中煤矿山建设集团有限责任公司2022年“青苗计划“”管培生招聘简章

中煤矿山建设集团

2022年管培生招聘简章

一、公司简介

中煤矿山建设集团隶属于安徽省国资委，是一家跨行业、多元化经营的大型施工企业集团，是国内乃至国际矿山建设行业的领军企业，综合实力连续16年位居我国煤矿建设行业榜首。集团注册资本金10亿元，资产总额300多亿元，具有矿山工程、公路工程总承包特级资质,建筑、市政公用、公路、机电等施工总承包一级资质和多个专业承包一级资质，主要从事矿山基本建设、采煤采矿和建筑、机电、市政、公路、地铁、隧道等基础设施建设以及房地产、园林绿化等业务。

集团拥有16家子分公司，从业人员2万多人，各类专业技术人员3500余人，其中正高级职称44人、高级职称470人，一、二级注册建造师1100多人，享受国务院特殊津贴20人。集团始终贯彻“以人为本，人才强企”的战略理念，高度重视人才的引进与培养，努力为广大专业技术人才创造良好的工作环境和广阔的才华施展平台，真正实现企业发展与个人事业有成的双赢。

二、项目介绍

为加快培养高素质的干部队伍，储备后备优质管理型人才，集团启动“2022年青苗管培生培养计划”。培养方式主要采取导师带徒、轮岗交流、专项培训及发展指导的方式。

（一）选拔对象

1.2021、2022届优秀毕业生。2023届毕业生可提前到集团实习，实习期间表现优异的，优先纳入集团2023年青苗管培生培养计划。

2.本科及以上学历，全国“双一流”建设高校及建设学科或行业院校重点学科专业毕业生优先录用。

3.工程技术岗：矿井建设、采矿工程、测绘工程、机电工程、市政工程、道路与桥梁、智能建造、水利水电等相关相近专业；

造价预算岗：工程管理、工程造价等相关相近专业。

4.素质要求

（1）优秀的分析问题、解决问题能力；

（2）良好的沟通表达、组织协调能力；

（3）积极向上的心态，高度的自律性，持续的学习意愿；

（4）良好的团队协作精神，认同集团企业文化，意愿投身建筑行业实现个人价值。

（二）培养目标

子分公司总经理助理、职能部门负责人、项目经理等关键岗位。

（三）培养计划

本项目培养周期为三年。

1.导师带徒。实行双导师制度，每人配备1名专业导师和职业发展导师。

2.轮岗交流。原则上每年交流轮岗一次，深入、系统、全面体验了解集团运营模式、管理流程。

3.专项培训。集团分阶段、有层次的持续组织不低于20天/年的集中培训，侧重职场通用技能、管理思维、专业技能等专项培训。

4.发展指导。集团组织人事部门和子分公司党委书记每年至少与培养对象谈话1-2次，指出不足、提出建议。

三、薪酬待遇

1.培养期年薪不低于18万元。

2.五险一金、学习晋升、荣誉表彰、节日关爱、健康关怀、综合福利。

3.另行发放安家费。

四、网申渠道

手机扫描二维码登陆，一键投递。

五、联系方式

集团总部地址：安徽省合肥市政务区习友路898号中煤矿建大厦

集团网址：www.ccmcgc.com

联系人：卢先生，邮箱：zmk*******126.com，联系电话：055****283，186****1949。