2、负责组织全公司消防安全,劳动保护、环保、职业病防治等检查管理工作,对重大问题和隐患在公司会议上提出,并制订整改措施和专案;
五、机械/电仪工程师
7-10k,广东清远/江西赣州
需求专业:机械/自动化/仪表等相关专业
岗位职责:
1、负责公司建设项目中,机械/电仪专业技术支持;
2、项目前期机械/电仪资料、图纸的设计及审核,招标资料编制及投标单位的资质审核等;
六、人资/采购/财务/审计/法务/项目/物流/科技项目专员
6-8k,广东清远/江西赣州
需求专业:人力资源/工商管理/行政管理/财务管理/审计学/法学/物流管理/化学类等专业
岗位职责:职能部门管理人员岗位储备。
七、生产技术员(驻非洲刚果金)
18-20w/年,非洲刚果(金)
需求专业:化学/新能源材料/冶金工程
岗位职责:
负责非洲(刚果金)公司生产车间生产计划管理、设备管理、生产技术管理、品质管理等工作;
福利待遇
一、工作时间、地点
工作地点:广东广州、广东清远/英德,江西赣州、非洲刚果(金)。
研发技术岗/职能部门五天7.5小时,生产技术岗 6天8小时。
二、薪酬
1、员工工资结构:基本工资+岗位工资+绩效工资+学历工资+各类补贴+各类奖金。
2、清远市激励科技创新十条新政北京策规定,对本市企业新引进的博士研究生、硕士研究生发放生活补贴标准:博士研究生每人约80万元,硕士研究生每人20万元。
三、福利
1、购买五险一金;
2、各类假期(法定节假日、年休假、婚、丧、产等),并享有相应补贴;
3、每年免费体检一次;
4、重大节日礼金+礼品;
5、期权激励;
6、免费职场培训。
7、免费住宿:公寓、家具、电视、洗衣机、空调、wifi等。
8、员工食堂:早中晚三餐,现购新鲜食材,安全卫生。
9、文体康乐:公司设有体育馆、篮球场、乒乓球场、台球室、羽毛球场、休闲跑道等,每年举办员工运动会。
四、发展平台
佳纳集团借助新能源汽车产业迅猛发展的东风,正在快速扩张扩产,新基地新项目正是大量需要人才的时候,也是应届大学生施展才华,与企业共同进步的良机。佳纳集团将关注每一位员工职业发展,为员工提供丰厚的薪酬福利及完善的培养体系,针对应届毕业生,更有定制化的职业生涯规划和晋升通道。
五、人才培养
通过集中授课、导师配对、轮岗、主题培训,团队拓展、客户考察、定期座谈、月度总结,理论与实践结合,全面帮助管理培训生提升工作技能,培养成为集团未来核心管理及技术应用型人才。
六、晋升通道
职业晋升双通道:
1、管理/业务通道:管培生 — 主任 — 经理 — 总监 — 副总裁
2、专业/技术通道:管培生 — 初级工程师 — 中级工程师 — 高级工程师 —专家—首席专家
联系方式:
联 系 人:叶小姐/林小姐/周先生 招聘专用邮箱: hr1*jianae.com
联系电话:076****401 076****801 联系地址:广东省英德市青塘镇
微信咨询:198****9778 公司网址:http://www.jianae.com/
需求岗位 | 需求人数 | 需求学历 | 需求专业 | 其他要求 |
法务专员 | 3 | 本科 | 法学 | |
财务专员 | 3 | 本科 | 财政学,财务管理,会计学 | |
审计专员 | 3 | 本科 | 法学,财务管理 | |
翻译 | 3 | 本科 | 法语 | |
安环工程师 | 5 | 本科 | 应用化学,化学工程与工艺,环境工程 | |
化学/品质工程师 | 30 | 本科 | 应用化学,化学工程与工艺 | |
机电工程师 | 10 | 本科 | 机械设计制造及其自动化,电气工程及其自动化 | |
高级/研发工程师 | 20 | 硕士 | 材料学,材料加工工程,材料工程硕士 | |
研发工程师 | 30 | 本科 | 材料科学与工程 | |
生产管理工程师 | 50 | 本科 | 功能材料,材料科学与工程,应用化学,化学工程与工艺 |
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